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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist hilfsbereit und freundlich.
Geld kommt immer und immer pünktlich
Gute Verkehrsanbindung
Themengebiete, Aufgaben
Führt uns bis jetzt sehr sicher durch schwierige Zeiten.
viele Parkplätze und Ladestationen für Elektroautos
Zukunftsperspektive für das Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine großartigen Benefits.
Immer noch große Unterschiede bei den Gehältern.
Manche Führungskräfte nehmen eigenes Team nicht ernst.
Regelung Mobiles-Arbeiten.
Zusätzlich habe ich eine deutliche Desorganisation in Arbeitsabläufen und Zuständigkeiten festgestellt.”
Keine herausragenden Benefits, keine Tarifbindung, wenn man nichts oder schlecht leistet, wird man auf andere Stellen gesetzt, was nichts bringt, außer noch mehr Arbeitnehmer die nichts leisten.
Ausseneinsätze häufig sehr kurzfristig, das private Leben ist kaum planbar. Termine werden vom Kunden diktiert. Der Mitarbeiter wird nicht informiert
Erwartet Spontanität und Einsatz, gibt aber keine Wertschätzung außer man kündigt, da sind dann alle überrascht und traurig
Verbesserungsvorschläge
Nicht „Tausend“ Themen, Punkte, Prozesse und Verbesserungen auf einmal durchsetzen und umsetzen zu wollen.
Es bringt ein durcheinander mit sich und man weiß nicht mehr wo man steht und was man als erstes oder Letztes machen soll.
In die Mitarbeiter Investieren!!!
Mir ist ein respektvoller Umgang und offene Kommunikation wichtig, was in diesem Arbeitsverhältnis leider nicht ausreichend gegeben war.
Leute, die das Unternehmen nicht weiterbringen und alles so machen wie früher, gehen lassen, damit die frischen Leute mit guten Ideen bleiben.
Manche Änderungen/Entscheidungen könnten schneller umgesetzt werden. Würde dann auch zur Stellenanzeige passen, diese besagte „flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege“ . Wenn man es so sagt, sollte man es auch leben.
Den Mitarbeitern nicht nur Vorwürfe machen und bitten vor der eigenen Türe zu kehren, wenn oft der Mist anderer Abteilungen gekehrt werden muss.
Mehr Zusammenhalt und ein offenes Ohr, Interesse an Problemen und deren Lösungen und nicht nur oberflächlich
in den Betrieb horchen und sich nicht von den Führungskräften einlullen lassen. Zu seinem Wort stehen und nicht nur tolle Reden schwingen. Auch mal klare Ansagen machen und durchsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von MINDA Industrieanlagen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ein hoher Grad an Selbstbestimmung ist möglich.
Würd mich mein Job nicht interessieren, wäre ich woanders.
Das Unternehmen entwickelt sich konstant weiter und erfindet sich und seine Anlagen neu.
Äußerst spannende Projekte und Themen
Hoch-erklärungsbedürftig, Technisch wunderbar
Aufgabenfeld ist schon interessant. Die Produkte sind interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MINDA Industrieanlagen ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kein Tarif, auch nicht fair und transparent. Neu eingestellte Berufseinsteiger stehen zum Teil besser da als langjährige und erfahrene Mitarbeiter.
Für eine Gehaltsanpassung muss man mehrfach betteln trotz jahrelangem Einsatz und Engagement.
Nicht immer gerecht, neu eingestellte verdienen nur unwesentlich weniger als erfahrene. Leistung wird kaum belohnt.
Schlecht und mit viel Bitte bitte nach Jahren mehr, um dann weniger zu verdienen als einer frisch aus dem Studium
Manche bekommen für wenig Arbeit viel Geld, andere für viel Arbeit wenig….
Im unteren Drittel
Jährliche Anhebung zum Inflationsausgleich
Darüber hinaus mehr Geld nur wenn man droht das Unternehmen zu verlassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden
Vitamin B verhilft einem hier zu allem und es werden sogar neue Stellen geschaffen für Familie
Oder der Chef hebt einen eine Stufe höher, weil er sich davon was verspricht
Ansonsten soll man gefälligst auf seiner Position bleiben
Mein nächster Karriereschritt ist die Rente, aber 5 Sterne gibt es dafür, daß mir sehr viel Raum zur Persönlichkeitsentwicklung geboten wird.
Man muss schon betteln. Aufstiegschancen ohne Vitamin B läuft nicht.
Wenn man verwand ist oder jemanden kennt gut, sonst kaum
Es gibt viele Angebote und Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MINDA Industrieanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MINDA Industrieanlagen gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MINDA Industrieanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MINDA Industrieanlagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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