Das Büro ist direkt zur Straße, das ist leider manchmal sehr laut. Dafür aber sehr zentral.
Offenheit, Transparenz, Wachstum
Das ist das größte Alleinstellungsmerkmal, dass mindshape zu bieten hat. Das Klima ist wunderbar und alle passen hervorragend zusammen und man tut alles was man kann um für jeden eine passende Atmosphäre zu schaffen.
Beide Geschäftsführer wissen wo ihre Kompetenzen liegen und lassen sich gerne auch auf neue Ideen ein und sind offen für Verbesserungsvorschläge.
Hier hat man einen guten Riecher dafür wer ins Team passt. So sind die Mitarbeiter alle sehr unterschiedlich und harmonieren trotzdem ganz ausgezeichnet miteinander.
Die Kunden von mindshape sind sehr vielfältig, so lernt man immer neues ist nie gelangweilt weil man zum Beispiel den 10 Kunden einer Branche bedient.
Man hört einander zu und lässt sich gern von gegeneiligen Meinungen überzeugen, wenn es ordentlich fundierte Argumente gibt. Das macht auch vor der Geschäftsführung keinen halt. Ob per Chat, Telefon, E-Mail oder persönlich man findet einen Weg.
Das Team bei mindshape ist sehr Jung, da ist das schwer zu beurteilen. Die Mitarbeiter die lange hier sind werden geschätzt und genau so respektvoll behandelt wie alle anderen auch.
Wenn man etwas braucht, dass den Arbeitsalltag verbessern würde muss man nur fragen und es wird das beste getan um die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich zu gestalten.
Sozialbewusstsein perfekt. Das Umweltbewusstsein ist durch recyceltes Toilettenpapier und Küchenpapier zwar auf einem guten Weg, bessere Mülltrennung wäre aber noch super.
Überstunden werden nicht erwartet. Projekte werden so geplant, dass sie möglichst nicht anfallen und wenn doch dürfen sie stets 1:1 abgefeiert werden. Auch während der Arbeitszeit geht es immer um das wohlbefinden aller.
Es herrscht eine lockere, jedoch konzentrierte Arbeitsatmosphäre. In einem Moment wird ein Witz gerissen und im nächsten wird wieder fokussiert gearbeitet.
Da machen die Chefs einen wirklich guten Job. Ich bin sehr beeindruckt davon, wie das Team zusammenpasst. Bei regelmäßigen Team-Events und Treffs wird der Zusammenhalt nochmals gefördert. Jeder kann hier mit jedem offen umgehen.
Die Kunden sind sehr abwechslungsreich was Branchen sowie Umfang der Arbeiten angeht. Durch die offene Kommunikation und den gemeinsamen Monatsplanungen werden Auslastungen geklärt.
Offenste Kommunikation. hier kann ich ohne zögern laut (hinter-)fragen, konstruktive Kritik üben und Feedback geben. Einzelgespräche mit der Teamleitung dienen zusätzlich dazu Anmerkungen in privater Atmosphäre zu äußern.
Überstunden gibt es hier in den wenigsten Fällen, falls doch, sollen diese auch abgebaut werden. Durch die Gleitzeit kann ich als Frühaufsteher früh kommen und früh wieder gehen. Home-Office gibt es leider (noch) nicht.
- Offene Kommunikation
- Work-Life-Balance
-Es wird sehr auf Qualität und Kundennutzen geachtet
Faires Miteinander. Das Team hat sehr viel Spaß bei der Arbeit. Kritik wird offen und ehrlich geäußert.
Kritik von Vorgesetzten wird sachlich und fair geäußert. Entscheidungen werden erklärt und die Team-Mitglieder bei wichtigen Dingen mit einbezogen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es gibt keine Ellenbogen-Kämpfe. Alle kommunizieren offen und ehrlich miteinander, Kritik wird fair und sachlich geäußert.
Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte. Wünsche bzgl. der fachlichen und persönlichen Entwicklung werden berücksichtigt und gefördert (natürlich unter der Voraussetzung, dass sie zu den Unternehmenszielen passen).
Offene Kommunikation über alle Hierarchie-Ebenen hinweg. In den allermeisten Fällen wird das Team gut mitgenommen und weiß, wohin es gehen soll.
