Unnahbarkeit gepaart mit Krisenunsicherheit
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation zwischen allen, weniger Intrigen unter Vorgesetzten und mehr Präsenz des tollen C-Level Managements. Dieses sieht man nur in Ausnahmefällen, obwohl die Vergütung dieser branchenüberdurchschnittlich ist!
Arbeitsatmosphäre
Den eigenen Vorgesetzten sieht man zwar oft, allerdings springt dieser immer nur von Meeting zu Meeting und verliert den Überblick zum Tagesgeschäft. Auch die Kollegen sind eher distanziert und lassen keine Einblicke in deren eigene Stimmung.
Kommunikation
Mehr Videos, gerade von C-Level aus, als sonst etwas. Allgemein wird hier die Stimmung vermittelt, dass das Schiff so oder so sinken wird.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe braucht, wird hier sofort geholfen.
Work-Life-Balance
Homeoffice mit Pseudo-Gleitzeit. Wer nicht täglich x- Stunden macht, oder dann und dann anwesend ist (vertraglich offiziell OHNE Kernarbeitszeit), der wird zitiert und gerügt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden vermieden und eher kleingetreten.
Gehalt/Benefits
IG Metall - verkürzt. Nichts besonderes und nichts großartiges, da das Punktesystem sowieso nicht ehrlich verfolgt wird! 10% sind hier das Maximum
Image
Die Marke ist absolut unbekannt und daher kann man von keinem Image reden.