Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 1.402 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMiltenyi Biotec – Empowering Discovery. Advancing Therapy.
Wer wir sind
Seit mehr als 30 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen für die biomedizinische Forschung. Mit unseren Cutting-Edge-Lösungen für die regenerative Medizin und für neuartige Zelltherapien tragen wir einen wesentlichen Teil dazu bei, die Methoden in der aktuellen Medizin zu revolutionieren, um Krebs und andere schwere Krankheiten zu besiegen.
Heute sind über 4.700 Menschen aus mehr als 50 Ländern unterschiedlicher Fachgebiete der Garant für unseren Erfolg. Bei uns arbeiten Experten und Expertinnen aus den Lebenswissenschaften, dem Engineering, der IT und vielen anderen Bereichen Hand in Hand.
Produkte, Services, Leistungen
Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Produkte und Lösungen für verschiedene Anwendungen der Biomedizin. Und wir besitzen ein einzigartiges Know-how – angefangen bei der Grundlagenforschung bis hin zur klinischen Anwendung von Zell- und Gentherapien.
Basierend auf mehr als 30 Jahren Entwicklungsarbeit umfasst unser Portfolio aktuell über 17.000 Instrumente, Reagenzien und Verbrauchsmaterialien für die Arbeit mit Zellen. Unsere Produkte bieten Lösungen für ganze Workflows in Forschung und Diagnostik. Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum unterschiedlichster Dienstleistungen, von der Prozessentwicklung bis hin zur Auftragsfertigung von Zellprodukten und Zelltherapeutika.
Hier erfahren Sie mehr über unsere Produkte
Perspektiven für die Zukunft
Bis heute schaffen wir mit flachen Hierarchien und agilen Strukturen ein Arbeitsumfeld, das zum Experimentieren einlädt und in dem Visionen Realität werden. Allen, die hier arbeiten, von Auszubildenden bis zur Führungskraft, bieten wir große Freiräume, um sich individuell einzubringen. Und unsere Miltenyi University bietet zahlreiche Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzubilden.
Zeigen auch Sie, was in Ihnen steckt! Bei uns können Sie etwas bewegen: Übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie in multidisziplinären Teams mit und leisten Sie Ihren ganz persönlichen Beitrag, damit wir als Organisation helfen können, das Leben schwerkranker Menschen weltweit zu verbessern.
Sie möchten mehr über aktuelle Job Angebote bei Miltenyi Biotec erfahren?
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.402 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tätigkeit mit sehr viel Sinn (nicht nur Blabla und leere Worte). OneMiltenyi funktioniert nicht immer, aber meist, so etwas ist sehr selten!
Make cancer Historie!
- Unsere Mission
- Das diverse Team
- Unsere Produkte
- Das innovative Mindset
Umweltbewusstsein, soziale Kompetenz, gute Forschungstätigkeit
Teamwork, Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen
Miltenyi ist insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber. Die Arbeit an innovativen Themen und neuen Produktionsprozessen im Bereich Biotechnologie ist fachlich äußerst spannend und sinnstiftend. Man hat die Möglichkeit, an Themen zu arbeiten, die wirklich Einfluss auf medizinische Innovation haben.
Die Kolleginnen und Kollegen sind in vielen Bereichen sehr engagiert und kompetent, und es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann vor der Produktion in diesem Unternehmen leider nur ausdrücklich warnen. Wer aus professionellen Pharma-Unternehmen kommt und echte GMP-Standards gewohnt ist, erlebt hier einen absoluten Kulturschock. Die internen Prozesse und Abläufe in der Produktion wirken extrem mangelhaft und chaotisch.Die Führung in der Abteilung war praktisch nicht existent – die Vorgesetzte war durch Teilzeit und Homeoffice kaum greifbar und hat null Führungsarbeit geleistet. Die Kommunikation im Unternehmen ist der komplette Horror. Das hat sich auch bei der Betriebsversammlung gezeigt: Der ...
Schlechte Kommunikation zwischen den verschiedenen Arbeitsgruppen
Lästereien unter Kollegen wenn jemand abwesend ist
Änderungsvorschläge werden nur schwer angenommen
Zu viele Wasserköpfe in den höheren Ebenen, oft werden die Wahrheiten nach oben verschwiegen um nicht in den Fokus zu geraten.
