Arbeitgeber mit viel Potential...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmösphäre ist grundsätzlich sehr positiv. Die Firma hat Zukunft und bietet für alle Bereiche etwas an.
Positiv ist auch, dass jeder seinen eigenen Platz hat, den er induviduell gestalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich das geringe Gehalt für die Arbeit die man leistet, unbeachtet des Bildungsabschlusses. Die schlechte Aufteilung der Arbeitsgruppen in der Forschung/Entwicklung, was zu schlechter Kommunikation führt.
Verbesserungsvorschläge
Neuordnung der Gruppen in der Forschung/Entwicklung, damit die Leute zusammenarbeiten, nicht nebeneinander.
Halten an die eigenen Schulungen: z.b.: Projektmanagement etc.
Arbeitszeiterfassung und besser auf Effizienz achten, anstelle von Arbeitszeiten
Gerechtere Verteilung der Gehälter, vielleicht in Form eines hausinternen "Tarifes", in dem Betriebszugehörigkeit, Anstellung mit der jeweiligen Verantwortung, Bildungsabschluss in Form von Berufserfahrung und Arbeitsleistung fest eingebunden wäre
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich und mit den Kollegen macht viel Spaß, wenn man mal etwas selbstständiger arbeiten dürfte. Ist nicht unbedingt immer gegeben. Leider. Es ist schwierig und kommt ganz auf den Vorgesetzten an, auch wie viel Druck von oben auf die einzelnen Gruppenmitglieder übertragen wird. Meistens ist der Erfolgsdruck zu hoch angesetzt. Zeigt sich schon an den "ambitionierten" Jahreszielen...
Kommunikation
Zu viele ineffiziente und vor allem falsche Meetings. Gruppenstrukturen/Meetings sollten thematisch passen, nicht willkürlich gewürfelt sein, "weil der Vorgesetzte dieses Thema ja schon immer behandelte"
Kollegenzusammenhalt
Mitunter das Beste, was diese Firma zu bieten hat, sind die Kollegen. Eine freundschaftliche Atmosphäre in der man nahezu alles sagen kann.
Work-Life-Balance
Schwierig. Überstunden werden gerne gesehen und gelten als normal. Und werden nicht anerkannt! Pünktlich zu gehen sind Ausnahmefälle und man wird auch schief angesehen. "Vertrauensarbeitszeit", aber nur zugunsten der Firma! Hoher Leistungsdruck, sodass für "Life" oft keine Energie mehr bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht unbedingt immer mit in dem positiven Kollegenzusammenhalt inbegriffen. Meist aufgrund der mangelnden Anwesenheit der Vorgesetzten, wegen dem Überfluss an Meetings. Probleme werden eher mit Kollegen besprochen, als mit dem Vorgesetzten. Leider ist Offenheit gegenüber dem Vorgesetzten oft problematisch, da die Hemmschwelle zu hoch ist. Ist immerhin der Vorgesetzte. - Oftmals die übliche "Mach doch mal eben"-Mentalität spürbar
Interessante Aufgaben
Mit ein großer Pluspunkt dieser Firma. Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Leider zu weit auf viele Gruppen gestreut, bedeutet, dass viele Leute an gleichen Themen arbeiten, aber sich nicht optimal austauschen können. Oftmals leider auch mit der viel Leistungsdruck verbunden.
Gleichberechtigung
Kommt ganz darauf an, in welcher Abteilung man sich in der Firma befindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf keinsten Fall ein Grund zur Besorgnis.
Arbeitsbedingungen
Kostenloses Wasser/Obst/Kaffee/Tee machen den stressigen Alltag etwas leichter. Räume sind zu eng belegt. Durch die Aquarium-Glas-Räume/Türen fühlt man sich leicht gestört und beobachtet. Sehr weite Laufwege zu den verschiedenen Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobticket ist ein großes Plus, auch wenn die Anbindung per se echt schlecht ist. Für Kollegen mit weiterem Weg leider keine Alternative. Kann aber der Arbeitgeber nichts für. Sonst sehr viele Freizeitangebote für den Arbeitnehmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Undurchsichtige Gehaltsverteilung, schürt Konflikte mit den Kollegen, denen man nicht verbieten darf, über das Gehalt zu reden. Für die geforderte Arbeit ist das Gehalt vergleichsweise gering. Leider wird nicht nach Arbeitsanforderungen und geleistete Arbeit das Gehalt definiert, sondern größtenteils nach Bildungsabschluss. Gehaltsgefälle für die identische Stelle daher sehr groß.
Image
Gutes Image, manchmal vielleicht sogar etwas überschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur begrenzte/keine Möglichkeiten. Es kommt auch hier nur auf den Bildungsabschluss an, ob eine Möglichkeit der Beförderung überhaupt besteht und wie viele Überstunden man dafür dauerhaft bereit ist zu leisten. Finanzielle Förderungen gibt es mehrere Varianten aber werden seit Jahren reduziert.