Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Seit über 40 Jahren ist es uns ein großes Anliegen Familien mit Kindern zu unterstützen. Wir sind der Überzeugung, dass sich berufliches Engagement und eine glückliche Kindheit nicht ausschließen. Deshalb bieten wir Eltern eine erstklassige Kinderbetreuung und einen Service, der ihnen größtmögliche Flexibilität in der Vereinbarkeit von Kindern und Beruf ermöglicht. Und das von der Krippe bis zum Ende der Grundschulzeit. Zu unserer Unternehmensgruppe gehört auch eine bilinguale Grundschule sowie ein bilingualer Kindergarten.
Unsere Kindergärten und Kinderkrippen bieten eine weit überdurchschnittliche Qualität in der Kinderbetreuung und arbeiten mit einem erstklassigen, bildungsorientierten Konzept, das die Grundbedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt stellt. In unserer Kita achten wir auf die Individualität der Kinder und geben ihnen die Zeit, die sie zum Aufwachsen brauchen. Die Kinder mit ihrem Forschungs- und Wissensdrang stehen bei uns im Mittelpunkt.
Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind SIE! Nicht nur das Wohlergehen unserer Kinder liegt uns sehr am Herzen, sondern auch Ihres. Unsere engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Sie setzen unser erfolgreiches pädagogisches Konzept jeden Tag in die Tat um und geben unseren Kindern das Gefühl, sich in unseren Einrichtungen sicher, wohl und geborgen zu fühlen! Wir möchten mit Ihnen wachsen und noch besser werden. Daher ist uns Ihre und unsere persönliche und fachliche Weiterentwicklung sehr wichtig. Gemeinsam wollen wir erfolgreich sein, dafür brauchen wir Ihre Unterstützung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Minihaus München.
Das Familienunternehmen gehört für mich aufgrund der hohen fachlichen Expertise auf allen Ebenen, der wertschätzenden Haltung und der vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu den besten Unternehmen im sozialen Bereich.
Die Einarbeitung ist top, der Qualitätsgedanke, den das Unternehmen in sich trägt ist echt lobenswert. Wenn man ein Problem hat oder mit einer Situation unzufrieden ist wird immer nach einer Lösung gesucht damit alle zufrieden sind.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, die aber in letzter Zeit etwas gelitten hat; gutes Verhältnis zu den Chefs; guter Kollegenzusammenhalt.
Besonders hervorzuheben ist die offene und konstruktive Kommunikation und die herzlichen KollegInnen.
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, guter Zusammenhalt.
Zu starre Arbeitszeiten, keine Möglichkeit für Homeoffice, lange oft komplizierte Entscheidungswege
Das die persönliche Wertschätzung fehlt(gegen das Personal) und mehr an alles andere beachtet wird.
Leider werden MA, die schon lange dem Unternehmen treu sind nicht ausreichend wertgeschätzt
Kollektiven Freundlichkeit fehlt.
Wegen Personal Mängel sind die Mitarbeiter meistens überfordert.
mir fällt nichts ein!
- mehr auf Wünsche und Anregungen der MA eingehen und ernst nehmen
- Benefits für langjährige MA z.B. Jobrad, zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag, Zuschüsse fürs Fitnessstudio, Mitarbeiterrabatte (vieles ist anscheinend seit 3 Jahren im Gespräch/ in der Umsetzung), MVG Ticket
- Ausbezahlung der Überstunden
Für die Mitarbeiter mehr Respekt, Wertschätzung und Feinfühligkeit zeigen. Eltern sind wichtiger als alles andere !(Falsch) - Die Guten werden gehen!!!!!!
Home office, flexible Arbeitszeiten, Benefits
Das Unternehmen arbeitet ständig an Neuerungen und dass es sich weiterentwickelt aber Verbesserungen sind noch bei der Nachhaltigkeit in manchen Bereichen zu sehen.
Entwicklungspotenzial sehe ich in der Einführung flexiblerer Arbeitszeiten und (weiterer) Benefits.
Der am besten bewertete Faktor von Minihaus München ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
ohne die wäre ich schon lange weg, super hilfsbereit
Ich erlebe den Kollegenzusammenhalt als sehr gut. Bei Fragen oder Problemen kann ich mich jederzeit an die Kolleg:innen wenden.
Sehr gut, jeder hat ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen
Jeder hilft jedem, die Zusammenarbeit ist sehr gut
Mein Team steht immer zusammen:)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minihaus München ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider stimmt hier teilweise die Work-Life-Balance nicht. Es sollte mehr auf die Wünsche der MAs eingegangen werden.
Viele Überstunden die nicht abgebaut werden können.
Feste Arbeitszeiten und kein Homeoffice, in der heutigen Zeit und auch wegen Corona schwierig.
kein Home Office möglich oder flexible Arbeitszeiten
Personal Fällt und Pausenbrot Räumen sind nicht gut gestaltet.
Feste Arbeitszeiten. Keine Möglichkeit zur Gleitzeit. Wochenendarbeit, obwohl es nicht in der Stellenausschreibung steht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Unternehmen legt viel Wert auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet viele unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten an, u.a. über die unternehmenseigene Bildungsakademie Feinschliff.
Es stehen einem Weiterbildungen bei der hausinternen Fortbildungsakademie zur Verfügung und werden teils auch vom Arbeitgeber bezahlt.
Es gibt eine hauseigene Weiterbildungsakademie, die auch sehr interessant für die Fachkräfte aus den Häusern sind.
Auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird geachtet, hauseigene Bildungsakademie!
Weiterbildung in Firmeninterner Akademie möglich