Ein Unternehmen mit einer glorreichen Vergangenheit und einer unsichereren Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag - dadurch ein gesundes Familienleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation alleine über Videos funktioniert nicht; der ehemalige CEO war auch sichtbar außerhalb der dritten Etage; man kann nicht alles ändern - aber wenn der Wille wirklich da ist, sollte man wirkliches Interesse zeigen an den unteren Ebenen - dies fehlt völlig
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hat hoffentlich ihr Tief erreicht; man muss dem CEO wohlgesonnen sein, ansonsten hat man nur Nachteile
Kommunikation
lediglich Infovideos und Betriebsversammlungen, die aber nicht den gesetzlichen Anforderungen entsprechen - für den BR das Medium um
der "Geschäftsführung" oder dem Management seine Meinung mitzuteilen; die Geschäftsführung lässt sich aber vom Standortleiter vertreten; Informationen werden nicht rechtzeitig bekannt gegeben
Kollegenzusammenhalt
nach außen hin gut - jedoch wird immer mehr hinterm Rücken geredet; dies wird fokussiert zudem von teilen des Betriebsrates und der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Top - 35h Woche, zudem zur Kurzarbeit auch mehr Freizeit mit wenigen finanziellen Einbußen; Überstunden können als Urlaub abgebaut werden, wenn man nicht in Kurzarbeit ist
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Abteilungen an, unter dem Standortleiter eher anstrengend - viele Excel Files, Meetings des Meetings wegen, Emailkontrolle und Entscheidungen werden nicht getroffen;
Interessante Aufgaben
kommt auf die Abteilungen an
Gleichberechtigung
Branchenabhängig eher nicht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
viele Firmenjubiläen auch über 30 Jahre
Arbeitsbedingungen
neues Gebäude - jedoch geht die Heizung oft nicht im Winter
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag - eines der Punkte was den Arbeitgeber wirklich interessant macht
Image
die Marke ist unbekannt und leidet
Karriere/Weiterbildung
auf Wünsche wird nicht weitereingegangen