Ein gutes Unternehmen. Machen statt nörgeln, denn das ist nötig und es geht auch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich tolle Kollegen mit viel Wissen und Hilfsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man dazu tendiert, alles schlecht zu reden, statt anzupacken.
Verbesserungsvorschläge
Ja, wie bereits gesagt, ich denke, das Unternehmen ist viel besser, als es die Aussagen hier aussehen lässt. Eine starke Mutter im Hintergrund hilft dem Unternehmen. Es wird genörgelt, dass die Kommunikation nicht passt. Statt nur auf die Geschäftsführung zu schauen, würde ich sagen, dass das nur in einem Teamansatz besser wird, also alle sollten ihren Teil dazu betragen. Aber natürlich kann auch die Geschäftsleitung nahbarer sein. Das würde nichts schaden. Abgesehen davon würde ein professionelles HR Team dem Unternehmen helfen.
Arbeitsatmosphäre
ich verstehe viele der negativen Kommentare nicht
Kommunikation
Es ist hier häufig zu lesen, dass der C-Level nicht ausreichend kommuniziert. Aber wäre es nicht sinnvoller ALLE Führungskräfte hinterfragen ihre Kommunikationskultur? Es gibt genug "Führung" im Unternehmen, vielleicht auch zuviel, nur nehmen diese alle ihre Aufgaben wahr?
Kollegenzusammenhalt
ist in meinem Umfeld sehr gut
Work-Life-Balance
topp
Vorgesetztenverhalten
immer eine Frage des Teams, wie schon gesagt, es gibt gute Führung im Unternehmen, aber auch einige, die Führung gar nicht verstehen. Da sollte man dran, statt alle über einen Kamm zu scheren.
Interessante Aufgaben
es gibt viel zu tun und daraus ergeben sich viele interessant Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird besser - lange wurde bei E-Mobilität gezögert, aber nun scheint etwas zu passieren
Gehalt/Benefits
tarifgebunden und viele Benefits
Image
daran muss gearbeitet werden. Nach Außen und Innen (alle, nicht nur C-Level)
Karriere/Weiterbildung
meiner Ansicht nach ist das tatsächlich ein Thema. Schwaches HR Team