Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Minihaus München die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Kommunikation,wir haben oft unsere Besprechungen
Wir unterstützen uns gegenseitig und sich ein eingespieltes Team.
Unsere Hausleitung ist fachlich und menschlich sehr kompetent. Sie unterstützt uns immer wenn wir sie brauchen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich jeden Tag willkommen
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und respektvoll. Die Leitung hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für Gespräche
Ganz tolle Arbeitsatmosphäre in unserem Haus. Wir sind sehr motiviert und unsere Arbeit macht Spaß.