17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
All offices are very comfortably designed with all amenities you could need from coffee, breakfast, networking, quiet spaces to work, etc. It is a pleasure to come into work every day.
Sehr toxisches Umfeld
Solange das Management nicht ausgewechselt wird wird sich dort nichts ändern
Jeder ist gestresst, unglücklich und macht seinen Job nicht. Wälzt es auf andere ab. Immer unterbesetzt wegen Sparmaßnahmen.
Man wird mit Aufgaben zugedröhnt und man kann nichtmals eine Mittahspause machen. Zum Teil macht man sehr viele Überstunden, weil der dauerhafte Druck und die Überschüttung von Aufgaben keine Grenze hat.
Der Karriere weg wird vielen bewusste versperrt obwohl es den Personen ausdrücklich versprochen wird
Unprofessional und nichts was versprochen wird wird eingehalten. Sehr viel hinter verschlossenen Türen kommuniziert.
Null Kommunikation und absolut keine Transparenz. Es wird viel gelogen und alles sehr verdreht.
Keine richtigen Benefits die versprochen werden.
My team! Best people
Benefits arent great
Introduce development opportunities for career growth
Not on par with todays standards
I really loved working with the Team. Super great people
I had to stay flexible in my role as things could come up, also after working hours
even in times, when people are super busy, it always was a Team effort and it even kept us closer.
always an open ear and approachable.
Man soll Kunden anlügen und denen nicht mitteilen, dass in einer Suite, wo man über 30.000 € verlangt im Monat keine Heizung eingebaut wurde. Lieber werden über Nacht Radiatoren reingestellt und pünktlich bevor der potenzielle Kunde kommt rausgenommen und versteckt, sodass er gar nicht mitbekommt, dass es keine Heizung gibt. Der Kunde hat selbst bemängelt, dass zu kalt sei.
Zahlt den Mitarbeiter mehr Gehalt. Ihr wundert euch, dass es so schwer ist gutes Personal zu finden. Bei eurem Gehalt, 26(!!!) Urlaubstagen und kein Home Office, wundert es mich nicht, dass ihr so unterbesetzt seid bzw immer falsche Leute einstellt. Da gibt es 90% andere Arbeitgeber, die viel bessere Konditionen anbieten. Wieso sollte man zu Mindspace gehen? Um Überstunden bei mieser Bezahlung zu leisten und Burnout zu bekommen?
Führt ein richtiges Onboarding ein, anstatt Laptop und Handy zu übergeben und dem MA einen selbst zu überlassen. Wie kann man denn da erfolgreich sein?
Einer meinte noch, man solle doch froh sein, dass man einen Computer und Handy von Apple bekommt. Die haben den Schuss echt nicht gehört. Heutzutage braucht es mehr als EDV von Apple, um Mitarbeiter ans UN zu binden.
Und nur weil man sich Manager und nicht Associate nennen darf, bedeutet das nicht, dass man jetzt die große Karriere beruflich macht. Die leben in einer anderen Welt.
Total mies. Alle Mitarbeiter sind maßlos überfordert, da Mindspace einfach chronisch unterbesetzt ist. Wenn ein Unternehmen so eine massive Fluktation hat, sind das schon mal die ersten Warnsignale eines Arbeitgebers. Demzufolge helfen sich Kollegen auch nicht gegenseitig, da man so viele Aufgaben bewältigen muss. Jeder ist auf sich alleingestellt
Ich mache keine einzige Mittagspause seitdem ich hier arbeite. Im Schnitt arbeite ich also 9 Stunden am Tag. Die Überstunden werden nicht ausgezahlt.
Das Licht wird auch nachts oder übers Wochenende angelassen genauso wie die Heizung
Nichts, nada. Kein Geld wie immer.
Jeder macht, was er will. Hier gibt es kein richtiges Team. Ich habe das Gefühl, dass alle so angefressen und überfordert von dem Job sind, dass sie das auf die Kollegen auslassen.
keine
Unterirdisch. Er hat ständig Kopfschmerzen aufgrund von Stress und nimmt jeden Tag deswegen Tabletten. Er macht sich noch darüber lustig, wie er 3 Tage in Folge Tabletten nehmen musste. Wo bin ich gelandet? Selbst ich leide jeden Tag an Kopfschmerzen, habe Muskelzucken am Augenlid und Bein - alles ein Zeichen für Stress
Mindspace gibt es wohl seit 2014, aber man merkt, wie es dennoch so chaotisch ist. Die Rechnungen von Mitgliedern werden falsch berechnet, teilweise gar nicht, man weiß gar nicht welche Kunden noch Mitglieder sind. Manchmal wird auch doppelt abgebucht. Ein 4 QM Büro ohne Fenster, man hört alle Kollegen im Raum nebenan. Keine Belüftungsanlage, wie soll man da lüften????
Ein Alptraum. Es gibt einige Kollegen, die scheinbar mies gelaunt sind und einen offensichtlich nicht mögen, deshalb machen die einfach ihr Ding und ignorieren einen.
