Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MineralBrunnen RhönSprudel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
so gut Work-Life-Balance im produzierenden Gewerbe nun mal geht
Wie Überall, es gibt solche und solche
Fehlende Kommunikation und betriebliche Situationen führen öfters zu Spannungen, welche oft nicht richtig ausgesprochen werden.
Für mich persönlich der größte Knackpunkt im Unternehmen. Entscheidungen und Maßnahmen werden teilweise umgesetzt ohne jegliche Abstimmung mit beteiligten Personen. Absprachen werden nicht eingehalten. Meistens wird abteilungsübergreifend eher gegeneinander, als miteinander gearbeitet.
sehr kollegiales Umfeld, neue Mitarbeiter werden Unterstützt