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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mimplus Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mimplus Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mimplus Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Gute und offene Zusammenarbeit miteinander

5,0
Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, wie zu erwarten von einem Mittelständler

5,0
Interessante Aufgaben

Klares Wachstum Potential mit Metalteile in MIM (Metal Injection Molding) und Sinter based AM (Additive Manufacturing).
Sehr grosses Potential mit den Permanent Magnete in MIM, patentierte Innovation von MIMplus.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und hängt sehr von der Führungskraft ab. Auf das ganze Unternehmen gesehen ist die Atmosphäre ganz gut.
Es gibt in jedem Unternehmen solche und solche Mitarbeiter.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist ein großes Manko im Unternehmen.
Es gibt ein Intranet und schwarze Bretter aber die wichtigen Informationen erfährt man über den "Buschfunk". Hier sollte man sich wirklich man überlegen offener und regelmäßiger mit und zu den Mitarbeitern zu kommunizieren, z.B.: in Form eine monatlichen Newsletters von der Geschäftsführung.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist auf das ganze Unternehmen gesehen super. Jeder hilft wo er kann und hat stets ein offenes Ohr bei Fragen. Klar gibt es auch Mitarbeiter die "anders" sind aber >95% sind super. Auch sehr viele langjährige Mitarbeiter sind im Unternehmen was ein wertvoller Schatz ist den man nicht vergessen darf.