MINDA 

Industrieanlagen 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir schätzen Ihre positive Rückmeldung zur Teamarbeit und zur Möglichkeit des Homeoffice sowie Ihre Anerkennung für die Bemühungen um Problemlösung und Weiterbildung sehr.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung durch Ihre Vorgesetzten als positiv empfinden. Solche Aspekte sind für uns sehr wichtig, um ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst, insbesondere Ihre Anmerkungen zum Vertrieb und zum Umgang mit älteren Kollegen. Es ist uns ein Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen, unabhängig von ihrer Abteilung oder ihrem Dienstalter. Wir verstehen, dass in jedem Unternehmen Bereiche für Verbesserungen existieren, und Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Ressource, um diese Bereiche zu identifizieren und anzugehen.

Die von Ihnen angesprochene Problematik bezüglich der Durchsetzung von Regeln und Standards innerhalb bestimmter Abteilungen nehmen wir sehr ernst. Wir werden diese Punkte intern weiter diskutieren und gezielte Maßnahmen ergreifen, um eine gleichmäßigere Verteilung von Verantwortlichkeiten und eine gerechtere Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.

Zudem ist es unser Ziel, Toleranz und Respekt über alle Ebenen hinweg zu fördern. Wir sind der Überzeugung, dass Vielfalt und ein respektvoller Umgang miteinander Schlüsselkomponenten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Daher werden wir Ihre Anregung aufgreifen und nach weiteren Wegen suchen, um langjährige Mitarbeiter in diesem Sinne zu sensibilisieren und zu schulen.

Abschließend möchten wir Ihnen nochmals für Ihr Engagement und Ihre konstruktive Kritik danken. Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern, und Ihr Feedback hilft uns dabei. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns zu wenden, wenn Sie weitere Vorschläge haben oder über Ihre Anliegen sprechen möchten.

Mit freundlichen Grüßen,

Nico Weh
Leitung HR

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

zunächst möchten wir uns herzlich bei Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie bei MINDA Industrieanlagen GmbH in Tangermünde verbracht haben, bedanken. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, denn es hilft uns, unsere Stärken zu erkennen und Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren.

Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter den Kollegen, das Vorgesetztenverhalten und unsere Beteiligung an lokalen Projekten positiv wahrgenommen haben. Diese Aspekte sind zentral für unsere Unternehmenskultur, und wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter unterstützt und wertgeschätzt fühlen.

Ihr Lob für die interessanten Aufgaben und die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter bestärkt uns darin, weiterhin vielfältige und inklusive Arbeitsbedingungen zu fördern. Wir verstehen, dass die Möglichkeit, an Sonderprojekten mitzuwirken und sich neuen Herausforderungen zu stellen, zur beruflichen Zufriedenheit beiträgt.

Ihre Anmerkungen zu den Verbesserungspotenzialen nehmen wir sehr ernst. Insbesondere die Punkte zu Gehalt, Sozialleistungen und Karrierechancen haben unsere volle Aufmerksamkeit. Wir sind bestrebt, faire und wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten, und erkennen an, dass es wichtig ist, die Entlohnung unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu überprüfen und anzupassen, um ihre harte Arbeit und ihr Engagement angemessen zu würdigen. In diesem Zusammenhang sind wir bereits dabei, unsere Gehaltsstrukturen zu überarbeiten und zu verbessern.

Die Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens ist ein weiterer Bereich, den wir stetig verbessern möchten. Wir erkennen die Bedeutung einer klaren und effektiven Kommunikation und arbeiten an Lösungen, um Informationsverluste zu minimieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter zeitnah und umfassend informiert werden.

Zu Ihren Anmerkungen bezüglich der Work-Life-Balance: Wir verstehen die Bedeutung dieses Aspekts und möchten unseren Mitarbeitern dabei helfen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu finden. Überstunden sollen die Ausnahme und nicht die Regel sein. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Bedenken und Vorschläge in dieser Hinsicht offen anzusprechen, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen können.

Abschließend möchten wir Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Beiträge zu unserem Unternehmen danken. Ihr Feedback ist ein wertvoller Anstoß für uns, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen beruflichen und privaten Vorhaben.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Team von MINDA Industrieanlagen GmbH

Vielen Dank für diese positive Bewertung!

Schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt. Wir freuen uns auf weitere Jahre mit Ihnen im Team MINDA.