Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Duz-Kultur, offene Türen, hilfsbereite Kollegen und der Campus Charakter des Standortes Bergisch Gladbach, tragen zum familiären Betriebsklima bei.

Vorgesetztenverhalten

Ich wüsste nicht was meine Führungskraft besser machen könnte....
Regelmäßige Abstimmung, Teammeetings, erreichbare Ziele, etc.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite und kompetente Kollegen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen befindet sich seit den letzten Jahren im enormen Wachstum. Dies bringt Herausforderung, Prozessveränderungen, Professionalisierungen und vor allem interessante Aufgaben mit sich.

Kommunikation

Neben E-Mail und Intranet Kommunikation gibt es auch eine Zeitschrift und regelmäßige Meetings. Art der Meetings variieren in der Häufigkeit. So finden Gesamtunternehmens-Meetings weniger häufig statt wie Bereichs- oder Team-Meetings. Der Informationskultur ist gut. Darüberhinaus gibt es einen guten Austausch mit Kollegen, sodass man auch bei verpassten Meetings gut an Informationen kommt.

Gleichberechtigung

Ich kann keine Benachteiligung feststellen.

Arbeitsbedingungen

Stylische Gebäude und modernes IT Equipment erleichtern die Arbeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leasing Fahrräder, vergünstigte Bahntickets und starkes Umweltbewusstsein auf Geschäftsführungsebene.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Dies führt dazu, dass man den Fokus auf seine Aufgaben legt und weniger auf die verbleibenden Stunden. Dies macht das Arbeiten für mich um einiges angenehmer. Je nach Bedarf arbeitet man mal eine Stunde mehr, was man an einem anderen Tag aber auch ohne Probleme wieder ausgleichen kann.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sowohl fachlich als auch menschlich hervorragend!

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang ist nach meiner Erfahrung freundlich und kollegial, auch über Hierarchiestufen und Abteilungsgrenzen hinweg. Es gibt in fast allen Bereichen Küchen, in denen man zusammen kochen und gemeinsam essen kann.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tut. Ständig gibt es neue Themen, daher wird einem nie langweilig.

Karriere / Weiterbildung

Es wird vom Unternehmen unterstützt, dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln. Es gibt regelmäßig Fachvorträge und zudem ein großes Angebot an In-House Schulungen, die von qualifizierten internen oder externen Experten durchgeführt werden.

Arbeitsbedingungen

In meinem Fall gut, lässt sich aber aufgrund der knappen Raumsituation nicht auf alle übertragen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und die Möglichkeit Fahrränder zu leasen.

Work-Life-Balance

Kommt durch die vielen Aufgaben etwas zu kurz. Es gibt aber ein paar Sportangebote und einige Kollegen bilden Laufgruppen. Da das Firmengelände im Wald liegt, kann man sich dort gut erholen.

Image

Das Unternehmen gewinnt weltweit immer mehr an Bedeutung.

Verbesserungsvorschläge

• Projekte sollten bezüglich des Ziels und der Timeline besser/realistischer geplant werden und diese dann auch eingefordert werden.

Pro

Ich arbeite seit fast 3 Jahren bei Miltenyi und bin von dem Unternehmen fasziniert! Es ist sehr innovativ und beschäftigt sich mit den aktuellen Themen in der Medizin, vor allem in dem Bereich der Tumortherapie. Dadurch gewinnen unsere Produkte weltweit immer mehr an Bedeutung, was sich an den starken Umsatzzahlen deutlich erkennen lässt.
Eine aktuelle Herausforderung ist, diesen Marktbedarf zu decken. Daher werden nicht nur mehr Mitarbeiter benötigt, sondern entsprechend auch mehr Büros, eine vergrößerte Produktionsfläche und Prozessoptimierungen.
Dass alte Strukturen und Herangehensweisen von früher in einem Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern nicht mehr funktionieren, wurde mittlerweile von vielen erkannt. Somit werden momentan z.B. elektronische Tools für die Koordination von Projekten, Erstellung von Prozessen und Dokumenten etabliert. Neue Parkplatzflächen sind bereits in Planung.
Das Essensagebot wurde durch eine Ausgabe auf dem Firmengelände erweitern, weitere Alternativen sind 10-15 min zu Fuß entfernt.
Nicht zu vergessen: die Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sind großartig!

