mindshape 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man dort wirklich als Mensch gesehen wird. Die Kommunikation auf Augenhöhe waren einfach top. Die gegenseitige Hilfe im Team war selbstverständlich, egal in welcher Abteilung man war. Besonders positiv war, dass aktiv nach dem Wohlbefinden und Verbesserungsvorschlägen gefragt wurde und man bei Problemen gemeinsam nach Lösungen gesucht hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kann je nach Kunde oder Saison manchmal etwas eintönig sein, aber das ist im Agenturgeschäft normal.
Agenturtypisch sind auch die Zeitbudgets für Kunden. Das führt manchmal dazu, dass man nicht so tief in die Materie eintauchen kann, wie man es vielleicht gerne möchte, da man sich an die vereinbarten Stunden halten soll.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war durch und durch angenehm. Wenn es etwas zu loben gab, wurde das auch offen ausgesprochen. Ich habe mich dort immer wertgeschätzt gefühlt.

Image

Die Agentur genießt ein hohes Ansehen in der Branche und bei Partneragenturen. Das Verhältnis zu den Kunden war sehr gut und man arbeitete oft schon jahrelang zusammen.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und nach Absprache war es kein Problem, wichtige Termine wie beim Arzt, Tierarzt oder Handwerker wahrzunehmen. Homeoffice war ein fester Bestandteil und voll etabliert. Klar war agenturtypisch mal mehr und mal weniger los, je nach Phase beim Kunden. Aber durch das Zeit-Tracking ging keine Minute verloren und Überstunden konnten später flexibel abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Für die Weiterbildung stand jedem ein fester Betrag zur Verfügung, den man für seine Entwicklung nutzen konnte.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In jedem Raum gab es getrennte Mülleimer für Papier, Lebensmittel und Plastik. Vor dem Gebäude wurde sogar ein Baum im Namen der Firma gepflanzt, den das Unternehmen gesponsert hat.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war super. Ich hatte nie das Gefühl, dass jemand nicht helfen wollte oder konnte. Die Zusammenarbeit funktionierte auch über die Abteilungen hinweg eng und Hilfe wurde immer angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen "älteren" Kollegen waren wie allen anderen ein Teil des Teams und wurden genauso freundlich und mit Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war positiv und auf Augenhöhe. Das Feedback war konstruktiv und respektvoll. Zudem gab es regelmäßige Einzelgespräche mit den Teamleads, was den Austausch sehr gefördert hat.

Arbeitsbedingungen

Wenn etwas benötigt wurde, wurde es nach kurzer Absprache , zum Beispiel ergonomische Mäuse. Die Tische waren höhenverstellbar und jeder hatte zwei Bildschirme plus Adapter für das Homeoffice oder die Meetingräume. Die Stühle waren hochwertig und es gab genug Platz für alle. Wer Ruhe brauchte, konnte sich auch mal in einen leeren Büroraum zurückziehen.

Kommunikation

Dort herrschte immer eine offene, ehrliche und respektvolle Kommunikation. Ob mit den Kollegen oder der Geschäftsführung, es fand alles auf Augenhöhe statt. Es gab immer Platz um etwas anzusprechen. Auch die Geschäftsführung hat Neuigkeiten oder wichtige Punkte immer mit allen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Dort wurde absolute Gleichberechtigung gelebt. Es gab keine Unterschiede beim Geschlecht, dem Alter oder der Herkunft und jeder wurde gleich respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Das kam immer stark auf den jeweiligen Kunden an. Es konnte total spannend sein, aber in manchen Phasen eben auch mal etwas monotoner. Das hing oft vom Kunden ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich gesehen werde und nicht nur als Arbeitskraft da bin.

Verbesserungsvorschläge

Corona-Impfung für alle, sobald verfügbar

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl bei mindshape. Es fühlt sich fast schon familiär an. Gerade vermisse ich die anderen auch sehr, da wir wegen Corona alle im Homeoffice sind. Die Atmosphäre ist trotzdem total gut, jeder achtet den anderen und nimmt noch mehr Rücksicht auf unterschiedliche Stimmungen als sonst schon.

Image

Ich glaube das Image ist ganz gut. Zumindest sprechen die älteren Kollegen viel von Konferenzen und so auf denen wir waren "früher".