Kollegen, die schon lange dabei sind, werden für ihr Knowhow wertgeschätzt und um Rat gefragt.
Durch die zentrale Lage etwas viel Verkehrslärm bei geöffneten Fenstern im Sommer. Ansonsten gut ausgestattete Arbeitsplätze in großen, hellen Büroräumen mit zwei Monitoren, hochwertigen Schreibtischen, etc.
Es gibt eine Zeiterfassung, Überstunden können abgefeiert werden. Es ist kein Problem, auch mal drei Wochen am Stück freizunehmen.
Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander. Wir arbeiten gemeinsam daran, mindshape und unsere Kunden voranzubringen, die Mitarbeiter werden einbezogen, ernst genommen und wertgeschätzt. Das Team und die einzelnen Menschen stehen im Mittelpunkt und nicht der reine Profit.
Sehr gute Zusammenarbeit und sehr gute Stimmung.
Selten so gute Chefs gehabt, die nicht nur fachlich sehr gut sind, sondern auch ein großes Maß an Menschlichkeit besitzen. Es gibt Regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten und Teamleitern in den denen über Probleme gesprochen werden kann und in denen persönliche und realistische Ziele vereinbart werden.
Alle arbeiten gut zusammen, es wird sich Zeit genommen wenn ein Problem besteht oder Hilfe benötigt wird.
Ich wünsche ich mir manchmal etwas mehr Aufgaben aus dem Konzeptionellen-Bereich, das ist seit der Umstrukturierung etwas weniger geworden. Insgesamt ist aber immer Abwechslung gegeben.
In den allermeisten Fällen wirklich gut, an kleinen Stellen aber noch Verbesserungen möglich. Vor allem zwischen den verschiedenen Units.
Jeder wird nach seinem Können, seinen Leistungen bewertet.
Schwer zu sagen, da wir ein junges Unternehmen sind, aber ich denke schon.
Durch interne Weiterbildungen und ein eigenes Budget für externe Weiterbildung, sowie die Förderung von Mitarbeiter selbst Speaker auf Konferenzen zu werden, definitiv gegeben.
Grundsätzlich eine faire Bezahlung, ein klein wenig mehr wäre aber nicht schlecht. Aber das ist ja (fast) immer so. :)
Das aktuelle Büro ist wirklich gut, wenn auch etwas laut auf Grund der Lage. Gerade wenn es warm ist, würde ich gerne immer das Fenster öffnen können. Wenn das neue Büro aber genauso gut wird (aktuell wir ein neues gesucht, da wir mehr Platz brauchen), dann sind wohl alle zufrieden.
Definitiv gegeben, Nachhaltigkeit ist in vielen Dingen ein Thema und wird meist versucht zu beachten.
Bis auf wenige Überstunden sehr gute und flexible Arbeitszeit. Sofern mal privat von Nöten, kann auch zwischendurch im Home Office gearbeitet werden. Der Urlaub kann in der Regel immer genommen werden.
In der SEO-Szene ein wirklich sehr guter Ruf. Das merkt man auch auf Konferenzen, da nahezu jeder einen der beiden Chefs kennt.
Der hohe Anspruch in der Kombination mit der Menschlichkeit ist definitiv ein USP. Auch das wirklich tolle Team macht sehr viele Punkte auf der Plusseite.
Lockere Atmosphäre. Kurze Plauschs und konzentriertes Arbeiten jederzeit möglich. Kopfhörer mit Musik sind kein Problem und gestalten den Arbeitsalltag noch angenehmer.
Vorgesetzte und Mitarbeiter treffen sich auf Augenhöhe. Die Tür ist immer offen und Wünsche sind willkommen. Feedback-Gespräche finden regelmäßig statt, sodass man sich gut weiterentwickeln kann.
Guter Zusammenhalt. Fragen immer möglich sowie ein offenes Ohr bei Problemen und Wünschen.
Abwechslungsreiches Arbeiten aufgrund verschiedener Kunden. Immer wieder neue Herausforderungen, die den Reiz ausmachen.
Regelmäßige Meetings und reger Austausch untereinander - auch bereichsübergreifend. So weiß man stets um den Stand der Dinge.
