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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 256 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Miltenyi Biotec B.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1352 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Miltenyi Biotec B.V
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Miltenyi Biotec B.V
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

256 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dauerhafter Druck ohne Wertschätzung und Fairness.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird nur von einer
Seite. Mitarbeiter hat es anzunehmen.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt gibt es nicht wirklich. Wie auch, wenn es nicht gewünscht wird.
Keine Teambildung oder Zusammenhalt. Nur 1-2
Kollegen unter sich.
Umgang mit älteren Kollegen

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Mehrarbeit. Lange Wochenarbeitszeiten ohne Ausgleich sind Standard und werden auch erwartet.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null Empathie u. nicht geschult in Mitarbeiterführung. Arrogante Unwissenheit trifft auf Mitarbeiter. Katastrophe, über die aber nicht gesprochen werden darf. Besser schweigen, sonst bekommt man Probleme!

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung immens und unerreichbar hoch. Oft greifen die Systeme nicht, wie nötig ineinander.