Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Kollegen helfen.
Wir sind MINDA
Intralogistik. Anlagenbau. Fördertechnik.
Wir entwickeln Lösungen.
Für die Bereiche Intralogistik, Anlagenbau und Fördertechnik bieten wir individuelle Lösungen für unterschiedliche Branchen an. Know-how und Kreativität, Zuverlässigkeit und Flexibilität: Diese Eigenschaften sind das Fundament unserer Arbeit. Was wir dabei besonders gut können, ist von Beginn an zuzuhören, damit wir genau verstehen, welche Wünsche für das jeweiliges Projekt bestehen. Darauf basierend erarbeiten wir im Anschluss ein optimal auf den Anwendungsfall zugeschnittenes Ergebnis.
Wir liefern von der Einzelbaugruppe bis zur kompletten Anlage – auch als Generalunternehmer – alles komplett aus einer Hand. Verlassen Sie sich darauf: Unsere Produkte stehen für Qualität und hohe Produktautomatisierung.
MINDA – ein engagiertes und vielfältiges Team von „Mindanern“.
Wir sind seit 40 Jahren Partner für die Entwicklung individueller Werksplanung.
Dabei verfügen wir nicht nur über ein Know How in unserem Kernbereich, sondern können durch fundierte Erfahrung auf einen umfangreichen Fundus allgemeingültiger Lösungen zurückgreifen. So unterstützen wir unseren Kunden maßgeblich. Angefangen vom einzelnen Förderer bis hin zur Gesamtlösung.
Wir entwickeln Produkte für die:
Mit Weitblick in die Zukunft
Die Firmenphilosophie unserer mittelständischen Unternehmensgruppe ist gut zu verstehen. Mit reichhaltigem Know-How, Kreativität, Zuverlässigkeit und Flexibilität stellen wir uns den Aufgabenstellungen unserer Kunden und entwickeln gemeinsam mit ihnen individuelle Intralogistik- und Fördertechniklösungen für verschiedene Branchen. Dabei steht MINDA für Qualität und hohe Produktautomatisierung.
Respekt, Fairness und Solidarität sind unternehmerische Werte, die wir täglich miteinander und im Umgang mit unseren Kunden leben. Bei uns steht nicht die Funktion, sondern die Persönlichkeit des Menschen im Vordergrund. Unsere Stellen werden nicht nur durch qualifiziertes Personal besetzt, sondern es werden auch passende Stellen für sie geschaffen. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen blicken auf eine überdurchschnittlich lange Unternehmenszugehörigkeit zurück. Davon, von ihrer hohen Motivation und Fachkompetenz profitieren unsere Kunden. Wir erarbeiten täglich unsere Lösungen im Team und schöpfen dabei aus unserer mehr als 40-jährigen Erfahrung.
Zur MINDA Gruppe gehören neben dem Stammsitz in Minden die MINDA Industrieanlagen GmbH in Tangermünde, die MINDA GmbH in Stadthagen und die MINDA North America LLC in Granite Falls/North Carolina. Der Unternehmensverband ermöglicht eine flexible Nutzung der Kapazitäten und verschiedenen Stärken, um unsere Kunden aus einer Hand zu bedienen und Synergieeffekte der verschiedenen Unternehmen zielführend zu nutzen.
Gerade jungen Menschen eröffnen wir seit unserer Gründung die Möglichkeit zu einer Aus-und Weiterbildung, denn das ist unser Schlüssel für qualifizierten Nachwuchs. Unsere zahlreichen Ausbildungserfolge zeigen uns die Richtigkeit unseres individuellen Ausbildungskonzeptes. In den letzten Jahrzehnten haben wir über 500 jungen Menschen eine Zukunftsperspektive geboten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtUnternehmenskultur
Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
Weiterentwicklung
Unterstützung
Arbeitsumfeld
Gesundheit
Respekt
Vorteile
Fehlerkultur
Motivation
Eigeninitiative
Wir sind MINDA
Unser Teamgeist begründet unseren Erfolg beim Kunden. Wir gehen unseren Weg weiter und setzen auf qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten und Chancen in einem spannenden, wachsenden Unternehmen.
Bei MINDA wird nicht nur gerne im Team zusammengearbeitet, sondern auch ab und zu gemeinsam gefeiert. Der Zusammenhalt der Belegschaft beginnt bereits damit, dass sich die MINDA Mitarbeiter als „Mindaner“ bezeichnen.
Von kleineren Anlässen wie ein Azubigrillen über Skat-Turniere und Darts-Wettbewerbe, bis hin zu einem größeren festlichen Rahmen, wie einer Weihnachtsgala, ist es bei MINDA besonders wichtig, Teamgefühl und Spaß auch abseits der Arbeit zu stärken.
Respekt, Fairness und Solidarität sind bei uns keine leeren Worte, sondern werden täglich von uns gelebt. Bei MINDA stellen wir die Persönlichkeit des Menschen in den Vordergrund, die wir stets respektieren und unterstützen.