Work-Life-Balance

Arbeitstechnisch ist das total fair. Sogar die Chefs kommen auf einen zu und sagen, man solle weniger arbeiten und mehr raus an die Luft. Jede Überstunde wird aufgeschrieben und verfällt nicht. Wir planen viel, so dass es aber auch gar nicht dazu kommt. Ich arbeite eher gerade so mehr, weil ich dann den Kontakt zu den KollegInnen habe und Abwechslung habe.

Karriere/Weiterbildung

Hammer! Interne Knowhows, da komm ich gar nicht hinterher, jederzeit jemand der einem die Frage beantwortet und regelmäßig Gespräche, wo ich sagen kann, wohin ich mich entwickeln möchte. Auch wöchentliche persönliche OneOnOnes find ich super!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube wir trennen Müll, aber das ist mir eigentlich egal.

Kollegenzusammenhalt

Durch Corona sehen wir uns leider nicht mehr so viel alle zusammen. Wir haben einmal die Woche einen JourFix, aber ansonsten vermisse ich sehr die Gespräche in der Küche oder im Flur. Früher war ich immer Homeoffice-Fan, mittlerweile freue ich mich aber wieder auf das Büro. Gerade weil das neue Büro auch viel mehr Platz und Möglichkeiten bietet.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben glaube ich gar keine älteren Kollegen. Alter spielt hier gar keine große Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es nix zu meckern. Ich habe mich vor allem im letzten Jahr mit Corona und Co. total abgeholt und immer informiert gefühlt. Die beiden Chefs und auch die Teamleiter sind sehr transparent, verständnisvoll und helfen wo es geht. Klar merkt man, das viel zu tun ist und das es mittlerweile viele Leute bei uns sind. Aber ich fühle mich gtu aufgehoben.

Arbeitsbedingungen

Zuhause hat man seinen Laptop und Zugang über VPn und alles. Im Büro gibt es viel Platz, tolle Schreibtische (höhenverstellbar) und genug Süßkram und Trinken. Mehr brauch ich nicht.

Kommunikation

Man kann immer seine Meinung sagen. Und der Austausch ist auch toll. Ich habe nie das Gefühl, dass ich nicht fragen kann. Im Gegenteil - immer wenn ich Hilfe brauche, ist jemand da und hat Zeit für mich und erklärt mir Dinge.

Gleichberechtigung

Da gibts keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Mir macht meine Arbeit inhaltlich total Freude. Das Einzige was fehlt ist manchmal ein bisschen kreativer Austausch über den Tisch hinweg. Aber das kommt ja dann bald hoffentlich wieder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ziele, Entscheidungen und Maßnahmen werden immer transparent kommuniziert und dargestellt. Jeder kann sich einbringen und wird gehört. Die Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeiter steht an oberster Stelle und macht die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt einzigartig.

Verbesserungsvorschläge

Weiter machen wie bisher. :)

Arbeitsatmosphäre

Das Wohl der Mitarbeiter ist sehr wichtig und es wird viel Wert auf einen respektvollen Umgang gelegt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten im Team gemeinsam an Lösungen.

Image

In der Branche ist der Ruf sehr gut und Kunden schätzen das hohe Niveau und den Qualitätsanspruch.

Work-Life-Balance

Es gibt eine flexible Arbeitszeitregelung mit einer Kernarbeitszeit, Überstundenregelungen und Home-Office. Überstunden fallen aber in der Regel nicht an, weil darauf geachtet wird, dass die Auslastung der Mitarbeiter passt. Zudem gibt es im Büro neben Getränken auch Obst, Snacks und regelmäßig Kuchen von den Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Weiterentwicklung ist komplett individuell und wird regelmäßig in Mitarbeitergesprächen besprochen. Ziele und Entwicklungen werden gemeinsam erarbeitet und jeder hat die Chance sich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Wasserspender und Mülltrennung im Büro. Passend zu einer Digital Agentur wird so gut wie gar nichts gedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter teilen die gleichen Grundwerte und bei der Auswahl neuer Kollegen wird sehr darauf geachtet, dass sie ins Team passen. Dadurch verstehen sich alle über den Job hinaus sehr gut und verbringen auch gerne Mittagspausen oder Freizeit miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit ist absolut fair und auf Augenhöhe. Der Team-Gedanke ist unabhängig von Job-Level und Rollen. Führungskräfte unterstützen und beziehen das Team in Entscheidungen mit ein. So kann jeder einzelne die Entwicklung der Agentur mit gestalten.

