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Minihaus 
München
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit über 40 Jahren ist es uns ein großes Anliegen Familien mit Kindern zu unterstützen. Wir sind der Überzeugung, dass sich berufliches Engagement und eine glückliche Kindheit nicht ausschließen. Deshalb bieten wir Eltern eine erstklassige Kinderbetreuung und einen Service, der ihnen größtmögliche Flexibilität in der Vereinbarkeit von Kindern und Beruf ermöglicht. Und das von der Krippe bis zum Ende der Grundschulzeit. Zu unserer Unternehmensgruppe gehört auch eine bilinguale Grundschule sowie ein bilingualer Kindergarten.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kindergärten und Kinderkrippen bieten eine weit überdurchschnittliche Qualität in der Kinderbetreuung und arbeiten mit einem erstklassigen, bildungsorientierten Konzept, das die Grundbedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt stellt. In unserer Kita achten wir auf die Individualität der Kinder und geben ihnen die Zeit, die sie zum Aufwachsen brauchen. Die Kinder mit ihrem Forschungs- und Wissensdrang stehen bei uns im Mittelpunkt.

Perspektiven für die Zukunft

Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind SIE! Nicht nur das Wohlergehen unserer Kinder liegt uns sehr am Herzen, sondern auch Ihres. Unsere engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Sie setzen unser erfolgreiches pädagogisches Konzept jeden Tag in die Tat um und geben unseren Kindern das Gefühl, sich in unseren Einrichtungen sicher, wohl und geborgen zu fühlen! Wir möchten mit Ihnen wachsen und noch besser werden. Daher ist uns Ihre und unsere persönliche und fachliche Weiterentwicklung sehr wichtig. Gemeinsam wollen wir erfolgreich sein, dafür brauchen wir Ihre Unterstützung!

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Begleitung, Betreuung und Förderung der Krippen- und / oder Kindergartenkinder
  • Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und Durchführung von Projekten
  • Aktive und kreative Gestaltung der jeweiligen Einrichtung
  • Intensive Zusammenarbeit mit den Eltern

Gesuchte Qualifikationen

  • Sie sind liebevoll und feinfühlig, haben Spaß daran, mit Ihren Ideen Kinder zu begeistern und mit ihnen die Welt zu entdecken
  • Sie legen großen Wert auf Teamwork und ein gutes Betriebsklima
  • Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt Ihnen sehr am Herzen
  • Sie leben einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken, ein zuvorkommender Umgang mit Kindern und Eltern ist für Sie selbstverständlich
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kinder stehen im Mittelpunkt
Mitarbeitende werden sehr geschätzt
Atmosphäre
Flexibilität
Das offene Ohr und die Bemühungen zur Beseitigung von Problemen
Tolles Betriebsklima
sozial gerecht, empathisch, professionell
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Der Zusammenhalt der Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für meine Materialbeschaffung musste ich immer in Vorleistung gehen. Dann die Quittungen sammeln, kopieren, tackern und unterschreiben.
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Es wird nicht offen und ehrlich die Situation in der jeweiligen Abteilung gezeigt. Einiges wird verschwiegen.
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Die Individualität wird nicht immer gewertschätzt
Moderner im Umgang mit IT
So ziemlich alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall das Gespräch suchen und auf Mails antworten. Weiterhin ist WTG kein Minijob. Für einen guten WTG Unterricht braucht es Erfahrung in vielen Bereichen. Die Bezahlung geht gar nicht. Da kann ich keine Wertschätzung erkennen, die dem Unternehmen angeblich so wichtig ist.
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Mehr auf die Mitarbeiter achten und ins Gespräch kommen. Mehr direkte Kommunikation und Ursachenforschung der Unzufriedenheit der Mitarbeiter, damit Lösungen gefunden werden können.
Fremdfirmen beauftragen und mehrere Hausmeister anstellen.
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Wertschätzender Umgang
Bessere Unterstützung der Leitungen
Kommunikation
Individualität einbringen
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Mentoring könnte strukturierter sein. Digitalisierung vorantreiben
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Veraltete Technik verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Minihaus München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt wenig ältere Kollegen. Die, die es gibt sind meistens Führungskräfte.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minihaus München ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird versucht den Müll zu trennen und Einweggeschirr zu vermeiden.
3
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Es wird leider sehr viel ausgedruckt, was im Alltag teilweise wirklich nervig werden kann. Ansonsten wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Ressourcen verschwendet werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Auf den verschiedensten Ebenen bekommt man die Chance sich weiterzuentwickeln - angepasst auf die jeweilige Karrierestufe. Wie man dieses Angebot nutzt liegt ganz bei einem selbst.
5
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Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eigene Bildungsakademie, Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen, Qualitätsmanagement
5
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Es gibt Weiterbildungsangebote, für WTG allerdings nicht.
1
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Auf jeden Fall weitaus mehr als in anderen Kindertagesstätten, dennoch manchmal ein wenig unübersichtliches Angebot.
Mehr Möglichkeiten als in den meisten Unternehmen dieser Branche und kostenlose Weiterbildungen sind möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in5 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Kleinkinderzieher4 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Minihaus München
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Minihaus München
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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