53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
...dass nicht nur über Visionen, Strategien und Werte gesprochen wird, sie werden auch gelebt und es wird sich aktiv darum bemüht, dass sich jeder wohl fühlt. Soziales Miteinander wird gefördert und nicht nur weil es grade "in" ist.
Bisher fällt mir hier nichts ein.
Zwanglos lässig, man fühlt sich immer wohl.
Hier scheint jeder sehr zufrieden zu sein, was das stetige Wachstum und nur sehr vereinzelte Absprünge bestätigt. Hier geht man eher noch zu bescheiden um mit diesem Thema um :)
Flexibles Arbeiten möglich, sowohl im Homeoffice als auch im Büro. Überstunden können (und sollen) aktiv abgebaut werden.
Hierfür gibt es ein fixes Budget im Jahr für jeden Mitarbeiter. Jeder darf und soll sich weiterbilden - um sowohl sich selbst als auch das Unternehmen weiter nach vorne zu bringen.
Ist fair, könnte aber natürlich etwas mehr sein. Allerdings gibt es regelmäßige Termine, um so etwas zu besprechen.
Sehr respektvoller, freundlicher Umgang miteinander.
Eigentlich sind hier alle sehr jung, ich bin mir jedoch sicher dass Kandidaten unabhängig von ihrem Alter eingestellt werden. Viele sind schon jahrelang dabei und entwickeln sich innerhalb des Unternehmens weiter.
Tolles großes, neues Büro mit viel Platz und neuer Ausstattung. Klimaanlage für den Sommer vorhanden, schöne Plätze zum Arbeiten und auch für die Pause.
Es gibt regelmäßige Updates, ohne dass diese viel Zeit in Anspruch nehmen. Recht transparent was Ergebnisse und Erfolge angeht.
Der hohe Anspruch in der Kombination mit der Menschlichkeit ist definitiv ein USP. Auch das wirklich tolle Team macht sehr viele Punkte auf der Plusseite.
Sehr gute Zusammenarbeit und sehr gute Stimmung.
In der SEO-Szene ein wirklich sehr guter Ruf. Das merkt man auch auf Konferenzen, da nahezu jeder einen der beiden Chefs kennt.
Bis auf wenige Überstunden sehr gute und flexible Arbeitszeit. Sofern mal privat von Nöten, kann auch zwischendurch im Home Office gearbeitet werden. Der Urlaub kann in der Regel immer genommen werden.
Durch interne Weiterbildungen und ein eigenes Budget für externe Weiterbildung, sowie die Förderung von Mitarbeiter selbst Speaker auf Konferenzen zu werden, definitiv gegeben.
Grundsätzlich eine faire Bezahlung, ein klein wenig mehr wäre aber nicht schlecht. Aber das ist ja (fast) immer so. :)
Definitiv gegeben, Nachhaltigkeit ist in vielen Dingen ein Thema und wird meist versucht zu beachten.
Alle arbeiten gut zusammen, es wird sich Zeit genommen wenn ein Problem besteht oder Hilfe benötigt wird.
Schwer zu sagen, da wir ein junges Unternehmen sind, aber ich denke schon.
Selten so gute Chefs gehabt, die nicht nur fachlich sehr gut sind, sondern auch ein großes Maß an Menschlichkeit besitzen. Es gibt Regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten und Teamleitern in den denen über Probleme gesprochen werden kann und in denen persönliche und realistische Ziele vereinbart werden.
Das aktuelle Büro ist wirklich gut, wenn auch etwas laut auf Grund der Lage. Gerade wenn es warm ist, würde ich gerne immer das Fenster öffnen können. Wenn das neue Büro aber genauso gut wird (aktuell wir ein neues gesucht, da wir mehr Platz brauchen), dann sind wohl alle zufrieden.
In den allermeisten Fällen wirklich gut, an kleinen Stellen aber noch Verbesserungen möglich. Vor allem zwischen den verschiedenen Units.
Jeder wird nach seinem Können, seinen Leistungen bewertet.
Ich wünsche ich mir manchmal etwas mehr Aufgaben aus dem Konzeptionellen-Bereich, das ist seit der Umstrukturierung etwas weniger geworden. Insgesamt ist aber immer Abwechslung gegeben.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die regelmässigen Gespräche mit den Abteilungsleitern super. Man erhält mehrmals monatlich ein Feedback was man an seinen Arbeitsabläufen verändern könnte und kann selber Anregungen für die Firma nennen. Das Betriebsklima ist generell sehr hervorzuheben.
Überstunden werden eigentlich gar nicht erwartet und sind auch nicht gern gesehen wenn man diese selber einlegen möchte. Es wird sehr darauf geachtet die Arbeitszeit nicht zu überschreiten.
