Seit über 50 Jahren ist es uns ein großes Anliegen Familien mit Kindern zu unterstützen. Wir sind der Überzeugung, dass sich berufliches Engagement und eine glückliche Kindheit nicht ausschließen. Deshalb bieten wir Eltern eine erstklassige Kinderbetreuung und einen Service, der ihnen größtmögliche Flexibilität in der Vereinbarkeit von Kindern und Beruf ermöglicht. Und das von der Krippe bis zum Ende der Grundschulzeit. Zu unserer Unternehmensgruppe gehört auch eine bilinguale Grundschule, ein bilingualer Kindergarten sowie die Fortbildungsakademie Feinschliff.
Unsere Kindergärten und Kinderkrippen bieten eine weit überdurchschnittliche Qualität in der Kinderbetreuung und arbeiten mit einem erstklassigen, bildungsorientierten Konzept, das die Grundbedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt stellt. In unserer Kita achten wir auf die Individualität der Kinder und geben ihnen die Zeit, die sie zum Aufwachsen brauchen. Die Kinder mit ihrem Forschungs- und Wissensdrang stehen bei uns im Mittelpunkt.
Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind SIE! Nicht nur das Wohlergehen unserer Kinder liegt uns sehr am Herzen, sondern auch Ihres. Unsere engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Sie setzen unser erfolgreiches pädagogisches Konzept jeden Tag in die Tat um und geben unseren Kindern das Gefühl, sich in unseren Einrichtungen sicher, wohl und geborgen zu fühlen! Wir möchten mit Ihnen wachsen und noch besser werden. Daher ist uns Ihre und unsere persönliche und fachliche Weiterentwicklung sehr wichtig. Gemeinsam wollen wir erfolgreich sein, dafür brauchen wir Ihre Unterstützung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Minihaus München.
Ich muss es persönlich als sehr hervorheben das unser Lohn immer vor den neu Monat ankommt. Das weiß ich sehr zu schätzen das ich andere Erfahrung gemacht habe.
Ich finde am Arbeitgeber meine Leitung und meine Kollegen sehr gut.
Offene und ehrliche Kommunikation, spannendes Aufgabengebiet.
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
Kollegiales Miteinander.
Offene Kommunikation.
Mitarbeitende fühlen sich ernst genommen.
Ich finde besonders gut, dass der Arbeitgeber sehr verständnisvoll ist und immer auf private Bedürfnisse eingeht
Ich habe keine Bemerkungen.
Interne Kommunikation könnte noch etwas besser sein.
Viele Quereinsteiger, viele Praktikantinnen statt echte Mitarbeiter/Pädagogen. Wenige Zeit und Möglichkeit zur richtigen Arbeit.
Ich kann derzeit keine negativen Punkte benenne.
z.T. wenig Unterstützung bei Personalmangel in Form von gekürzten Öffnungszeiten etc.
Der Arbeitgeber befindet sich insgesamt auf einem sehr guten Weg. Kleine Optierungsmöglichkeiten ergeben sich lediglich im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da vieles sehr gut funktioniert. Kleine Anpassungen ergeben sich im Alltag immer im gemeinsamen Austausch
Kommunikation
Eine Möglichkeit zum Home Office wären wünschenswert
-Tarifbindung
-Mehr Wert auf die Entlastung und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen legen
-Mehr Fokus auf Qualität bei der Personalauswahl
-Besser mit extremem Personalmangel umgehen
-Es wird oft damit geworben, dass es ein Familienunternehmen ist. Warum sollte das einen AG für Erzieher attraktiver machen????Andere Dinge würden einen Arbeitgeber deutlich attraktiver machen, vergünstigte Sportangebote wie Wellpass zB
Teilweise weniger Anforderungen an Mitarbeiter bzw. mehr Entlastung in Zeiten des harten Personalmangels. Eine Entlastung in der Ausbildung (wenn man keinen Führerschein hat) wäre die Übernahme der Fahrkosten.
Der am besten bewertete Faktor von Minihaus München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden vollständig in alle Arbeitsprozesse einbezogen.
Es herrscht eine Gleichberechtigung.
Ich bin ein junger Kollege aber schätze sehr den Kontakt zu den älteren Kollegen. Ich persönlich nehme hier einen sehr guten Kontakt und Umgang mit den Kollegen wahr.
Wir sind ein Team und wir halten zusammen.
Wir respektieren uns gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minihaus München ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten gebündelt mit dem Mangel an Gleitzeit oder Homeoffice ist eher altmodisch.
Ich kam jeden Tag komplett erschöpft und ausgelaugt nach Hause
Keine Home-Office Möglichkeit und mit meinen Erfahrungen am Arbeitsmarkt verglichen sehr starre Arbeitszeitvorstellungen. Mittagspausen wurden von vielen alleine und vor dem Bildschirm zelebriert.
Feste Arbeitszeiten und kein Homeoffice, in der heutigen Zeit und auch wegen Corona schwierig.
Starre Arbeitszeiten, kein Homeoffice, gilt aber nicht für die Chefs, was schwierig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Minihaus München hat mir die Möglichkeit gegeben mich beruflich weiterzuentwickeln. Ich bin von Kinderpflegerin zur Erzieherin aufgestiegen. Ich bin für diese Chance und diese Unterstützung und Vertrauen unglaublich dankbar.
Minihaus bitten viel Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Minihaus hat mich unterstützt bei meiner Weiterbildung,ich bin von kinderpflegerin zur erziherin ausgestiegen. Dafür bin ich sehr dankbar.
Es existiert die hauseigene Weiterbildungsakademie, die allen Mitarbeitern zur Verfügung steht. Auch werden Potenziale erkannt und denen dann auch eine Möglichkeit gegeben, sich zu beweisen
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung. Eigene Interessen werden ernst genommen und gefördert
In der Hauseigenen Weiterbildungsakademie gibt es für viele Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiter zu bilden.