57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist hilfsbereit und freundlich.
Keine großartigen Benefits.
Immer noch große Unterschiede bei den Gehältern.
Manche Führungskräfte nehmen eigenes Team nicht ernst.
Regelung Mobiles-Arbeiten.
Nicht „Tausend“ Themen, Punkte, Prozesse und Verbesserungen auf einmal durchsetzen und umsetzen zu wollen.
Es bringt ein durcheinander mit sich und man weiß nicht mehr wo man steht und was man als erstes oder Letztes machen soll.
In die Mitarbeiter Investieren!!!
Je nach Abteilung & Führungskraft…
Unter den Kollegen sehr gut, gegenüber einigen Führungskräften distanziert.
Mal früher gehen oder später Erscheinen, in der Regel nach Rücksprache kein Problem.
Auch mal kurzfristig ein Tag frei nehmen zu können auch in Ordnung.
Mobiles Arbeiten, eigentlich auch kein Thema.
ABER je nach Abteilung & Führungskraft, wenig Flexibel was diese Themen angeht, kein Mobiles-Arbeiten obwohl machbar und möglich ist, früher gehen oder später kommen ist nicht gewollt egal wie wichtig ein Termin ist. Sehr Misstrauisch aber selbst machen sie, was sie wollen, schlechte Vorbilder. Misstrauen und Angst vor einem Kontrollverlust.
Kein Tarif, auch nicht fair und transparent. Neu eingestellte Berufseinsteiger stehen zum Teil besser da als langjährige und erfahrene Mitarbeiter.
Für eine Gehaltsanpassung muss man mehrfach betteln trotz jahrelangem Einsatz und Engagement.
war auch schon mal besser, der Team-Gedanke fehlt zum Teil bei vielen.
Das Menschliche, familiäre was es mal gab, ist leider bei vielen verloren gegangen.
Unprofessionell, unqualifiziert.
viele Parkplätze und Ladestationen für Elektroautos
Zusätzlich habe ich eine deutliche Desorganisation in Arbeitsabläufen und Zuständigkeiten festgestellt.”
Mir ist ein respektvoller Umgang und offene Kommunikation wichtig, was in diesem Arbeitsverhältnis leider nicht ausreichend gegeben war.
Flexible Arbeitszeiten, immer pünktliches Gehalt.
Ausseneinsätze häufig sehr kurzfristig, das private Leben ist kaum planbar. Termine werden vom Kunden diktiert. Der Mitarbeiter wird nicht informiert
in den Betrieb horchen und sich nicht von den Führungskräften einlullen lassen. Zu seinem Wort stehen und nicht nur tolle Reden schwingen. Auch mal klare Ansagen machen und durchsetzen.
Es herrscht eine positive freundliche Atmosphäre
In der Branche hohes Ansehen. Auch in der Stadt sehr angesehen
Arbeitgeber fordert viel, gibt aber auch Freiraum
Wenn man verwand ist oder jemanden kennt gut, sonst kaum
Nicht immer gerecht, neu eingestellte verdienen nur unwesentlich weniger als erfahrene. Leistung wird kaum belohnt.
Eigentlich sehr gut, halt nicht mit alle
Freundlich und wertschätzend
Viele Vorgesetzte führen nicht sonder verwalten eher
Büroarbeitsplätze modern und die meisten klimatisiert. Technische Ausstattung ist noch Luft nach oben
Es wird wenig miteinander geredet eher übereinander
Wird immer besser
Keine Aufgabe ist wie die vorherige, viel Abwechslung
Führt uns bis jetzt sehr sicher durch schwierige Zeiten.
Das Verhältnis Büro - Produktion ist völlig aus dem Ruder gelaufen, das schürt Ängste, wie lange das noch gutgeht.
Siehe Überschrift... Für mich ist alles im Lot.
Unterm Strich gar nicht so schlecht.
Ich werde bei der Arbeit weitestgehend in Ruhe gelassen, kann mir meine 35 Stundenwoche dank Gleitzeit sehr flexibel gestallten, Urlaubsgestaltung völlig unkompliziert. Wer noch mehr Balance braucht, sollte mal über seine Rolle als ArbeitNEHMER nachdenken.
Mein nächster Karriereschritt ist die Rente, aber 5 Sterne gibt es dafür, daß mir sehr viel Raum zur Persönlichkeitsentwicklung geboten wird.
Dürfte gerne mehr sein, ist aber immer 100% pünktlich!
Hat noch Luft nach oben, wird aber spürbar dran gearbeitet.