Es gibt wohl ein Weiterbildungsbudget - Dies habe ich bis dato aber noch nicht in Anspruch genommen.
Das bei der Bewerbung gewünschte Gehalt wurde durch ein paar Auflagen und Bedingungen schnell zugesichert! Mehr kann ich zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht bewerten.
Momentan wird teilweise noch im Büro mit Zetteln an Stellen gearbeitet an denen es nicht unbedingt nötig ist - Gerade die Corona Zeit zeigt dass es auch Digital geht!
Ich hatte bis dato noch nicht mit allen Kollegen regelmässigen Kontakt kann aber bestätigen dass in meiner Abteilung der Zusammenhalt super ist und sich jeder gut mit dem anderen versteht. Egal ob jung oder etwas älter.
Gerade die Abteilungsleiter machen einen super Job - wie schon bei dem Punkt "Arbeitsatmosphäre" angesprochen haben diese immer ein offenes Ohr für einen und geben einem ein direktes und schnelles Feedback. Auch bei stärken Anlaufschwierigkeiten wird immer nach Verbesserung gesucht.
Auch während der Corona Zeit super - Kurze Kommunikationswege und direktes Feedback sind der Alltag.
Bis dato alles ok!
Regelmäßige Events nach Feierabend, Team-Spirit, entspannte Atmosphäre
Größeres Büro mit (ebenso) guter Verkehrsanbindung
Lockere Atmosphäre. Kurze Plauschs und konzentriertes Arbeiten jederzeit möglich. Kopfhörer mit Musik sind kein Problem und gestalten den Arbeitsalltag noch angenehmer.
Gutes Ansehen in der Branche. Hier hat sich mindshape bereits einen Namen gemacht.
Kernarbeitszeiten eignen sich auch für Langschläfer und sind fair. Urlaub 14 Tage im voraus und nicht die komplette Abteilung zeitgleich, was ja normal ist. Bisher wurde noch kein Urlaubstag abgelehnt. Keine Arbeit am Wochenende!
Budget für Weiterbildungen, Konferenzen & Co. steht zur Verfügung.
Pünktliche Zahlung des Gehalts, leider unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Gehälter variieren extrem je nach Unit.
Hier geht noch mehr. Mülltrennung wäre ein Anfang.
Guter Zusammenhalt. Fragen immer möglich sowie ein offenes Ohr bei Problemen und Wünschen.
Junges und dynamisches Team - jedoch auch aufgeschlossen, älteren Bewerbern eine Chance zu geben. Diese sind nur rar gesät.
Vorgesetzte und Mitarbeiter treffen sich auf Augenhöhe. Die Tür ist immer offen und Wünsche sind willkommen. Feedback-Gespräche finden regelmäßig statt, sodass man sich gut weiterentwickeln kann.
Zwei Monitore, ordentliche Beleuchtung und Technik. Auf Wunsch kann diverses Arbeitsmaterial bestellt werden. Bei geöffnetem Fenster ist es teilweise recht laut - nicht verwunderlich an der Hauptstraße in Köln. Büro wird jedoch langsam zu klein - neues in Planung.
Regelmäßige Meetings und reger Austausch untereinander - auch bereichsübergreifend. So weiß man stets um den Stand der Dinge.
Bis dato war kein Unterschied feststellbar.
Abwechslungsreiches Arbeiten aufgrund verschiedener Kunden. Immer wieder neue Herausforderungen, die den Reiz ausmachen.
Die offene und respektvolle Kommunikation. Die tollen Kollegen und die guten Gespräche mit den Chefs.
eigentlich nix. auch nach überlegen.
Viel gibt es da nicht zu meckern. Höhenverstellbare Tische wären toll.
Absolut respektvoll. Hier wird man als Mensch respektiert.
Absolut top bekannte und renommierte Agentur. Ich bin stolz dabei zu sein.
Bei regelmäßigen Gesprächen kann man sich immer äußern und sich stellentechnisch verändern. Toll ist auch das Wachstum und die damit verbundenen neuen Aufgaben.
Schade dass die Stadt in der Innenstadt keine gelbe Tonne aufstellt.
Wir laufen buchstäblich gemeinsam über Hindernisse. Bei Teamevents. :)
Super cool. Kaum Überstunden. Gutes Gehalt. Spannende Kunden. Interessante Aufgaben in der Agentur selbst.
Offenheit, Transparenz, Wachstum
Nix.
Das Büro ist direkt zur Straße, das ist leider manchmal sehr laut. Dafür aber sehr zentral.
Das ist das größte Alleinstellungsmerkmal, dass mindshape zu bieten hat. Das Klima ist wunderbar und alle passen hervorragend zusammen und man tut alles was man kann um für jeden eine passende Atmosphäre zu schaffen.
