MINDA Industrieanlagen als Arbeitgeber: Menschlich leider schlecht

März 2025

Menschlich leider schlecht

1,9

Nicht empfohlen

März 2025

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MINDA Industrieanlagen GmbH in Minden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

2 Tage Homeoffice möglich, auch wenn einem dafür dann ein schlechtes Gewissen gemacht wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erwartet Spontanität und Einsatz, gibt aber keine Wertschätzung außer man kündigt, da sind dann alle überrascht und traurig

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern nicht nur Vorwürfe machen und bitten vor der eigenen Türe zu kehren, wenn oft der Mist anderer Abteilungen gekehrt werden muss.
Mehr Zusammenhalt und ein offenes Ohr, Interesse an Problemen und deren Lösungen und nicht nur oberflächlich

Arbeitsatmosphäre

Alle lächeln einen an, wenn man sich umdreht hat man aber sprichwörtlich ein Messer im Rücken

Work-Life-Balance

In Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Weiter was?

Gehalt/Benefits

Schlecht und mit viel Bitte bitte nach Jahren mehr, um dann weniger zu verdienen als einer frisch aus dem Studium

Kollegenzusammenhalt

Schuldzuweisungen, wenig Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem Faulheit unterstellt, auch wenn man mitteilt mehr machen zu wollen

Kommunikation

Alle reden übereinander, abgesehen von der Produktion aber niemand produktiv miteinander

Gleichberechtigung

Alteingesessene Alpha-Männchen wissen alles, Frauen, insbesondere junge Frauen nichts

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nico WehHR-Leitung Minda GroupMärz 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei MINDA Industrieanlagen GmbH nicht positiv waren. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Es freut uns, dass Sie die Möglichkeit für Homeoffice schätzen. Wir möchten sicherstellen, dass dies ohne schlechtes Gewissen genutzt werden kann. Ihre Anmerkungen zur fehlenden Wertschätzung und den Reaktionen bei Kündigungen nehmen wir uns zu Herzen und werden daran arbeiten, dies zu verbessern.

Ihre Vorschläge zur Verbesserung des Zusammenhalts und der Kommunikation im Team sind wertvoll. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter zu haben und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die Kritik am Verhalten der Vorgesetzten und an der Gleichberechtigung ist uns wichtig. Wir werden daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht und Alter gleichberechtigt behandelt werden.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Es hilft uns, uns als Arbeitgeber zu verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.