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Minebea 
Intec 
GmbH
Bewertung

Wertschätzung ist ein Fremdwort!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Minebea Intec Bovenden GmbH & Co.KG in Bovenden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Fluktuation spricht für sich!

Verbesserungsvorschläge

Auch mal in der Manager/Director/C-Level Ebene Leute entlassen und frischen Wind schaffen, sonst fährt der Laden bald gegen die Wand.

Die Seilschaften sind kaum noch erträglich für das "Fußvolk".

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen oder Fairness gibt es nicht mehr!

Kommunikation

Die Kommunikation ist in den letzten Jahren leider sehr schlecht geworden.

Kollegenzusammenhalt

War früher deutlich besser!

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, die Führungskräfte in gewissen Bereichen denken nur an sich! Und wenn auch nur nach Nasenfaktor.. außerdem ist das Motto:
Mach deinen größten Feind zum Freund und du hast deine Ruhe!

Mitarbeitergespräche finden nicht mehr regelmäßig statt, nur auf Nachfrage!

Interessante Aufgaben

Nach einigen Jahren stumpft die Arbeit ab, Weiterbildungen oder ähnliches werden von den Führungskräften garnicht gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier keine Wertschätzung, sehr traurig.

Arbeitsbedingungen

Beispiele:

Die Klimaanlage funktioniert seit Jahren nicht richtig, im Sommer schwitzt man extrem und im Winter müssen zusätzlich Standheizungen aufgebaut werden.

Die IT hat keinen Überblick über die teilweise veralteten Laptops, Bildschirme oder ähnliches.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr fragwürdig, hier wäre eindeutig noch Potenzial.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut, Dank Tarifvertrag! Verhandlungen nach mehreren Jahren sind aber fast Aussichtslos und man wird nur Vertröstet.

Auch dieser Punkt könnte bald wegfallen, da an einem "Haustarif" gearbeitet wird - wie an den anderen Standorten!

Image

Mehr Schein als Sein, man kennt die Firma nicht wirklich und verkauft sich immer noch als Sartorius.

Karriere/Weiterbildung

Wie oben beschrieben, man wird nicht gefördert und wenn nur nach Nasenfaktor.

Sehr auffällig ist aber, dass die Führungskräfte gefühlt halbjährlich eine neue höherwertige Position einnehmen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick MollDirector Human Resources

Liebe/r Mitarbeitende/r aus Bovenden,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Insgesamt fällt deine Beurteilung negativ aus. Die Themen Vorgesetztenverhalten, Karriere, Aufgaben und Kommunikation bewertest du sogar mit nur 1 Stern. Du gehst teilweise auf konkrete Themen ein, jedoch wären wir dir sehr dankbar, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst und uns deine konkreten Erfahrungen mitteilst. So haben wir die Chance, Einfluss darauf zu nehmen, dass sich die von dir angesprochenen Punkte in Zukunft verbessern.
Wende dich hierzu an deinen HR Ansprechpartner oder schreibe uns an humanresources@minebea-intec.com
Beste Grüße
Patrick Moll

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