Arbeitsbedingungen

Das Büro bietet viel platzt und auch die einzelnen Büroräume haben eine angenehme Größe. Jeder ist mit einem höhenverstellbaren Tisch und ausreichend Hardware ausgestattet. Das Corona-Management ist sehr gut und wird ständig an die aktuelle Situation angepasst. Remote arbeiten wird ermöglicht und viele virtuelle Alternativen angeboten, um den Teamzusammenhalt weiter zu stärken.

Kommunikation

Es wird sehr offen kommuniziert und Mitarbeitermeinungen in Entscheidungen mit einbezogen. Eine konstruktive und positive Feedback-Kultur ermöglichen, dass man über alles reden kann.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sowie Themen sind spannend und abwechslungsreich. Auch die Zusammenarbeit mit den Kunden ist partnerschaftlich, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Neue Ideen können jederzeit eingebracht werden und über den Tellerrand hinaus denken ist gern gesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass nicht nur über Visionen, Strategien und Werte gesprochen wird, sie werden auch gelebt und es wird sich aktiv darum bemüht, dass sich jeder wohl fühlt. Soziales Miteinander wird gefördert und nicht nur weil es grade "in" ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher fällt mir hier nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Zwanglos lässig, man fühlt sich immer wohl.

Image

Hier scheint jeder sehr zufrieden zu sein, was das stetige Wachstum und nur sehr vereinzelte Absprünge bestätigt. Hier geht man eher noch zu bescheiden um mit diesem Thema um :)

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten möglich, sowohl im Homeoffice als auch im Büro. Überstunden können (und sollen) aktiv abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Hierfür gibt es ein fixes Budget im Jahr für jeden Mitarbeiter. Jeder darf und soll sich weiterbilden - um sowohl sich selbst als auch das Unternehmen weiter nach vorne zu bringen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr respektvoller, freundlicher Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich sind hier alle sehr jung, ich bin mir jedoch sicher dass Kandidaten unabhängig von ihrem Alter eingestellt werden. Viele sind schon jahrelang dabei und entwickeln sich innerhalb des Unternehmens weiter.

Arbeitsbedingungen

Tolles großes, neues Büro mit viel Platz und neuer Ausstattung. Klimaanlage für den Sommer vorhanden, schöne Plätze zum Arbeiten und auch für die Pause.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates, ohne dass diese viel Zeit in Anspruch nehmen. Recht transparent was Ergebnisse und Erfolge angeht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der hohe Anspruch in der Kombination mit der Menschlichkeit ist definitiv ein USP. Auch das wirklich tolle Team macht sehr viele Punkte auf der Plusseite.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Zusammenarbeit und sehr gute Stimmung.

Image

In der SEO-Szene ein wirklich sehr guter Ruf. Das merkt man auch auf Konferenzen, da nahezu jeder einen der beiden Chefs kennt.

Work-Life-Balance

Bis auf wenige Überstunden sehr gute und flexible Arbeitszeit. Sofern mal privat von Nöten, kann auch zwischendurch im Home Office gearbeitet werden. Der Urlaub kann in der Regel immer genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Durch interne Weiterbildungen und ein eigenes Budget für externe Weiterbildung, sowie die Förderung von Mitarbeiter selbst Speaker auf Konferenzen zu werden, definitiv gegeben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv gegeben, Nachhaltigkeit ist in vielen Dingen ein Thema und wird meist versucht zu beachten.

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten gut zusammen, es wird sich Zeit genommen wenn ein Problem besteht oder Hilfe benötigt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen, da wir ein junges Unternehmen sind, aber ich denke schon.

Vorgesetztenverhalten

Selten so gute Chefs gehabt, die nicht nur fachlich sehr gut sind, sondern auch ein großes Maß an Menschlichkeit besitzen. Es gibt Regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten und Teamleitern in den denen über Probleme gesprochen werden kann und in denen persönliche und realistische Ziele vereinbart werden.

Arbeitsbedingungen

Das aktuelle Büro ist wirklich gut, wenn auch etwas laut auf Grund der Lage. Gerade wenn es warm ist, würde ich gerne immer das Fenster öffnen können. Wenn das neue Büro aber genauso gut wird (aktuell wir ein neues gesucht, da wir mehr Platz brauchen), dann sind wohl alle zufrieden.