Überstunden werden nicht erwartet. Projekte werden so geplant, dass sie möglichst nicht anfallen und wenn doch dürfen sie stets 1:1 abgefeiert werden. Auch während der Arbeitszeit geht es immer um das wohlbefinden aller.
Sozialbewusstsein perfekt. Das Umweltbewusstsein ist durch recyceltes Toilettenpapier und Küchenpapier zwar auf einem guten Weg, bessere Mülltrennung wäre aber noch super.
Hier hat man einen guten Riecher dafür wer ins Team passt. So sind die Mitarbeiter alle sehr unterschiedlich und harmonieren trotzdem ganz ausgezeichnet miteinander.
Das Team bei mindshape ist sehr Jung, da ist das schwer zu beurteilen. Die Mitarbeiter die lange hier sind werden geschätzt und genau so respektvoll behandelt wie alle anderen auch.
Beide Geschäftsführer wissen wo ihre Kompetenzen liegen und lassen sich gerne auch auf neue Ideen ein und sind offen für Verbesserungsvorschläge.
Wenn man etwas braucht, dass den Arbeitsalltag verbessern würde muss man nur fragen und es wird das beste getan um die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich zu gestalten.
Man hört einander zu und lässt sich gern von gegeneiligen Meinungen überzeugen, wenn es ordentlich fundierte Argumente gibt. Das macht auch vor der Geschäftsführung keinen halt. Ob per Chat, Telefon, E-Mail oder persönlich man findet einen Weg.
Die Kunden von mindshape sind sehr vielfältig, so lernt man immer neues ist nie gelangweilt weil man zum Beispiel den 10 Kunden einer Branche bedient.
- Offene Kommunikation
- Work-Life-Balance
-Es wird sehr auf Qualität und Kundennutzen geachtet
Das sind natürlich Luxus-"Probleme":
- Home-Office
- Glas- anstatt Plastikflaschen oder gar Leitungswasser
Es herrscht eine lockere, jedoch konzentrierte Arbeitsatmosphäre. In einem Moment wird ein Witz gerissen und im nächsten wird wieder fokussiert gearbeitet.
Überstunden gibt es hier in den wenigsten Fällen, falls doch, sollen diese auch abgebaut werden. Durch die Gleitzeit kann ich als Frühaufsteher früh kommen und früh wieder gehen. Home-Office gibt es leider (noch) nicht.
Da machen die Chefs einen wirklich guten Job. Ich bin sehr beeindruckt davon, wie das Team zusammenpasst. Bei regelmäßigen Team-Events und Treffs wird der Zusammenhalt nochmals gefördert. Jeder kann hier mit jedem offen umgehen.
Offenste Kommunikation. hier kann ich ohne zögern laut (hinter-)fragen, konstruktive Kritik üben und Feedback geben. Einzelgespräche mit der Teamleitung dienen zusätzlich dazu Anmerkungen in privater Atmosphäre zu äußern.
Die Kunden sind sehr abwechslungsreich was Branchen sowie Umfang der Arbeiten angeht. Durch die offene Kommunikation und den gemeinsamen Monatsplanungen werden Auslastungen geklärt.
Es wird versucht, dass man hier wirklich gut arbeiten kann. Die Lage ist zentral und gut mit den Öffentlichen erreichbar, Ideen werden angehört und Freiraum gegeben. Kleinigkeiten wie frisches Obst, kostenlose Getränke-Vielfalt und Co runden das ganze noch ab.
Interne Projekte sind teilweise etwas schleppend zugunsten von Kundenprojekten. Das hängt aber definitiv nicht nur an der Geschäftsleitung,sondern ist einfach eine Sache der Priorisierung. Der Kunde geht nunmal vor, auch wenn es einige spannende Projekte intern gibt.
Von Firmen-Events bis zur Mittagessen-Koordination: Alle sind gefragt, und das Miteinander zählt. Es sind viele verschiedene Typen im Unternehmen, doch das hindert weder die Kommunikation noch das soziale Miteinander, sondern macht das Reden am Mittagstisch und Co nur spannender.
Präsenz auf Barcamps, in Podcasts und auf sonstigen Veranstaltungen mit Vortragenden, die fachlich tiefes Wissen haben. Das liegt darin begründet, dass auch wirklich wert auf Weiterbildung gelegt wird und einem etwas beigebracht wird.
Dank Gleitzeit und Einhaltung der Arbeitszeiten, was bei Agenturen nicht der Standard ist, wird Flexibilität ermöglicht. Arbeitstage können einzeln für Handwerker etc genommen werden und Überstunden kann man in der Regel abfeiern.
Weiterbildung kann in einem gewissen Rahmen, wozu auch das Besuchen von Events gehört, selbst bestimmt werden. Karriermäßig ist aufgrund der Agenturgröße natürlich nicht viel möglich.