Contra

Hohe Arbeitsbelastung von einigen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unschlagbar gut. Wie schon in der Überschrift beschrieben fühlt es sich nicht an wie Arbeit, sondern wie ein Studium an der Uni. Im Sommer stehen Bänke draußen, an denen Man auf der Wiese essen kann, es steht ein Beachvolleyballfeld zur freien Verfügung. Und vieles mehr, was Freizeitaktivität zulässt. Das Kollegium trägt einen großen Teil zur tollen Arbeitsatmosphäre hinzu.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit jedem meiner Vorgesetzten! Meiner Meinung nach habe ich einen Jackpot gelandet!

Kollegenzusammenhalt

Der kollegenzuenhalt ist in der Firma immens. Es gibt viele eigenverantwortliche Gruppen. Bei der Auswahl im Bewerbungsverfahren spielt die menschliche Seite eine große Rolle.

Interessante Aufgaben

Da die Firma ein Großteil selbst Forschung und Entwicklung betreibt, gibt es eine Vielzahl an unterschiedlichen und interessanten Projekten. Alle zwei Wochen wird der Wissensstand einer Gruppe vor dem Forschung und Entwicklung Team vorgetragen, sodass jeder Einblick in die Abteilungen bekommt.
Die Arbeiten gestalten sich oft gruppenübergreifend und werden so gut wie nie langweilig.

Kommunikation

Die Kommunikation hängt zwischendurch an der einen oder anderen Stelle. Allerdings kann es auf dem richtigen Wege sehr schnell gehen. Die Hirarchieebenen sind sehr flach gehalten. Auch als Team Member kann man eine Ebene höher kommunizieren, als nur mit seinem direkten Vorgesetzten. Eigenverantwortung ist ein wichtiger Teil der Firmenphilosophie.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung sollte nicht nur auf Frauen abzielen. Auch Bildungsstände oder Ethnien zählen dazu.
Bei uns wird Gleichberechtigung GROSS geschrieben. Niemand wird in irgendeiner Form benachteiligt. Wir haben weibliche, wie männliche Führungskräfte gleichermaßen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege, ob jung, ob alt, ist Teil der Gemeinschaft und niemand wird ausgeschlossen! Jeder ist herzlich willkommen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn wir als Arbeitnehmer bei der Miltenyi GmbH wollten und der Vorgesetzte es zuließe, könnte man das gesamte Jahr über interne Weiterbildungen und Schulungen belegen. Von Englischkursen, über Immunulogieseminaren bishin zum Konfliktmanagement bietet die Miltenyi interne Schulungen an, die jeder Belegen kann!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt fällt relativ gesehen geringer aus als bei vergleichbaren Unternehmen (kein Tarifpartner). Allerdings herrscht ein starkes Wachstum, das vielleicht irgendwann mit einer Gehaltsanpassung einhergeht.

Arbeitsbedingungen

Alle Materialien, die benötigt werden, werden gestellt. Eigene Büroplatze inklusive. Und vieles mehr.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht immer landet der richtige Abfall in der richtigen Tonne. Deswegen ein Stern weniger.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist wichtig innerhalb der Firma. Das geniale Arbeitsklima geht mit dem Bewusstsein einher.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit gestaltet sich sehr flexibel in Absprache mit dem Vorgesetzten. Da keine festen Arbeitszeiten vorherrschen, teilt sich jeder seine Zeit selbst ein.
Dabei ist eigenverantwortlich darauf zu achten, dass die tägliche Arbeitszeit eingehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

• Erst Raum schaffen, dann neues Personal einstellen. Es herrscht zur Zeit etwas Platzmangel. In ein paar Jahren die Gehälter anpassen und vielleicht sogar einem Arbeitgeberverband beitreten. Auf keinen Fall eine Aktiengesellschaft aus der GmbH machen!

Pro

Das Campusfeeling und auch die Arbeitsatmosphäre an sich. Die Eigenverantwortung eines jeden Mitarbeiters. Das Vertrauen, das dem Mitarbeiter entgegengebracht wird ist Markenzeichen der Firma.

Contra

Tatsächlich nur das Gehalt.