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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mit viel Sorgfalt und ernsthaftem Interesse auf eine Position beworben und erhielt eine automatisierte Standardabsage – an einem Sonntagnachmittag!!!
Dies vermittelt nicht den Eindruck eines wertschätzenden oder professionellen Bewerbungsprozesses. Der Umgang mit Bewerber:innen sollte persönlicher und respektvoller sein, insbesondere wenn es um Absagen geht.
Insgesamt wirkte der Prozess lieblos, standardisiert und nicht auf Augenhöhe. Eine Absage darf gerne zeitnah erfolgen – aber bitte mit Respekt und zumindest einem Hauch von Individualität.

Verbesserungsvorschläge

Im Erstkontakt, die Mitarbeiterin schulen - Versprechungen werden nicht eingehalten - zudem unprofessionell in der Ansprache und Auftreten

Verbesserungsvorschläge

- sich Zeit für Bewerbungsgespräche nehmen.
- etwas motivierter und vorbereiteter an die Gespräche herangehen (wird vom Bewerber ja auch erwartet).
- Bewerbern die Chance geben, selber Fragen zu stellen.

Bewerbungsfragen

Die Fragen während des Interviews wurden komisch formuliert und waren unstrukturiert, aber im Prinzip ging es um mich als Person, meinen Werdegang und mein Fachwissen

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen sollte sich an Absprachen halten

Verbesserungsvorschläge

QUALIFIKATION MOTIVATION ERFAHRUNG SPIELT HIER KEINE ROLLE, HEUTE MIR MORGEN DIR/EUCH HOFFENTLICH

Verbesserungsvorschläge

Gespräch verlief mittelmäßig. Gefühlt wurde es zwischen Tür und Angel abgehalten, es gab von vornherein nur einen kurzen Zeitrahmen (20 Min max.). Die Telefonqualität war sehr anstrengend (Freisprechanlage, sehr hallig und laut).

2 Monate nach dem Telefoninterview hatte ich - trotz Nachfragen - keine einzige Antwort erhalten, die Stelle war aber währenddessen immer wieder ausgeschrieben worden.

Habe mich in der Zwischenzeit anders entschieden.

Ein wertschätzender Bewerbungsprozess und meine Vorstellungen von einem guten Arbeitgeber sehen anders aus.

Bewerbungsfragen