Kommunikation

In den allermeisten Fällen wirklich gut, an kleinen Stellen aber noch Verbesserungen möglich. Vor allem zwischen den verschiedenen Units.

Gleichberechtigung

Jeder wird nach seinem Können, seinen Leistungen bewertet.

Interessante Aufgaben

Ich wünsche ich mir manchmal etwas mehr Aufgaben aus dem Konzeptionellen-Bereich, das ist seit der Umstrukturierung etwas weniger geworden. Insgesamt ist aber immer Abwechslung gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Events nach Feierabend, Team-Spirit, entspannte Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Größeres Büro mit (ebenso) guter Verkehrsanbindung

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre. Kurze Plauschs und konzentriertes Arbeiten jederzeit möglich. Kopfhörer mit Musik sind kein Problem und gestalten den Arbeitsalltag noch angenehmer.

Image

Gutes Ansehen in der Branche. Hier hat sich mindshape bereits einen Namen gemacht.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten eignen sich auch für Langschläfer und sind fair. Urlaub 14 Tage im voraus und nicht die komplette Abteilung zeitgleich, was ja normal ist. Bisher wurde noch kein Urlaubstag abgelehnt. Keine Arbeit am Wochenende!

Karriere/Weiterbildung

Budget für Weiterbildungen, Konferenzen & Co. steht zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier geht noch mehr. Mülltrennung wäre ein Anfang.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt. Fragen immer möglich sowie ein offenes Ohr bei Problemen und Wünschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges und dynamisches Team - jedoch auch aufgeschlossen, älteren Bewerbern eine Chance zu geben. Diese sind nur rar gesät.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte und Mitarbeiter treffen sich auf Augenhöhe. Die Tür ist immer offen und Wünsche sind willkommen. Feedback-Gespräche finden regelmäßig statt, sodass man sich gut weiterentwickeln kann.

Arbeitsbedingungen

Zwei Monitore, ordentliche Beleuchtung und Technik. Auf Wunsch kann diverses Arbeitsmaterial bestellt werden. Bei geöffnetem Fenster ist es teilweise recht laut - nicht verwunderlich an der Hauptstraße in Köln. Büro wird jedoch langsam zu klein - neues in Planung.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und reger Austausch untereinander - auch bereichsübergreifend. So weiß man stets um den Stand der Dinge.

Gleichberechtigung

Bis dato war kein Unterschied feststellbar.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Arbeiten aufgrund verschiedener Kunden. Immer wieder neue Herausforderungen, die den Reiz ausmachen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht, dass man hier wirklich gut arbeiten kann. Die Lage ist zentral und gut mit den Öffentlichen erreichbar, Ideen werden angehört und Freiraum gegeben. Kleinigkeiten wie frisches Obst, kostenlose Getränke-Vielfalt und Co runden das ganze noch ab.

Verbesserungsvorschläge

Interne Projekte sind teilweise etwas schleppend zugunsten von Kundenprojekten. Das hängt aber definitiv nicht nur an der Geschäftsleitung,sondern ist einfach eine Sache der Priorisierung. Der Kunde geht nunmal vor, auch wenn es einige spannende Projekte intern gibt.

Arbeitsatmosphäre

Von Firmen-Events bis zur Mittagessen-Koordination: Alle sind gefragt, und das Miteinander zählt. Es sind viele verschiedene Typen im Unternehmen, doch das hindert weder die Kommunikation noch das soziale Miteinander, sondern macht das Reden am Mittagstisch und Co nur spannender.

