Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mindfacts die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Teams hat sehr gut funktioniert, man konnte offen miteinander sprechen und Probleme gemeinsam lösen.
Der Kollegenzusammenhalt war einer der größten Pluspunkte.
Für Mitarbeitende mit längeren Anfahrtswegen hätte ein flexibleres Homeoffice-Modell den Alltag erleichtert. Positiv hervorzuheben ist, dass bei Bedarf einzelne Homeoffice-Tage problemlos mit dem Arbeitgeber abgesprochen werden konnten. Generell war es jederzeit möglich, offene Anliegen mit dem Arbeitgeber zu besprechen.
Der Vorgesetzte war fachlich sehr kompetent und qualitätsbewusst. Zudem erhält man regelmäßig hilfreiches Feedback. Man lernt sehr genau die Vorgehensweisen bei Research Projekten.
Die Aufgaben waren sehr vielseitig und abwechslungsreich, was den Arbeitsalltag spannend gestaltet hat. Durch die unterschiedlichen Projekte konnte man viel lernen, sich weiterentwickeln und immer wieder neue Themenbereiche kennenlernen. Diese inhaltliche Vielfalt gehörte definitiv zu den stärkeren Seiten des Unternehmens.
Engagiertes Arbeiten wird vom Arbeitgeber erkannt und wertgeschätzt, und die Kommunikation ist stets transparent.