Hohe Expertise in einem sehr breiten Feld bei angenehmer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die breite der Aufgaben und die Tiefe, mit der alle Aufgaben bearbeitet werden, ist großartig. Wenn genug Zeit bleibt, um sich Schrittweise an die einzelnen neuen Themengebiete heranzuarbeiten, kann man unglaublich viel lernen. Die Stimmung ist in der Regel sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich müsste die Planbarkeit einer eigenen Arbeit höher sein: Die eigenen Zeitpläne werden oft von dringenden Zuarbeiten für andere Projekte, Pitches etc. unterbrochen und am Ende muss doch alles rechtzeitig fertig werden. Dadurch ist der Druck phasenweise und insbesondere gegen Abend recht hoch.
Verbesserungsvorschläge
Was ich gerne anders sehen würde, hängt direkt mit der geringen Größe des Unternehmens zusammen: Es gibt nur weniger Überhang, um nicht fakturierbare Arbeitszeit auszugleichen. Daher sind z.B. exklusive Zeiten zur Weiterbildung schwierig in die Wochenplanungen zu integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird immer in Form von Verbesserungsvorschlägen konstruktiv und meist mit konkreten Beispielen formuliert. Gute Arbeit wird gesehen und gelobt. Der Ton ist stets offen und freundlich. Ein angenehmer Ort, um zu arbeiten.
Image
Wir haben viele Stammkunden, die immer wieder gerne zu uns kommen und auch innerhalb der Branche werden wir gebucht. Der Qualitätsanspruch des Geschäftsführers an die Ergebnisse der eigenen Arbeit und die Form der Präsentation sind hoch, um diesem Image immer zu entsprechen.
Work-Life-Balance
Qualitative Studien erfordern immer mal wieder Interviewtermine auch nach 18 Uhr. Mittelfristig kann Urlaub fast zu jeder Zeit mit den Kollegen abgestimmt werden - sobald Projekte mit Feldphasen und Abgabeterminen feststehen, sind freie Tage schwieriger möglich. Im Normalbetrieb ist man von 0900-1800 im Büro, nur selten im Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit das im Rahmen reiner Büroarbeit möglich ist: Obst und Tee sind Bio. Das papierlose Büro ist hier allerdings sehr weit weg.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen klaren Weiterbildungskanon. Allerdings wurden alle Mitarbeiter im Zuge des Angebots von Schulungen durch Mindfacts CPUX-F zertifiziert. Weitere Schulungen im Bereich CPUX und Eye Tracking stehen aus. Ansonsten wächst man am Feedback durch den Geschäftsführer: Feedbackgespräche nach Interviews, Feedback nach Folienentwürfen, Feedback zu Fragebogenversionen etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander ist super - offen und freundlich. Man greift sich gerne gegenseitig unter die Arme, wenn parallele Projekte unterschiedlich intensiv laufen.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und fachlich vorbildlich. Kritik erfolgt immer nur auf der fachlichen und professionellen Ebene, wann immer möglich wird auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet.
Arbeitsbedingungen
Eine zum Testlabor / Büro umgewandelte attraktive Altbauwohnung in zentraler Lage mit absolut moderner Ausstattung für die tägliche Arbeit und apparative Tests.
Kommunikation
Wöchentlich werden Aufgabenlisten besprochen, aktuelle Entwicklungen werden schnellstmöglich untereinander geteilt. Das Team ist klein und jeder muss fast alles wissen, um seine Aufgaben richtig erledigen zu können.
Gehalt/Benefits
Absolut faires und zufriedenstellendes Gehalt, der Geschäftsführer bietet aus eigenem Antrieb Erhöhungen an, wenn der Mitarbeiter nicht den ersten Schritt macht. Bisher gibt es keine Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
Je nach Projektaufkommen wird die gesamte Bandbreite der qualitativen und quantitativen Markt- und UX-Forschung bespielt. In einem sehr kleinen Team heißt das, das man sich auch schnell in bisher kaum bekannte Thematiken einarbeiten muss, um dem Geschäftsführer hinreichend zuarbeiten zu können. Das kann je nach eigener Vorerfahrung sehr fordernd sein, ist aber immer spannend.