Image

Präsenz auf Barcamps, in Podcasts und auf sonstigen Veranstaltungen mit Vortragenden, die fachlich tiefes Wissen haben. Das liegt darin begründet, dass auch wirklich wert auf Weiterbildung gelegt wird und einem etwas beigebracht wird.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit und Einhaltung der Arbeitszeiten, was bei Agenturen nicht der Standard ist, wird Flexibilität ermöglicht. Arbeitstage können einzeln für Handwerker etc genommen werden und Überstunden kann man in der Regel abfeiern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kann in einem gewissen Rahmen, wozu auch das Besuchen von Events gehört, selbst bestimmt werden. Karriermäßig ist aufgrund der Agenturgröße natürlich nicht viel möglich.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben - wenn man Fragen hat, kriegt man in der Regel direkt Antwort. Für neue Kollegen wird auch die Zeit eingeräumt, um Dinge einmal tiefergehend zu erklären. Wenn mal etwas nicht funktioniert, wird nach der Ursache und Lösungen statt einem Schuldigen gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Neben dem Standard kann man auch (mit passender Begründung natürlich) anderes Equipment erhalten. Auch neue Softwares einzukaufen ist möglich, solange man sinnvoll den Zweck und Vorteil erklärt. Allerdings sind die Rechner an manchen Arbeitsplätzen etwas in die Jahre gekommen. Nicht schlimm, aber auch nicht mehr up to date.

Kommunikation

Wöchentliche Informationen in der großen Gruppe, alles relevante über geeignete Kanäle intern kommuniziert und wenn man doch mal Info braucht, helfen Kollegen einem gerne.

Gleichberechtigung

Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Im Jahresgegespräch können besondere Interessen und neue Aufgabenfelder besprochen werden. Klar, nicht immer geben die Kundenprojekte neues her, aber die Intention, interessante Aufgaben zu geben, ist da. Auch ist es möglich, sich in thematisch angrenzende Bereiche mit reinzuarbeiten, um Neues zu lernen und über den Tellerrand zu blicken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, was vorher versprochen wurde, hat das Unternehmen auch gehalten. Was oft als leere Floskel daherkommt (heutzutage achtet ja jedes Unternehmen auf Work-Life-Balance und dergleichen), wird hier tatsächlich ernst genommen, berücksichtigt und aktiv gefördert!

Verbesserungsvorschläge

Macht bitte weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Zwischen konzentrierten Arbeitsphasen bleibt auch immer mal Zeit für Witze, so dass der Tag nie langweilig wird.

Image

Bisher kam nur gutes über die Agentur rein - und auch hier kann ich das nur bestätigen. Ich habe persönlich noch niemanden getroffen, der schlecht über die Agentur geredet hat.

Work-Life-Balance

Allgemein wird auf die Work-Life-Balance sehr viel Rücksicht genommen. Es gibt klare Regelungen zu Überstunden, Arbeitszeiten, Pausen... Urlaub ist normalerweise auch nie ein Problem. In der Realität hat man schon mal die ein oder andere Überstunde, aber dafür kann der Arbeitgeber ja erst einmal nichts.

Karriere/Weiterbildung

Es wird SEHR viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen sich weiterbilden können. Das ist schon durch die Branche bedingt, wird aber von der Geschäftsführung auch aktiv gefördert. Man kann generell sehr viel mitentscheiden und mitdiskutieren, auch was die weitere Entwicklung im Unternehmen betrifft.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Kaffee ist fair. Auch darüber hinaus wird nichts unnötig verschwendet, nicht wahllos gedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super. Der Fit passt einfach - immerhin geht man regelmäßig auch außerhalb der Arbeit weg und unternimmt was. Jeder wird respektvoll behandelt und so akzeptiert, wie er ist.

Umgang mit älteren Kollegen

"Älter" ist relativ bei einem so jungen Team, aber eigentlich spielt das Alter keine Rolle. Der Rat erfahrener Kolleginnen und Kollegen wird immer geschätzt, und auch langjährige Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen sind offen für die Ideen anderer.

Vorgesetztenverhalten

Großartig. Die Hierarchien sind so flach, dass sie einer Ebene gleichen. Egal auf welcher Ebene, die Vorgesetzten kommunizieren immer auf Augenhöhe, offen und transparent. Toll!

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind modern und sauber. Es wird sichergestellt, dass alle ihre Aufgaben bestmöglich erledigen können.

Kommunikation

Es wird sehr viel und sehr konstruktiv kommuniziert. Kritik gibt es nie unbegründet, nie willkürlich, immer fachbezogen und mit der Absicht, den Mitarbeiter/die Mitarbeiterin zu fördern. Darüber hinaus wird man in vielen Meetings sowohl einzeln als auch im Team über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten. Man weiß immer, wo es hingeht!

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung, keine Bevorzugung und keine Benachteiligung. Alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen bekommen die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben durch viele interessante Kunden. Gute Abstimmungsprozesse und eine transparente Aufteilung der Aufgaben.