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mindshape 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mindshape die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
mindshape
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mindshape
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitsklima, super nettes, hilfsbereites Team und keinerlei Ego-Kämpfe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine echte, transparente Fehlerkultur und ehrliche Review-Termine tragen laufend zur Verbesserung der Prozesse bei. Zusätzlich gibt's Arbeitsgruppen und Jahresgespräche, in denen jeder offen seine Ideen zur Weiterentwicklung der Agentur und der Arbeitsprozesse beisteuert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr guter Zusammenhalt, der sich in der Zusammenarbeit auch widerspiegelt. Regelmäßige Team-Events gibt's auch, z. B. Pokern, Bowlen, Lasertag, Laufen, Feierabendbier usw.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind selten, können aber auch unbürokratisch abgefeiert werden. Verbesserungsvorschlag: Hin und wieder Homeoffice wäre schön.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Themen, Branchen, Kundengrößen sind in jedem Projekt unterschiedlich und stellen ihre eigenen Herausforderungen an uns. So kommen kreatives Arbeiten und Innovation nicht zu kurz und es wird nie langweilig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Wohl der Mitarbeiter ist sehr wichtig und es wird viel Wert auf einen respektvollen Umgang gelegt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten im Team gemeinsam an Lösungen.

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