University campus feeling and company friendships
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Campusfeeling und auch die Arbeitsatmosphäre an sich. Die Eigenverantwortung eines jeden Mitarbeiters. Das Vertrauen, das dem Mitarbeiter entgegengebracht wird ist Markenzeichen der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nur das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Erst Raum schaffen, dann neues Personal einstellen. Es herrscht zur Zeit etwas Platzmangel.
In ein paar Jahren die Gehälter anpassen und vielleicht sogar einem Arbeitgeberverband beitreten.
Auf keinen Fall eine Aktiengesellschaft aus der GmbH machen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unschlagbar gut. Wie schon in der Überschrift beschrieben fühlt es sich nicht an wie Arbeit, sondern wie ein Studium an der Uni. Im Sommer stehen Bänke draußen, an denen Man auf der Wiese essen kann, es steht ein Beachvolleyballfeld zur freien Verfügung. Und vieles mehr, was Freizeitaktivität zulässt. Das Kollegium trägt einen großen Teil zur tollen Arbeitsatmosphäre hinzu.
Kommunikation
Die Kommunikation hängt zwischendurch an der einen oder anderen Stelle. Allerdings kann es auf dem richtigen Wege sehr schnell gehen. Die Hirarchieebenen sind sehr flach gehalten. Auch als Team Member kann man eine Ebene höher kommunizieren, als nur mit seinem direkten Vorgesetzten. Eigenverantwortung ist ein wichtiger Teil der Firmenphilosophie.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegenzuenhalt ist in der Firma immens. Es gibt viele eigenverantwortliche Gruppen. Bei der Auswahl im Bewerbungsverfahren spielt die menschliche Seite eine große Rolle.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit gestaltet sich sehr flexibel in Absprache mit dem Vorgesetzten. Da keine festen Arbeitszeiten vorherrschen, teilt sich jeder seine Zeit selbst ein.
Dabei ist eigenverantwortlich darauf zu achten, dass die tägliche Arbeitszeit eingehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit jedem meiner Vorgesetzten! Meiner Meinung nach habe ich einen Jackpot gelandet!
Interessante Aufgaben
Da die Firma ein Großteil selbst Forschung und Entwicklung betreibt, gibt es eine Vielzahl an unterschiedlichen und interessanten Projekten. Alle zwei Wochen wird der Wissensstand einer Gruppe vor dem Forschung und Entwicklung Team vorgetragen, sodass jeder Einblick in die Abteilungen bekommt.
Die Arbeiten gestalten sich oft gruppenübergreifend und werden so gut wie nie langweilig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sollte nicht nur auf Frauen abzielen. Auch Bildungsstände oder Ethnien zählen dazu.
Bei uns wird Gleichberechtigung GROSS geschrieben. Niemand wird in irgendeiner Form benachteiligt. Wir haben weibliche, wie männliche Führungskräfte gleichermaßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Kollege, ob jung, ob alt, ist Teil der Gemeinschaft und niemand wird ausgeschlossen! Jeder ist herzlich willkommen.
Arbeitsbedingungen
Alle Materialien, die benötigt werden, werden gestellt. Eigene Büroplatze inklusive. Und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht immer landet der richtige Abfall in der richtigen Tonne. Deswegen ein Stern weniger.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist wichtig innerhalb der Firma. Das geniale Arbeitsklima geht mit dem Bewusstsein einher.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt fällt relativ gesehen geringer aus als bei vergleichbaren Unternehmen (kein Tarifpartner). Allerdings herrscht ein starkes Wachstum, das vielleicht irgendwann mit einer Gehaltsanpassung einhergeht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn wir als Arbeitnehmer bei der Miltenyi GmbH wollten und der Vorgesetzte es zuließe, könnte man das gesamte Jahr über interne Weiterbildungen und Schulungen belegen. Von Englischkursen, über Immunulogieseminaren bishin zum Konfliktmanagement bietet die Miltenyi interne Schulungen an, die jeder Belegen kann!