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Miltenyi Biotec B.V. & Co. 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Miltenyi Biotec B.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 757 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Miltenyi Biotec B.V
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Miltenyi Biotec B.V
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist von Arbeitsgruppe zu Arbeitsgruppe unterschiedlich. Das durchschnittlich recht junge Kollegium erleichtert das Schaffen einer lockeren Umgebung in der sich die meisten wohl fühlen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Angestellter wird man früh genug über bevorstehende Prozesse oder Veränderungen über verschiedene Wege informiert. Viele der großen Ankündigungen verlaufen sich aber auch schnell wieder oder passieren viel später als angekündigt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegium ist das größte Plus von Miltenyi. Jeder hat ein offenes Ohr, es herrscht ein freundlicher Umgang, Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert. Da aktuell viele gute Kollegen auf Grund der schlechten Bezahlung zu anderen Firmen wechseln und Stellen oft mit schlechten Schulabgängern besetzt werden (gute Bewerber zu finden ist aktuell schwierig), muss das aber nicht immer so bleiben.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann relativ spontan umgesetzt werden, die Gleitarbeitszeit auf Vertrauensbasis erleichtert einiges, führt in manchen Situationen aber auch dazu, dass man länger arbeitet als man müsste.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erledigt ein weites Aufgabengebiet, übernimmt eben auch Aufgaben, welche nicht unbedingt zur job description dazugehören. Das ist auf der einen Seite positiv zu sehen, da es die Abwechslung erhört. Auf der anderen Seite ist es jedoch oft störend, da primäre Tätigkeiten dadurch gestört werden.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Aufgaben werden auf wenige Leute verteilt. Dies führt zu einem hohen Arbeitsaufkommen, was dann auch der Arbeitsatmosphäre etwas schadet.

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