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Minihaus 
München
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit über 40 Jahren ist es uns ein großes Anliegen Familien mit Kindern zu unterstützen. Wir sind der Überzeugung, dass sich berufliches Engagement und eine glückliche Kindheit nicht ausschließen. Deshalb bieten wir Eltern eine erstklassige Kinderbetreuung und einen Service, der ihnen größtmögliche Flexibilität in der Vereinbarkeit von Kindern und Beruf ermöglicht. Und das von der Krippe bis zum Ende der Grundschulzeit. Zu unserer Unternehmensgruppe gehört auch eine bilinguale Grundschule sowie ein bilingualer Kindergarten.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kindergärten und Kinderkrippen bieten eine weit überdurchschnittliche Qualität in der Kinderbetreuung und arbeiten mit einem erstklassigen, bildungsorientierten Konzept, das die Grundbedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt stellt. In unserer Kita achten wir auf die Individualität der Kinder und geben ihnen die Zeit, die sie zum Aufwachsen brauchen. Die Kinder mit ihrem Forschungs- und Wissensdrang stehen bei uns im Mittelpunkt.

Perspektiven für die Zukunft

Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind SIE! Nicht nur das Wohlergehen unserer Kinder liegt uns sehr am Herzen, sondern auch Ihres. Unsere engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Sie setzen unser erfolgreiches pädagogisches Konzept jeden Tag in die Tat um und geben unseren Kindern das Gefühl, sich in unseren Einrichtungen sicher, wohl und geborgen zu fühlen! Wir möchten mit Ihnen wachsen und noch besser werden. Daher ist uns Ihre und unsere persönliche und fachliche Weiterentwicklung sehr wichtig. Gemeinsam wollen wir erfolgreich sein, dafür brauchen wir Ihre Unterstützung!

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Begleitung, Betreuung und Förderung der Krippen- und / oder Kindergartenkinder
  • Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und Durchführung von Projekten
  • Aktive und kreative Gestaltung der jeweiligen Einrichtung
  • Intensive Zusammenarbeit mit den Eltern

Gesuchte Qualifikationen

  • Sie sind liebevoll und feinfühlig, haben Spaß daran, mit Ihren Ideen Kinder zu begeistern und mit ihnen die Welt zu entdecken
  • Sie legen großen Wert auf Teamwork und ein gutes Betriebsklima
  • Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt Ihnen sehr am Herzen
  • Sie leben einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken, ein zuvorkommender Umgang mit Kindern und Eltern ist für Sie selbstverständlich
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Minihaus München.

  • Annalena Koch

    Personalreferentin

    koch@minihaus-muenchen.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kinder stehen im Mittelpunkt
Mitarbeitende werden sehr geschätzt
Atmosphäre
Flexibilität
Das offene Ohr und die Bemühungen zur Beseitigung von Problemen
Tolles Betriebsklima
Ehrliches Interesse an den Mitarbeitern, hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
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Die Schulleitung war sehr nett und kooperativ.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für meine Materialbeschaffung musste ich immer in Vorleistung gehen. Dann die Quittungen sammeln, kopieren, tackern und unterschreiben.
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Die Individualität wird nicht immer gewertschätzt
Veraltete Arbeitsbedingungen.
Hohe Fluktuation.
Keinerlei Feedbackgespraeche
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Moderner im Umgang mit IT
- Miserable Parksituation
- Absprachen werden nicht eingehalten
- Fehler werden lange vorgehalten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall das Gespräch suchen und auf Mails antworten. Weiterhin ist WTG kein Minijob. Für einen guten WTG Unterricht braucht es Erfahrung in vielen Bereichen. Die Bezahlung geht gar nicht. Da kann ich keine Wertschätzung erkennen, die dem Unternehmen angeblich so wichtig ist.
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Veraltete Technik verbessern
Neue Mitarbeiter verlassen das Unternehmen in der Probezeit.Oftmals schon innerhalb weniger Tage bis 2 Monaten. Die Fluktuation ist extrem hoch.
Die Technik ist veraltet. Kalenderverwaltung: unmöglich 300 Mitarbeiter mit Terminbuch zu koordinieren.
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Optimierung IT und Ausstattung.
Kommunikation: Bitte und Danke, Weihnachtswuensche.Man muss schon darüber nachdenken ob man in den Stellenanzeigen und den Vorstellungsgespraechen Bedingungen zusagt, die nicht gegeben sind.
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Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit Gestaltung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minihaus München ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird versucht den Müll zu trennen und Einweggeschirr zu vermeiden.
3
Bewertung lesen
Es wird leider sehr viel ausgedruckt, was im Alltag teilweise wirklich nervig werden kann. Ansonsten wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Ressourcen verschwendet werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eigene Bildungsakademie, Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen, Qualitätsmanagement
5
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Es gibt Weiterbildungsangebote, für WTG allerdings nicht.
1
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Auf jeden Fall weitaus mehr als in anderen Kindertagesstätten, dennoch manchmal ein wenig unübersichtliches Angebot.
Weiterbildung ist nicht erwünscht.
1
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Weiterbildung ist unnötig
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in5 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Kleinkinderzieher2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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