Bis dato war kein Unterschied feststellbar.
Junges und dynamisches Team - jedoch auch aufgeschlossen, älteren Bewerbern eine Chance zu geben. Diese sind nur rar gesät.
Budget für Weiterbildungen, Konferenzen & Co. steht zur Verfügung.
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Zwei Monitore, ordentliche Beleuchtung und Technik. Auf Wunsch kann diverses Arbeitsmaterial bestellt werden. Bei geöffnetem Fenster ist es teilweise recht laut - nicht verwunderlich an der Hauptstraße in Köln. Büro wird jedoch langsam zu klein - neues in Planung.
Hier geht noch mehr. Mülltrennung wäre ein Anfang.
Kernarbeitszeiten eignen sich auch für Langschläfer und sind fair. Urlaub 14 Tage im voraus und nicht die komplette Abteilung zeitgleich, was ja normal ist. Bisher wurde noch kein Urlaubstag abgelehnt. Keine Arbeit am Wochenende!
Gutes Ansehen in der Branche. Hier hat sich mindshape bereits einen Namen gemacht.
Regelmäßige Events nach Feierabend, Team-Spirit, entspannte Atmosphäre
Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Zwischen konzentrierten Arbeitsphasen bleibt auch immer mal Zeit für Witze, so dass der Tag nie langweilig wird.
Großartig. Die Hierarchien sind so flach, dass sie einer Ebene gleichen. Egal auf welcher Ebene, die Vorgesetzten kommunizieren immer auf Augenhöhe, offen und transparent. Toll!
Die Kollegen sind super. Der Fit passt einfach - immerhin geht man regelmäßig auch außerhalb der Arbeit weg und unternimmt was. Jeder wird respektvoll behandelt und so akzeptiert, wie er ist.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben durch viele interessante Kunden. Gute Abstimmungsprozesse und eine transparente Aufteilung der Aufgaben.
Es wird sehr viel und sehr konstruktiv kommuniziert. Kritik gibt es nie unbegründet, nie willkürlich, immer fachbezogen und mit der Absicht, den Mitarbeiter/die Mitarbeiterin zu fördern. Darüber hinaus wird man in vielen Meetings sowohl einzeln als auch im Team über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten. Man weiß immer, wo es hingeht!
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung, keine Bevorzugung und keine Benachteiligung. Alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen bekommen die gleichen Chancen.
"Älter" ist relativ bei einem so jungen Team, aber eigentlich spielt das Alter keine Rolle. Der Rat erfahrener Kolleginnen und Kollegen wird immer geschätzt, und auch langjährige Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen sind offen für die Ideen anderer.
Es wird SEHR viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen sich weiterbilden können. Das ist schon durch die Branche bedingt, wird aber von der Geschäftsführung auch aktiv gefördert. Man kann generell sehr viel mitentscheiden und mitdiskutieren, auch was die weitere Entwicklung im Unternehmen betrifft.
Keine Einwände hier. Das Gehalt ist fair und entspricht voll der Verantwortung, die man trägt. Egal ob Trainee, Consultant oder "Senior", bisher hat sich noch niemand darüber beschwert.
Die Räume sind modern und sauber. Es wird sichergestellt, dass alle ihre Aufgaben bestmöglich erledigen können.
Der Kaffee ist fair. Auch darüber hinaus wird nichts unnötig verschwendet, nicht wahllos gedruckt.
Allgemein wird auf die Work-Life-Balance sehr viel Rücksicht genommen. Es gibt klare Regelungen zu Überstunden, Arbeitszeiten, Pausen... Urlaub ist normalerweise auch nie ein Problem. In der Realität hat man schon mal die ein oder andere Überstunde, aber dafür kann der Arbeitgeber ja erst einmal nichts.
Bisher kam nur gutes über die Agentur rein - und auch hier kann ich das nur bestätigen. Ich habe persönlich noch niemanden getroffen, der schlecht über die Agentur geredet hat.
Alles, was vorher versprochen wurde, hat das Unternehmen auch gehalten. Was oft als leere Floskel daherkommt (heutzutage achtet ja jedes Unternehmen auf Work-Life-Balance und dergleichen), wird hier tatsächlich ernst genommen, berücksichtigt und aktiv gefördert!
