Workplace insights that matter.

Login
Minihaus München Logo

Minihaus 
München
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit über 40 Jahren ist es uns ein großes Anliegen Familien mit Kindern zu unterstützen. Wir sind der Überzeugung, dass sich berufliches Engagement und eine glückliche Kindheit nicht ausschließen. Deshalb bieten wir Eltern eine erstklassige Kinderbetreuung und einen Service, der ihnen größtmögliche Flexibilität in der Vereinbarkeit von Kindern und Beruf ermöglicht. Und das von der Krippe bis zum Ende der Grundschulzeit. Zu unserer Unternehmensgruppe gehört auch eine bilinguale Grundschule sowie ein bilingualer Kindergarten.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kindergärten und Kinderkrippen bieten eine weit überdurchschnittliche Qualität in der Kinderbetreuung und arbeiten mit einem erstklassigen, bildungsorientierten Konzept, das die Grundbedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt stellt. In unserer Kita achten wir auf die Individualität der Kinder und geben ihnen die Zeit, die sie zum Aufwachsen brauchen. Die Kinder mit ihrem Forschungs- und Wissensdrang stehen bei uns im Mittelpunkt.

Perspektiven für die Zukunft

Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind SIE! Nicht nur das Wohlergehen unserer Kinder liegt uns sehr am Herzen, sondern auch Ihres. Unsere engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Sie setzen unser erfolgreiches pädagogisches Konzept jeden Tag in die Tat um und geben unseren Kindern das Gefühl, sich in unseren Einrichtungen sicher, wohl und geborgen zu fühlen! Wir möchten mit Ihnen wachsen und noch besser werden. Daher ist uns Ihre und unsere persönliche und fachliche Weiterentwicklung sehr wichtig. Gemeinsam wollen wir erfolgreich sein, dafür brauchen wir Ihre Unterstützung!

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • CoachingCoaching
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Begleitung, Betreuung und Förderung der Krippen- und / oder Kindergartenkinder
  • Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und Durchführung von Projekten
  • Aktive und kreative Gestaltung der jeweiligen Einrichtung
  • Intensive Zusammenarbeit mit den Eltern

Gesuchte Qualifikationen

  • Sie sind liebevoll und feinfühlig, haben Spaß daran, mit Ihren Ideen Kinder zu begeistern und mit ihnen die Welt zu entdecken
  • Sie legen großen Wert auf Teamwork und ein gutes Betriebsklima
  • Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt Ihnen sehr am Herzen
  • Sie leben einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken, ein zuvorkommender Umgang mit Kindern und Eltern ist für Sie selbstverständlich
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Minihaus München.

  • Annalena Koch

    Personalreferentin

    koch@minihaus-muenchen.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ehrliches Interesse an den Mitarbeitern, hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Bewertung lesen
Inhabergeführtes Unternehmen
Bewertung lesen
Das Team hält zusammen.
Bewertung lesen
- Gutes externes Angebot (Schwimm und Skikurse, Musik und Tanz)
- Junges Team
Familienunternehmen, kompetente fachliche Leitung, regelmäßige Fortbildungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, guter Teamzusammenhalt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veraltete Arbeitsbedingungen.
Hohe Fluktuation.
Keinerlei Feedbackgespraeche
Bewertung lesen
- Miserable Parksituation
- Absprachen werden nicht eingehalten
- Fehler werden lange vorgehalten
Prozesse dauern oft lang
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter verlassen das Unternehmen in der Probezeit.Oftmals schon innerhalb weniger Tage bis 2 Monaten. Die Fluktuation ist extrem hoch.
Die Technik ist veraltet. Kalenderverwaltung: unmöglich 300 Mitarbeiter mit Terminbuch zu koordinieren.
Bewertung lesen
Optimierung IT und Ausstattung.
Kommunikation: Bitte und Danke, Weihnachtswuensche.Man muss schon darüber nachdenken ob man in den Stellenanzeigen und den Vorstellungsgespraechen Bedingungen zusagt, die nicht gegeben sind.
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation, Transparenz und schnellere Umsetzung in einigen Bereichen.
Bewertung lesen
Dranbleiben an der Caring Company
Bewertung lesen
es fehlen flexibele Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minihaus München ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird leider sehr viel ausgedruckt, was im Alltag teilweise wirklich nervig werden kann. Ansonsten wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Ressourcen verschwendet werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Auf jeden Fall weitaus mehr als in anderen Kindertagesstätten, dennoch manchmal ein wenig unübersichtliches Angebot.
...wenn ich mich bemühe und etwas möchte, dann kann ich es auch bekommen. Man muss eben manchmal für etwas im Leben kämpfen.
3
Bewertung lesen
Weiterbildung ist nicht erwünscht.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung ist unnötig
1
Bewertung lesen
Mehr Möglichkeiten als in den meisten Unternehmen dieser Branche und kostenlose Weiterbildungen sind möglich.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher/Pädagoge4 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Minihaus München
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Minihaus München
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Awards