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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mindshape die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mindshape
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mindshape
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    74%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    74%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr großer Wert auf ein wertschätzendes Miteinander gelegt

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und transparente Kommunikation

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereitschaft und Unterstützung auch Abteilungs- übergreifend

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, wenn mal Überstunden anfallen, werden diese ausgeglichen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente wertschätzende Kommunikation

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

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