Die Gehälter sind nicht offen kommuniziert, es ist aber davon auszugehen, dass sie voneinander abweichen, da die Kollegen unterschiedliche fachliche Backgrounds aufweisen und unterschiedlichen Units angehören. Wer weshalb mehr oder welche Boni bekommt, wird nicht kommuniziert. Sozialleistungen sind, soweit ich weiß, auf Agentur-Standard.
Siehe oben - wenn man Fragen hat, kriegt man in der Regel direkt Antwort. Für neue Kollegen wird auch die Zeit eingeräumt, um Dinge einmal tiefergehend zu erklären. Wenn mal etwas nicht funktioniert, wird nach der Ursache und Lösungen statt einem Schuldigen gesucht.
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Neben dem Standard kann man auch (mit passender Begründung natürlich) anderes Equipment erhalten. Auch neue Softwares einzukaufen ist möglich, solange man sinnvoll den Zweck und Vorteil erklärt. Allerdings sind die Rechner an manchen Arbeitsplätzen etwas in die Jahre gekommen. Nicht schlimm, aber auch nicht mehr up to date.
Wöchentliche Informationen in der großen Gruppe, alles relevante über geeignete Kanäle intern kommuniziert und wenn man doch mal Info braucht, helfen Kollegen einem gerne.
Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle.
Im Jahresgegespräch können besondere Interessen und neue Aufgabenfelder besprochen werden. Klar, nicht immer geben die Kundenprojekte neues her, aber die Intention, interessante Aufgaben zu geben, ist da. Auch ist es möglich, sich in thematisch angrenzende Bereiche mit reinzuarbeiten, um Neues zu lernen und über den Tellerrand zu blicken.
Alles, was vorher versprochen wurde, hat das Unternehmen auch gehalten. Was oft als leere Floskel daherkommt (heutzutage achtet ja jedes Unternehmen auf Work-Life-Balance und dergleichen), wird hier tatsächlich ernst genommen, berücksichtigt und aktiv gefördert!
Macht bitte weiter so!
Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Zwischen konzentrierten Arbeitsphasen bleibt auch immer mal Zeit für Witze, so dass der Tag nie langweilig wird.
Bisher kam nur gutes über die Agentur rein - und auch hier kann ich das nur bestätigen. Ich habe persönlich noch niemanden getroffen, der schlecht über die Agentur geredet hat.
Allgemein wird auf die Work-Life-Balance sehr viel Rücksicht genommen. Es gibt klare Regelungen zu Überstunden, Arbeitszeiten, Pausen... Urlaub ist normalerweise auch nie ein Problem. In der Realität hat man schon mal die ein oder andere Überstunde, aber dafür kann der Arbeitgeber ja erst einmal nichts.
Es wird SEHR viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen sich weiterbilden können. Das ist schon durch die Branche bedingt, wird aber von der Geschäftsführung auch aktiv gefördert. Man kann generell sehr viel mitentscheiden und mitdiskutieren, auch was die weitere Entwicklung im Unternehmen betrifft.
Keine Einwände hier. Das Gehalt ist fair und entspricht voll der Verantwortung, die man trägt. Egal ob Trainee, Consultant oder "Senior", bisher hat sich noch niemand darüber beschwert.
Der Kaffee ist fair. Auch darüber hinaus wird nichts unnötig verschwendet, nicht wahllos gedruckt.
Die Kollegen sind super. Der Fit passt einfach - immerhin geht man regelmäßig auch außerhalb der Arbeit weg und unternimmt was. Jeder wird respektvoll behandelt und so akzeptiert, wie er ist.
"Älter" ist relativ bei einem so jungen Team, aber eigentlich spielt das Alter keine Rolle. Der Rat erfahrener Kolleginnen und Kollegen wird immer geschätzt, und auch langjährige Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen sind offen für die Ideen anderer.
Großartig. Die Hierarchien sind so flach, dass sie einer Ebene gleichen. Egal auf welcher Ebene, die Vorgesetzten kommunizieren immer auf Augenhöhe, offen und transparent. Toll!
Die Räume sind modern und sauber. Es wird sichergestellt, dass alle ihre Aufgaben bestmöglich erledigen können.
Es wird sehr viel und sehr konstruktiv kommuniziert. Kritik gibt es nie unbegründet, nie willkürlich, immer fachbezogen und mit der Absicht, den Mitarbeiter/die Mitarbeiterin zu fördern. Darüber hinaus wird man in vielen Meetings sowohl einzeln als auch im Team über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten. Man weiß immer, wo es hingeht!
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung, keine Bevorzugung und keine Benachteiligung. Alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen bekommen die gleichen Chancen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben durch viele interessante Kunden. Gute Abstimmungsprozesse und eine transparente Aufteilung der Aufgaben.
So verdient kununu Geld.