Ich bin hier zum Arbeiten und Geld verdienen, nicht zum Freundschaften schließen, dann kommt man auch mit den schwierigen Fällen klar. Einfach mal drüber nachdenken...
Ich bin ein älterer Kollege, und mit mir wird ordentlich und respektvoll umgegangen. Auch hier gilt die Überschrift.
Siehe Überschrift...
Werden kontinuierlich verbessert, 5 Sterne wären der nicht zu erreichende Idealzustand.
...muss in beide Richtungen fließen, dann erfährt man alles, was man wissen will :-)
Ich denke, wir sind schon ziemlich weit auf einem sehr guten Weg. Wichtig ist, daß Leistung zählt und nicht Quote.
Würd mich mein Job nicht interessieren, wäre ich woanders.
Das Geld kam pünktlich, zweimal im Monat. Man kann ein Ebike leasen gegen Gehalt.
Keine herausragenden Benefits, keine Tarifbindung, wenn man nichts oder schlecht leistet, wird man auf andere Stellen gesetzt, was nichts bringt, außer noch mehr Arbeitnehmer die nichts leisten.
Leute, die das Unternehmen nicht weiterbringen und alles so machen wie früher, gehen lassen, damit die frischen Leute mit guten Ideen bleiben.
Manche Änderungen/Entscheidungen könnten schneller umgesetzt werden. Würde dann auch zur Stellenanzeige passen, diese besagte „flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege“ . Wenn man es so sagt, sollte man es auch leben.
Mit dem ein oder anderen Kollegen versteht man sich. Ansonsten wird viel gelästert, was von den Vorgesetzten nicht wahrgenommen wird. Wenn man was dazu sagt, soll man es einfach ignorieren.
Naja
Manche machen was sie wollen, kommen wann sie wollen und sind auch schnell wieder weg. Die haben eine gute work Life Balance. Bei den anderen ist es anders. Auf Montage für eine kurze Zeit? „kurz“ ist gut und gerne mal sechs Wochen +
Man muss schon betteln. Aufstiegschancen ohne Vitamin B läuft nicht.
Manche bekommen für wenig Arbeit viel Geld, andere für viel Arbeit wenig….
Bist du lange da, alt und unproduktiv, brauchst du auch nichts leisten.
Die haben auch ihre Lieblinge…..oder eben Verwandschaft. Ganz schlimm die Pärchenbildung
Standard. Die Futtermittelfabrik als Nachbarn sorgt für eine unangenehme Luft
….auf Augenhöhe laut Geschäftsführern. Falsch gedacht, vieles wird nicht richtig oder angepasst kommuniziert.
Gender Pay Gap sollte man mal prüfen
Aufgabenfeld ist schon interessant. Die Produkte sind interessant.
Zukunftsperspektive für das Unternehmen.
Jeden Tag am besser werden arbeiten.
Man kommt gerne zur Arbeit
Das Unternehmen hat einen guten Ruf. Intern wie Extern
Es gibt halt viel zu tun
Es gibt viele Angebote und Möglichkeiten
passt
Schwieriges Unterfangen
Auch Alt und Jung funktioniert sehr gut
Respektvoller Umgang
Es gibt bei den Ein oder Anderen, kleinere Schwächen
Top Ausstattung
Viele Informationen und für jeden verfügbar (Share Point)
Das funktioniert einwandfrei
Ein hoher Grad an Selbstbestimmung ist möglich.
2 Tage Homeoffice möglich, auch wenn einem dafür dann ein schlechtes Gewissen gemacht wird
Erwartet Spontanität und Einsatz, gibt aber keine Wertschätzung außer man kündigt, da sind dann alle überrascht und traurig
Den Mitarbeitern nicht nur Vorwürfe machen und bitten vor der eigenen Türe zu kehren, wenn oft der Mist anderer Abteilungen gekehrt werden muss.
Mehr Zusammenhalt und ein offenes Ohr, Interesse an Problemen und deren Lösungen und nicht nur oberflächlich
Alle lächeln einen an, wenn man sich umdreht hat man aber sprichwörtlich ein Messer im Rücken
In Ordnung
Weiter was?
