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mindshape GmbH Erfahrungsbericht

  • 18.Apr. 2018 (Geändert am 27.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Weiterentwicklung und spannende Projekte

4,54

Arbeitsatmosphäre

Von Firmen-Events bis zur Mittagessen-Koordination: Alle sind gefragt, und das Miteinander zählt. Es sind viele verschiedene Typen im Unternehmen, doch das hindert weder die Kommunikation noch das soziale Miteinander, sondern macht das Reden am Mittagstisch und Co nur spannender.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben - wenn man Fragen hat, kriegt man in der Regel direkt Antwort. Für neue Kollegen wird auch die Zeit eingeräumt, um Dinge einmal tiefergehend zu erklären. Wenn mal etwas nicht funktioniert, wird nach der Ursache und Lösungen statt einem Schuldigen gesucht.

Interessante Aufgaben

Im Jahresgegespräch können besondere Interessen und neue Aufgabenfelder besprochen werden. Klar, nicht immer geben die Kundenprojekte neues her, aber die Intention, interessante Aufgaben zu geben, ist da. Auch ist es möglich, sich in thematisch angrenzende Bereiche mit reinzuarbeiten, um Neues zu lernen und über den Tellerrand zu blicken.

Kommunikation

Wöchentliche Informationen in der großen Gruppe, alles relevante über geeignete Kanäle intern kommuniziert und wenn man doch mal Info braucht, helfen Kollegen einem gerne.

Gleichberechtigung

Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung kann in einem gewissen Rahmen, wozu auch das Besuchen von Events gehört, selbst bestimmt werden. Karriermäßig ist aufgrund der Agenturgröße natürlich nicht viel möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind nicht offen kommuniziert, es ist aber davon auszugehen, dass sie voneinander abweichen, da die Kollegen unterschiedliche fachliche Backgrounds aufweisen und unterschiedlichen Units angehören. Wer weshalb mehr oder welche Boni bekommt, wird nicht kommuniziert. Sozialleistungen sind, soweit ich weiß, auf Agentur-Standard.

Arbeitsbedingungen

Neben dem Standard kann man auch (mit passender Begründung natürlich) anderes Equipment erhalten. Auch neue Softwares einzukaufen ist möglich, solange man sinnvoll den Zweck und Vorteil erklärt. Allerdings sind die Rechner an manchen Arbeitsplätzen etwas in die Jahre gekommen. Nicht schlimm, aber auch nicht mehr up to date.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit und Einhaltung der Arbeitszeiten, was bei Agenturen nicht der Standard ist, wird Flexibilität ermöglicht. Arbeitstage können einzeln für Handwerker etc genommen werden und Überstunden kann man in der Regel abfeiern.

Image

Präsenz auf Barcamps, in Podcasts und auf sonstigen Veranstaltungen mit Vortragenden, die fachlich tiefes Wissen haben. Das liegt darin begründet, dass auch wirklich wert auf Weiterbildung gelegt wird und einem etwas beigebracht wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Projekte sind teilweise etwas schleppend zugunsten von Kundenprojekten. Das hängt aber definitiv nicht nur an der Geschäftsleitung,sondern ist einfach eine Sache der Priorisierung. Der Kunde geht nunmal vor, auch wenn es einige spannende Projekte intern gibt.

Pro

Es wird versucht, dass man hier wirklich gut arbeiten kann. Die Lage ist zentral und gut mit den Öffentlichen erreichbar, Ideen werden angehört und Freiraum gegeben. Kleinigkeiten wie frisches Obst, kostenlose Getränke-Vielfalt und Co runden das ganze noch ab.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    mindshape GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in