Verbesserungsvorschläge

• Basics wie Performance Management und klare Zielvorgaben ernst nehmen. Karrierepfade und Nachfolgeplanung etablieren. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken.

Pro

Man kann früh Verantwortung übernehmen und Dinge mitgestalten und verändern. Die Räumlichkeiten sowie die Ausstattung der Arbeitsmittel sind nicht zu übertreffen.

Contra

Zumindest in den letzten Jahren meiner Beschäftigung gab es keine Zielvorgaben und wenig Struktur in der Abteilung. Die Teams haben daher nicht kooperativ zusammen arbeiten können. Es gibt für die Aufgaben, die zu erledigen sind, zu viele Mitarbeiter und die Teams drehen sich oft selbst im Kreis.

Verbesserungsvorschläge

• Bevor die Firma immer weiter wächst, sollten zunächst die Bedingungen dafür sichergestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

• Die Kommunikation sollte unbedingt verbessert werden.