Die ostwestfälische Bodenständigkeit unseres Stammsitzes in Minden verschafft uns ein sicheres Fundament, um innovativ und kreativ in die Zukunft zu denken. Durch die Ideen unserer Mitarbeiter und unseren stetigen Fortschritt wollen wir bei MINDA unser Unternehmen stets weiterentwickeln und streben die Technologieführung in unseren Märkten an.
Dabei wird das Miteinander bei uns groß geschrieben. Wir achten einander, ganz gleichgültig welcher Herkunft, Kultur, Religion, Geschlecht oder Qualifikation. Denn der Mensch ist die zentrale Figur unseres Unternehmens.
Starte mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!
Wir suchen in den Bereichen der:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MINDA Industrieanlagen GmbH.
Abwechslungsreiche Produkte und gute Arbeitsmittel
Keine Schuldzuweisungen sondern konstruktive Lösungsvorschläge für jedes Problem
In dem Team war eine gute Zusammenarbeit. Weiter so.
Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen.
Flache Hirarchie
Die nicht vorhandene Montage Planung AKA man kommt montags in die Firma und es heißt bock am Donnerstag nur kurz zwei Wochen Montage die sich als vier Wochen entpuppen. Die ich Betone nicht Vorhandene Einarbeitung Von Neuen Kollegen sie werden alle ins kalte Wasser Geworfen und dann gibt es stress das es nicht auf anhieb klappt Ob auf Montage oder im werk man muss sich alles selbst erarbeiten weil das haben wir ja immer so gemacht
und als Letztes Erste ...
Es gibt Abteilungen (wie fast über all ist es der Vertrieb), die einen Freifahrschein haben und somit motivierte Mitarbeiter bremsen. Da hätte ich mir mehr Durchsetzung vom der Geschäftsleitung gewünscht.
Mitarbeiter könnten mehr gewürdigt und so bezahlt werden, wie Ihre westlichen Kollegen!
An manchen Stellen fehlt die Offenheit für Neues.
Die Organisation vom Material
Passt die Gehälter und den Urlaub an. Eventuell auch die Arbeitszeiten sonst wandern immer mehr Leute ab!
Als Familienbetrieb könnte mehr für den Mitarbeiter gemacht werden.
Es gibt so viele gute Ansätze dieses Abteilung denken muss besser werden
Vorgesetzte müssen sich nicht benehmen als wären sie etwas besseres Die GL macht es mit Stolz vor wie man sich zu benehmen hat aber das kommt in der Hierarchie weiter unten nicht an und Probleme nicht Direkt ansprechen sondern so lange lästern bis die Person es über andere Kollegen weiß ist ein Unding
Mann weiß eigentlich nie ob und oder was man falsch gemacht hat sondern man spürt ...
Die älteren bzw. langjährigen Mitarbeiter zu mehr Toleranz aufrufen.
Kommunikation sollte schon deutlich besser werden
Der am besten bewertete Faktor von MINDA Industrieanlagen ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Optimale Arbeitsbedingungen: In diesem Unternehmen profitiere ich von moderner Ausstattung und einer angenehmen Arbeitsumgebung
Vernünftige Technik, anständiges Werkzeug. Die IT könnte etwas freundlicher sein ;)
Werkzeug wird kontinuierlich verbessert und erneuert
Gerne gesehen sind Überstunden machen aber abbauen nicht. Am besten man ist immer bereit spontan auf Montage zu fahren. Es ist wenig möglich sein Privates Leben zu planen, da die Firma die Montageeinsätze nicht genau plant.
-Gleitzeit.
-Wasser + Obst kostenlos.
-Kantine mit Eisfach :)
-Verschiedene Getränke-Suppenautomaten
-Moderne Büros mit höhenverstellbare Tischen, Klimaanlage und Küche
- Musik am Arbeitsplatz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MINDA Industrieanlagen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Allerunterster Durchschnitt, wo Azubis nach der Lehre erstmal Mindestlohn bekommen. Ähnlich ist es bei höher ausgebildeten Fachkräften
Du bist 9 Jahre da ? du verdienst weniger als der neu Einsteiger
Könnte besser sein in der Branche und Region
Gehalt ist bei MINDA Willkür. Gleiche Arbeit wird bei weitem nicht gleich entlohnt und Gründe für eine Gehaltserhöhung gibt es quasi nie. Einstiegsgehälter sind hier auch weit unter Durchschnitt.
Wer hier arbeiten geht, muss es Hobby betrachten, erst oben wird das Geld abgegriffen. Arbeiter sind für den geforderten Einsatz unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Vielfältige Karrieremöglichkeiten: In diesem Unternehmen habe ich die Chance, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und meine beruflichen Ziele zu erreichen
Legen Wert auf Weiterbildung und fördern das auch.
Kaum bis keine Aufstiegschancen. Ist aber auch der Größe der Firma geschuldet.
Nicht vorhanden. Muss man sich selber darum kümmern, hängt von der Sympathie von 1-2 Personen im Unternehmen ab. Abteilungen haben kein eigenes "Budget", um selbstständig für Mitarbeiter Maßnahmen vorzunehmen.
Die Guten wandern ab, die neuen verlaufen sich nicht zu uns. Förderungsprogramme sind so gut wie nicht vorhanden.