Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtAlles in allem ein empfehlenswerter Arbeitgeber. Es wird Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter gelegt. Ein tolles Arbeitsumfeld und gegenseitige Wertschätzung sind garantiert.
Gehalt kommt pünktlich.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist hilfsbereit und freundlich.
Geld kommt immer und immer pünktlich
Gute Verkehrsanbindung
Themengebiete, Aufgaben
Führt uns bis jetzt sehr sicher durch schwierige Zeiten.
viele Parkplätze und Ladestationen für Elektroautos
Keine großartigen Benefits.
Immer noch große Unterschiede bei den Gehältern.
Manche Führungskräfte nehmen eigenes Team nicht ernst.
Regelung Mobiles-Arbeiten.
Ausseneinsätze häufig sehr kurzfristig, das private Leben ist kaum planbar. Termine werden vom Kunden diktiert. Der Mitarbeiter wird nicht informiert
Zusätzlich habe ich eine deutliche Desorganisation in Arbeitsabläufen und Zuständigkeiten festgestellt.”
Oft muss man selbstständig Personen "hinterherlaufen" um Informationen zu Maschinen, Einsätzen o.ä. zu bekommen.
Jeder sollte am Ende des Tages für seine Arbeit zuständig sein und nicht man selber für die der anderen - oder?
Keine herausragenden Benefits, keine Tarifbindung, wenn man nichts oder schlecht leistet, wird man auf andere Stellen gesetzt, was nichts bringt, außer noch mehr Arbeitnehmer die nichts leisten.
Nicht „Tausend“ Themen, Punkte, Prozesse und Verbesserungen auf einmal durchsetzen und umsetzen zu wollen.
Es bringt ein durcheinander mit sich und man weiß nicht mehr wo man steht und was man als erstes oder Letztes machen soll.
In die Mitarbeiter Investieren!!!
in den Betrieb horchen und sich nicht von den Führungskräften einlullen lassen. Zu seinem Wort stehen und nicht nur tolle Reden schwingen. Auch mal klare Ansagen machen und durchsetzen.
Mir ist ein respektvoller Umgang und offene Kommunikation wichtig, was in diesem Arbeitsverhältnis leider nicht ausreichend gegeben war.
Leute, die das Unternehmen nicht weiterbringen und alles so machen wie früher, gehen lassen, damit die frischen Leute mit guten Ideen bleiben.
Manche Änderungen/Entscheidungen könnten schneller umgesetzt werden. Würde dann auch zur Stellenanzeige passen, diese besagte „flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege“ . Wenn man es so sagt, sollte man es auch leben.
Den Mitarbeitern nicht nur Vorwürfe machen und bitten vor der eigenen Türe zu kehren, wenn oft der Mist anderer Abteilungen gekehrt werden muss.
Mehr Zusammenhalt und ein offenes Ohr, Interesse an Problemen und deren Lösungen und nicht nur oberflächlich
Der am besten bewertete Faktor von MINDA Industrieanlagen ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Büroarbeitsplätze modern und die meisten klimatisiert. Technische Ausstattung ist noch Luft nach oben
Standard. Die Futtermittelfabrik als Nachbarn sorgt für eine unangenehme Luft
Büro Standartaustattung
Keine Kantine
Freies Obst und Leitungswasser
Gebäude teils sehr alt
Zu wenig Parkplätze, kommt man zu spät(7uhr) muss man 5 minuten gehweg entfernt parken, besonders schön bei Regen
Modern gestaltete und ergonomische Arbeitsplätze, gute technische Infrastruktur, Küchen, Kaffeeautomaten, Pausenräume etc.
Werden kontinuierlich verbessert, 5 Sterne wären der nicht zu erreichende Idealzustand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MINDA Industrieanlagen ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kein Tarif, auch nicht fair und transparent. Neu eingestellte Berufseinsteiger stehen zum Teil besser da als langjährige und erfahrene Mitarbeiter.
Für eine Gehaltsanpassung muss man mehrfach betteln trotz jahrelangem Einsatz und Engagement.
Nicht immer gerecht, neu eingestellte verdienen nur unwesentlich weniger als erfahrene. Leistung wird kaum belohnt.
Aktuell großer Wandel und schwer einzuschätzen was noch kommt.
Aktuell weniger als gewünscht aber noch zu tolerieren.
Schlecht und mit viel Bitte bitte nach Jahren mehr, um dann weniger zu verdienen als einer frisch aus dem Studium
Manche bekommen für wenig Arbeit viel Geld, andere für viel Arbeit wenig….
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden
Vitamin B verhilft einem hier zu allem und es werden sogar neue Stellen geschaffen für Familie
Oder der Chef hebt einen eine Stufe höher, weil er sich davon was verspricht
Ansonsten soll man gefälligst auf seiner Position bleiben
Mein nächster Karriereschritt ist die Rente, aber 5 Sterne gibt es dafür, daß mir sehr viel Raum zur Persönlichkeitsentwicklung geboten wird.
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, Kosten für Schulungen etc. werden bei Zweckmäßigkeit voll übernommen
Wenn man verwand ist oder jemanden kennt gut, sonst kaum
Es gibt viele Angebote und Möglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
