Bilanz nach einem Jahr Abstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kritik in positiver Auswirkung. Auch Fehler werden analysiert, angesprochen und Maßnahmen abgeleitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine "es hat bisher immer so funktioniert und das soll auch so bleiben" Einstellung. Jüngere kreative Köpfe werden in Ihren Ideen ausgebremst und "schlecht" geredet, bis auch diese Mitarbeiter aufgeben und nur dem Alltagstrott hinterherlaufen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr Gedanken um den Kunden zu machen, gerade Bestandskunden sind bereits recht unzufrieden.
Flachere Hierarchien und die Handlungsfähigkeit der FK erhöhen. Aktuell ist alles zu zäh und selbst kleinere Entscheidungen müssen mit x-Vorgesetzten abgesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre kann als gut eingestuft werden, allerdings ist ein sehr hoher Unmut deutlich unter den Angestellten spürbar.
Kommunikation
Es werden mehr quantitative Meetings einberufen und Maßnahmen werden eher selten abgeleitet, oder in die Zukunft geschoben.
Kollegenzusammenhalt
Die unmittelbaren Kollegen ziehen alle an einem Strang und man muss sagen, hier gebührt es außerordentlichem Respekt!
Work-Life-Balance
Durch die 35-h Woche ist alles noch gut zu regeln und auch die HO Möglichkeit wird gut angenommen
Vorgesetztenverhalten
Die Teamführung ist in der Regel gut, allerdings die höheren Führungskräfte sind stark vom Kunden distanziert und sollten ernsthaft überlegen, was dieser denn wünscht! Wenn ein Kunde fragt was im Management los ist, hätte ich große Sorgen als Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind allesamt weit hinter dem Markttrend und allesamt veraltet. Neues sind im Grunde nicht wirklich bahnbrechend. Ansonsten ist die Arbeit recht monoton
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, nur leider ist das Offboarding miserabel. Es wird erst kurz vor Renteneintritt nach Ersatz gesucht und die wertvolle Erfahrung geht unwiderruflich verloren.
Arbeitsbedingungen
Gerecht und hier wird sich nicht "kaputt" geschuftet. Es sei denn man sagt nicht, dass der Arbeitsumfang zu hoch ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und ob es umgesetzt wird, könnte klarer kommuniziert werden
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall , auch wenn es aktuell wohl einen Haustarifvertrag gibt.
Image
2-Sterne dafür, dass die Marke noch zu unbekannt ist und durch die Umfirmierung noch viel an Bekanntheit nachholen muss
Karriere/Weiterbildung
Ein wirkliches offenes Angebot gibt es nicht. Man kann eigene Weiterbildungen (IHK) beantragen, an sich gibt es aber nichts.