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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mineralbrunnen RhönSprudel Egon Schindel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mineralbrunnen RhönSprudel Egon Schindel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mineralbrunnen RhönSprudel Egon Schindel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes miteinander in vielen Abteilungen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel gewollt ist nicht immer gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je Abteilung, je Schicht überwiegend sehr gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Tarif bis Rückenfitness, E-Bike Leasing

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geworden stellen sich nicht vor ihre Leute hier ist Luft nach oben in allen Bereichen..

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer viele interessante Aufgaben übernehmen will der kann..

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