Träge Strukturen und Prozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse sind überdimensioniert, und dennoch sind Zuständigkeiten unklar und wichtige Themen werden vernachlässigt.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse beschleunigen, Besprechungen reduzieren, Software benutzerfreundlicher gestalten und Gehälter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
In der Regel wird weniger als der Branchendurchschnitt gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend und immer ansprechbar.
Kommunikation
Die direkte Kommunikation mit den Kollegen ist in Ordnung. Die Kommunikation zwischen Projektleitern und den oberen Etagen ist jedoch chaotisch. Darüber hinaus erstellen Gruppen- und Projektleiter eine Vielzahl von regulären Meetings, ohne dass dabei etwas Substanzielles zustande kommt.
Gleichberechtigung
Die oberen Etagen werden von Männern dominiert.
Interessante Aufgaben
Die Projekte/Aufgaben können zwar interessant sein, in der Regel beschäftigt man sich jedoch mit trägen Prozessen, unhandlicher Software und sinnlosen regulären Meetings.