Hervorragende Atmosphäre. Konzentriertes Arbeiten und Spaß am Arbeitsplatz gehen Hand in Hand.
Realistische Ziele, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Open-Door-Politik und ein moderner Führungsstil - sowohl die beiden Chefs als auch die TeamleiterInnen machen einen super Job!
Der Zusammenhalt im Team ist einzigartig. Alle sind sehr freundlich zueinander, haben ein offenes Ohr für Probleme und helfen, wo sie nur können.
Wichtige News und andere Dinge werden stets kommuniziert - ob beim wöchentlichen JourFix, in der Mittagspause oder per Mailverteiler. Außerdem kommt das gesamte Team einmal pro Woche zum Ding der Woche zusammen, so erfährt jeder regelmäßig etwas über die Arbeit eines jeden Teammitglieds.
Trotz Agentur sind hier Überstunden eine klare Seltenheit. Kommt es doch mal so weit, können diese später wieder abgefeiert werden. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen außerdem die Integration privater Termine in den Arbeitsalltag.
So wie es sein sollte: hilfsbereit, unterstützend, respektvoll, freundlich. Arbeiten im Team!
Jederzeit eine offene Tür, die flache Hierarchie wird gelebt.
Das Team und der Zusammenhalt sind das größte Plus, das es im Unternehmen gibt. Keine Intrigen oder Grüppchen. Neue Mitarbeiter werden sofort integriert.
Regelmäßige Konferenzbesuche sind der Standard. Zusätzlich gibt es zweimal im Monat interne Know-How-Termine. Wissen wird nicht für sich behalten, sondern aktiv von allen Mitarbeitern ins Unternehmen hereingetragen.
Angenehme Kernarbeitszeiten und Gleitzeit sorgen für agenturuntypische Arbeitsbedingungen.
Alle kommen gut miteinander klar. Es entwickeln sich nette Bürogespräche während dem Arbeiten, aber genauso findet man sich oft in Phase wieder, in denen alle konzentriert arbeiten. Jeder wird akzeptiert wie er ist.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Den Teamleitern wird die nötige Zeit eingeräumt, um sich um das Team zu kümmern. In regelmäßigen Gesprächen mit den Teamleitern wird die Möglichkeit gegeben alles anzusprechen, was man gerne ansprechen möchte.
Jeder Kollege hat ein offenes Ohr. Bei Problemen wird sich immer die Zeit genommen zügig zu helfen oder etwas zu erklären. Es entstehen echte Freundschaften. Auch in der Freizeit wird regelmäßig etwas mit dem Team unternommen.
Die Aufgaben sind so vielfältig wie die Kunden. Dadurch kommt man nämlich ständig mit neuen Branchen in Berührung und lernt neue Herangehensweisen für "alte Probleme" kennen.
Änderungen seitens der Geschäftsführung werden immer frühzeitig kommuniziert und gut begründet. Oft ist es gar so, dass Entscheidungen zusammen mit den Mitarbeitern getroffen werden. Die Kommunikation unter den Mitarbeiter ist vorbildlich. Alle denken lösungsorientiert und wollen das Projekt voranbringen. Jeder kann seine Ideen mit einbringen. Die Position spielt hierbei keine Rolle, sondern die Argumente deiner Idee.
Dazu gibt es nicht viel zu sagen. Das sollte der Standard sein und der wird hier erfüllt.
Jedem steht die Möglichkeit offen auf Konferenzen zu gehen - entweder als Teilnehmer oder als Speaker. Man erhält den nötigen Freiraum, um sich weiterzubilden. Es wird gefördert, wo es nur geht.
Jeder hat einen großzügig ausgestatteten Arbeitsplatz. Insbesondere der große Schreibtisch hat es mir angetan. Jeder hat zwei Monitore zur Verfügung. In der Küche gibt es Softdrinks, Wasser, Kaffee, Obst und Süßigkeiten.
Es wird viel wert darauf gelegt, eine ausgewogene Work-Life-Balance beizubehalten. Überstunden sind eine Seltenheit. Flexible Arbeitszeiten helfen dabei, Privates mit Beruflichem zu vereinbaren.