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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
Alle 31 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er bemüht sich doch immer konstant, negative Eindrücke zu hinterlassen.
Bezahlung ist okay und es gibt kostenlose Parkplätze
Einige wenige Kollegen die für einen da sind und einem den Alltag leichter machen.
Das man kündigen darf
Meine Anliegen wurden immer gehört und versucht dafür Lösungen zu finden, die für mich gut waren. Mir wurde durch meine bewiesene Loyalität, Vertrauen entgegengebracht. Ich habe lange Jahre meine schönste Arbeitszeit dort gehabt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich war auf Dauer die lange Fahrstrecke zu weit
Dass er meint, wir hätten immer noch 1985.
Siehe die Bewertungen der einzelnen Punkte.
Einige ungenutzte Potenziale im Unternehmen
Definitiv die Bezahlung bzw. die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter/Innen,
verfilzte Managementstrukturen, inkompetente Vorgesetzte, veraltete
hierarchische Strukturen von der Besitzerfamilie abwärts
Verbesserungsvorschläge
Shopleitung katastrophe
Macht bitte alles so weiter, wie seit der Gründung des Unternehmens. Dann kann man gespannt noch Jahre später negative Bewertungen lesen.
Klimaanlage in den Büroräumen
Andere Personalsachbearbeiter einstellen ! Man erhält keine Rückmeldung auch nicht nach mehreren Nachfragen.
Wechsel der Abteilungsleiterin ! Die Atmosphäre ist miserabel sobald Sie den Raum betritt.
Bessere Bezahlung. Mehr reden, zuhören und umsetzen. Das Gebäude Instandsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Miltenberger Otto Aulbach ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt sehr nette und zuvorkommende Menschen, aber auch sehr falsche.
mit dem einen passte es, mit den anderen vielleicht nicht - wie überall
In meiner Abteilung gab es stets einen guten Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es mal stressig ist
vorwiegend wertschätzende und nette Kollegen, professionelle Zusammenarbeit gut möglich
Alle Kollegen/innen waren hilfsbereit und hatten ein offenes Ohr bei Fragen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miltenberger Otto Aulbach ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Weiterbildung würde bedeuten, dass ältere Mitarbeiter den Platz für effizientere Menschen räumen müssten.
Mitarbeiterförderung, interne Weiterbildungen, Coaching, Entwicklungspläne sind Fremdwörter.
keine Möglichkeiten
Weiterbildungen und Förderungen gibt es so gut wie keine. Ein Mal im Jahr wird ein Exceltraining angeboten und das Recht sich daran zu beteiligen, bekommt nicht mal jeder Mitarbeiter. Möchte man eine Weiterbildung muss man sich schon selbst darum kümmern.
Karriere können manche Kollegen machen, wobei Karriere bedeutet, dass man übermäßig viel arbeiten muss, kaum mehr Gehalt bekommt (und somit am Ende weniger hat als vorher), viel mehr Druck von oben bekommt und für jeden Fehler verantwortlich gemacht wird. Da ...
ist hier nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Miltenberger Otto Aulbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Miltenberger Otto Aulbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Miltenberger Otto Aulbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Miltenberger Otto Aulbach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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1 Angabe · 1 Kommentar
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Miltenberger Otto Aulbach
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Miltenberger Otto Aulbach
Branchendurchschnitt: Textil