Möglichkeit viele wertvolle Netzwerken zu schaffen (über die Arbeit mit Kunden)
Mitarbeiter respektieren
regelmässige Überstunden, chaotische Managment, stressig
man arbeitet alleine in Location monatelang für niedrigen Gehalt ohne Pausen.
Sehr schöne Team work
budget von locations nicht Entsprechend die Anfrage, Fuhrungskrafte sind gezielt je mehr desto besser für sich zu verdienen und auf niedrig Niveau managers zu sparen. Geschäftsführer erlaubts sich emotionalle Abuse gegen Mitarbeiter (z.b. schreien)
viel Lügen von Geschäftsführung,bzw. viel versprochen und kaum gemacht. Auslastungsmodel von Mitarbeiter. Sexistische Kommentare von Fuhrungskrafte in Berlin; keine Einigung mit Hauptoffice in Tlv
well it will happen that you might have to stay longer one day but on the other side you also get the freedom to leave earlier or having a longer break during the day
could offer more options for career-development
Salary is ok. Could be always more :-)
i love working with all these people here. Such a cool Team and they are so supportive
i feel supported by my manager and can also approach other senior leaders every time. Everyone is taking the time to speak to you even in busy moments!
every day something new can happen and it just makes fun to have this vibrant environment
Es wird in das Produkt investiert, um es sexy zu halten. Das hilft beim Verkaufen und um tolle Kunden zu gewinnen. Ausstattung mit Handy und Laptop ist auch gut.
Ständige Umstrukturierung sorgt für Unzufriedenheit und Unsicherheit in den Teams. Sie sind weniger engagiert.
Keine. Dort arbeiten schlaue Leute. Die Kennen ihre Schwächen.
Sehr nette Kollegen, aber z.T. mit sehr wenig Erfahrung was professionelles Arbeiten erschwert. Generell angespannt wegen der ständigen personellen Veränderungen und Umstrukturierungen.
Image und Realität stimmen leider nicht überein. Nach außen hin ein hippes Unternehmen. Nach innen leider uncool und nicht nachhaltig strukturiert.
Employer Branding scheint hier noch Neuland zu sein oder es besteht kein Interesse daran.
Ständige Erreichbarkeit wird erwartet.
Professionelle Trainings die der persönlichen Karriere und Weiterentwicklung dienen, gibt es nicht.
Guter unterer Durchschnitt für Berufseinsteiger. 24 Urlaubstage sind in Deutschland unterdurchschnittlich wenig. Keine freiwilligen zusätzlichen Sozialleistungen. Da ist noch viel Luft nach oben.
Das Unternehmen versucht grüner zu werden. Aber im Detail ist es dann doch wieder Nebensache.
Man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Es gibt keine älteren Kollegen.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Man bekommt viel Freiraum für kleinere Sachen wie Event-Planung. Bei Unternehmensentscheidung wird man nicht eingebunden.
Laptop und Handy werden gestellt. Man hat nicht unbedingt einen festen Arbeitsplatz. Und wenn, dann nur einen kleinen Schreibtisch. Braucht man in diesem Unternehmen aber auch nicht unbedingt. So komplex sind die Aufgaben nicht und es gibt schöne Bereiche in denen man arbeiten kann.
Ständige Umstrukturierungen werden schlecht kommuniziert. Veränderungen die negativ für die Mitarbeiter sind, werden unprofessionell und auf peinlich schlechter Art und Weise den Mitarbeitern als etwas positives verkauft, als wenn die das nicht offensichtliche nicht sehen würden. Eine Strategie ist nicht erkennbar.
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen den Geschlechtern.
Wenn man noch keine Berufserfahrung hat, ist es sehr interessant. Aber Vorsicht: Die Herangehensweise ist oft sehr unkonventionell und nicht unbedingt Standard in der Berufswelt. Macht Spaß, ist aber nicht nachhaltig für die eigene Entwicklung.
Das ich dort weg bin!
Schlechte Bezahlung, alles muss zum kleinen Preis her und überall wird gespart. Den Member wir ein perfekter Service vorgegaukelt eigentlich ist es traurig was die wirklich bekommen kleine Büros für große Preise!
Illusionen werden geschaffen!
Man sollte den Menschen im Mittelpunkt stellen und nicht alle immer im Preis drücken!
Tolle Locations viele interessante Menschen lernt man kennen
Merkwürdig aber gut noch ich denke das kommt noch! Viel fluchtartiger Wechsel Gründe sind immer geheim
Eigentlich wird erwartet das man ständig Präsenz zeigt
Wo willst da hin? Befristet und dann raus!
Mindestlohn aber man darf sich Manager nennen ;) und ist für gut zahlende Member zuständig
das kennt man dort nicht! Es gibt ja zwei Richtungen im sozialverhalten hier ist es ein sehr wenig ausgesprägt
Gut so wie es überall ist, im Management ist natürlich schon mal Bissigkeit angesagt jeder will nach oben um dann tief zu fallen :()
Gibt’s keinen über 40 !
mehr als unterirdisch, falsch und hinterhältig
Schöne Location
Management ist sehr falsch und unberechenbar
Kosten einsparen egal zu welchen Preis!
So verdient kununu Geld.