Minihaus 

München

Bewertung

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns derart negative Erfahrungen gemacht haben.

Der Hinweis auf unser Unternehmen als Familienunternehmen soll Transparenz schaffen und steht für Werte wie langfristiges Denken, persönliche Verantwortung, Stabilität und kurze Entscheidungswege. Für viele Mitarbeitende – auch im pädagogischen Bereich – ist genau dies ein relevanter Aspekt bei der Arbeitgeberwahl. Uns ist bewusst, dass unterschiedliche Menschen unterschiedliche Erwartungen an einen attraktiven Arbeitgeber haben. Neben unserer Unternehmenskultur arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Angebote und Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln und den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Hinweise auf zusätzliche Benefits nehmen wir daher ernst und prüfen diese regelmäßig.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Führungskraft und den Umgang im Team so erlebt haben. Diese Schilderung entspricht jedoch nicht unserem Selbstverständnis von Führung und Zusammenarbeit. Ein respektvoller, wertschätzender und professioneller Umgang auf Augenhöhe ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ebenso ist uns das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Die Bedürfnisse von Eltern und externen Anspruchsgruppen in Einklang mit den Interessen unseres Teams zu bringen, ist Teil der Verantwortung einer Leitung – dies darf jedoch niemals zulasten der Mitarbeitenden gehen. Sollten Missverständnisse oder belastende Situationen entstanden sein, hätten wir uns gewünscht, diese im direkten Austausch klären zu können. Konstruktives Feedback nehmen wir grundsätzlich ernst und nutzen es zur Weiterentwicklung.

Wir verstehen Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsbelastung und des Umgangs mit dem Personalmangel. Die Balance zwischen der Betreuungsqualität für die Kinder und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist eine kontinuierliche Herausforderung, die wir ernst nehmen müssen. Mit meinen jedoch, dies in der Vergangenheit immer gut gemeistert zu haben.

Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie die pädagogischen Angebote und unser Traineeprogramm als bereichernd empfunden haben. Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge, insbesondere zur Tarifbindung und zur besseren Personalauswahl, sind wertvolle Hinweise für unsere Weiterentwicklung.

Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu teilen, damit wir konkrete Verbesserungsmaßnahmen ableiten können. Gerne können Sie sich bei uns melden.

Herzliche Grüße

Rainer Eckerl