Schlecht und mit viel Bitte bitte nach Jahren mehr, um dann weniger zu verdienen als einer frisch aus dem Studium
Schuldzuweisungen, wenig Unterstützung
Es wird einem Faulheit unterstellt, auch wenn man mitteilt mehr machen zu wollen
Alle reden übereinander, abgesehen von der Produktion aber niemand produktiv miteinander
Alteingesessene Alpha-Männchen wissen alles, Frauen, insbesondere junge Frauen nichts
Geld kommt immer und immer pünktlich
Gute Verkehrsanbindung
Themengebiete, Aufgaben
Vorgesetzte
Weit unter Tarif
Work-Live-Balance
Parkplätze bauen
Attraktivere Arbeitsumfelder schaffen
Disziplinarische Führung der Mitarbeiter den Profis in der HR überlassen
Kommt sehr stark auf die Abteilung und die Führungskraft an
Diese haben völlig freien Lauf und werden durch nichts, erst recht nicht durch den GF-nahen Betriebsrat, im Zaum gehalten
Marketing und Imagekampagnen en masse
Von daher kommen sie gut rüber
Gleitarbeitszeit=check
Home office=ganz ungern gesehen
35 std/Woche=nö
Überstunden=ohne ende, immer gern
Abfeiern=ganz ungern gesehen, ist man ein mittagskind und die Blicke und Sprüche vermiesen es einem erst recht
So gut wie nicht vorhanden
Vitamin B verhilft einem hier zu allem und es werden sogar neue Stellen geschaffen für Familie
Oder der Chef hebt einen eine Stufe höher, weil er sich davon was verspricht
Ansonsten soll man gefälligst auf seiner Position bleiben
Im unteren Drittel
Jährliche Anhebung zum Inflationsausgleich
Darüber hinaus mehr Geld nur wenn man droht das Unternehmen zu verlassen
Standart würde ich sagen
Kann ich wenig zu sagen
Auch stark Abteilungsabhängig
An sich schon gut, aber es gibt gewisse Abteilungen die nur stänkern
Die Alteingesessenen werden in den Himmel gehoben, egal was sie für einen Mist bauen
Die Neuen machen grundsätzlich die Fehler hier
Katastrophal
Büro Standartaustattung
Keine Kantine
Freies Obst und Leitungswasser
Gebäude teils sehr alt
Zu wenig Parkplätze, kommt man zu spät(7uhr) muss man 5 minuten gehweg entfernt parken, besonders schön bei Regen
Auf dem Flur hervorragend
In den Abteilungen eher mau
Kann ich nichts zu sagen
Äußerst spannende Projekte und Themen
Hoch-erklärungsbedürftig, Technisch wunderbar
Alles in allem ein empfehlenswerter Arbeitgeber. Es wird Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter gelegt. Ein tolles Arbeitsumfeld und gegenseitige Wertschätzung sind garantiert.
MINDA macht schon vieles richtig. Ein Ansatzpunkt wäre, die interne Kommunikation noch weiter zu optimieren und regelmäßige Teamevents zu fördern.
Offener, freundlicher und respektvoller Umgang, der die Zusammenarbeit angenehm und produktiv gestaltet.
Positives Image sowohl intern als auch extern, die Werte werden authentisch gelebt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten, erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm. Urlaub wird unkompliziert genehmigt.
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, Kosten für Schulungen etc. werden bei Zweckmäßigkeit voll übernommen
Gehalt ist fair, betriebliche Altersvorsorge, Zeitkonten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kommunikation auf Augenhöhe
Modern gestaltete und ergonomische Arbeitsplätze, gute technische Infrastruktur, Küchen, Kaffeeautomaten, Pausenräume etc.
Im eigenen Team reibungslos - abteilungsübergreifend verbesserungswürdig.
Bro Problemen jeglicher Art fühlt es sich so an als wenn man keine Steine in den Weg gestellt bekommt und das alle an "einem Strang" ziehen.
Oft muss man selbstständig Personen "hinterherlaufen" um Informationen zu Maschinen, Einsätzen o.ä. zu bekommen.
Jeder sollte am Ende des Tages für seine Arbeit zuständig sein und nicht man selber für die der anderen - oder?
Mitarbeiter für den Außendienst (Montage) frühzeitig einbinden & nicht eine Woche vorher fragen ob man "spontan" für mehrere Wochen weg kann.
Es macht allen das Leben leichter & die Planung beidseitig realisierbarer.
Man wird "in Ruhe gelassen" bei der Arbeit - was das Vertrauen zu einem als Arbeitnehmer wiederspiegelt. Sehr angenehm.
Aktuell großer Wandel und schwer einzuschätzen was noch kommt.
Aktuell weniger als gewünscht aber noch zu tolerieren.
Ob Fertigung oder Außendienst kann man sich (weitestgehend) auf sein Team verlassen!
Oft wird ein Entschluss gefasst ohne das mit einem gesprochen wird. Ansonsten guter Umgangston auf einer Augenhöhe
Teils Monoton teils sehr interessant.
So verdient kununu Geld.