Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Minihaus München die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kam jeden Tag komplett erschöpft und ausgelaugt nach Hause
Ich habe meine Leitung als sehr respektlos, unprofessionell und herablassend empfunden. Der Umgangston war meiner Meinung nach oft sehr unangemessen. Das wichtigste schien ihr zu sein, den Eltern ja alles Recht zu machen, ihre Mitarbeiter und deren Wohlergehen waren ihr meines Empfindens nach komplett egal.
Insgesamt sehr gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Vereinzelt erreichen wichtige Informationen nicht immer alle betreffenden Personen.
Der Zusammenhalt war ok, allerdings waren viele Kolleginnen leider sehr wenig motiviert meiner Meinung nach.