Die Prozesse sind überdimensioniert, und dennoch sind Zuständigkeiten unklar und wichtige Themen werden vernachlässigt.
Homeoffice für reine Bürotätigkeit ermöglichen. Bessere Vergütung und mehr Weiterbildung, dann würde es besser laufen.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT wäre aus meiner Sicht ein großer Hebel. Weniger Bürokratie, schnellere Entscheidungswege und eine stärker lösungsorientierte Arbeitsweise könnten viele Projekte deutlich effizienter machen.
Hilfreich wäre außerdem eine engere und ernst gemeinte Zusammenarbeit mit einem gemeinsamen Verständnis der Ziele. Der Fokus der IT liegt häufig sehr stark auf den eigenen Prozessen der Abwicklung, während die praktischen Anforderungen vor Ort teilweise zu wenig berücksichtigt werden.
Die Zusammenarbeit in Projekten wird dadurch oft unnötig kompliziert, obwohl ...
-investiert ins Personal, sowohl in "Arbeiter" als auch in "Führungskräfte"
-seid bisschen aggressiver am Markt
-das Unternehmen strukturell verschlanken und "schneller" machen
-Meetings reduzieren
-Nachwuchskräfte ernst nehmen und besser machen, wir waren alle mal
I-Dötzchen, ihr auch (bitte nicht vergessen)
FBL genau unter die Lupe nehmen. So viele davon die nur durch bewusstes Framing an den Job bekommen hat . Und über highperworfer in ein schlechtes schlechtes Licht geworfen wurde . Aber das kennt man von mirkromanagment
verpflichtende Führungskräftetrainings
weniger Projekte, dafür mehr beenden
weniger Meetings
Ziele nur vereinbaren, wenn Konsequenzen zu erwarten sind (im Positiven, wie Negativen)
Digitalisierung fehlt in vielen Bereichen. Teilweise sehr bürokratisch, zu viele Formulare und es kommen immer wieder neue, die zusätzlich ausgefüllt werden müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Miltenyi Biotec B.V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Werden je nach Dauer Betriebszugehörigkeit respektiert.
Fair nach meinem Empfinden.
Eigentlich super, dass alter spielt keinerlei Rolle. ABER Bewerber mit einem höheren Alter haben es schwer
Niedriger Altersdurchschnitt, aber auch ältere Kollegen werden wie alle anderen behandelt
sind eher eine Seltenheit, aber dann mit Respekt behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miltenyi Biotec B.V ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 109 Bewertungen).
Leider sind die Gehälter am unteren Limit. Die Gehaltsunterschiede zwischen den Standorten des Unternehmens sind gigantisch und einfach nur unfair.
Riesen Schere in der Anfangszeit . Von 3000 bis 5,500 Euro, der letztere hatte nicht mal eine Ausbildung
In der Regel wird weniger als der Branchendurchschnitt gezahlt.
Weit unter Industrie Standards.
mir wurde von den Kollegen geraten, sich anderweitig zu Orientieren mit Blick auf bessere finanzielle Möglichkeiten, es scheint ein Sprungbrett für Berufsanfänger zu sein, aber nichts für Leute mit klarer Perspektive
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 122 Bewertungen).
kann ich nicht ganz genau beurteilen, es soll Kollegen geben, die sich Ihre Weiterbildung erkämpften und sich erfolgreich Entwickeln konnten, aber Obacht, wenn der Vorgesetzte nicht mitspielt wird's ne Nullnummer.
Wer keine Zusatzqualifikation vorweisen kann, kann auch kein höheres Gehalt einfordern, aus Unternehmenssicht eine gute Taktik. Für mich hat sich die Frage nicht gestellt.
starre Karriere nach Betriebszugehörigkeit aktive Weiterbildung eher selten aber vorhanden.
Karriere möglich, Weiterbildung eher schwierig
Weiterbildungen kaum vorhanden.
Auch hier kommt es sehr auf die Vorgesetzten an, aber es ist wirklich schwer, sich in der R&D persönlich weiterzuentwickeln. Oft wird auch das Gefühl vermittelt, dass Weiterbildung und Karriereentwicklung nicht wirklich gewünscht ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Miltenyi Biotec B.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Miltenyi Biotec B.V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Miltenyi Biotec B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1338 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 273 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Miltenyi Biotec B.V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 9 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.