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Minihaus 
München
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score43 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in13 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Kleinkinderzieher4 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Minihaus München
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Minihaus München
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit über 40 Jahren ist es uns ein großes Anliegen Familien mit Kindern zu unterstützen. Wir sind der Überzeugung, dass sich berufliches Engagement und eine glückliche Kindheit nicht ausschließen. Deshalb bieten wir Eltern eine erstklassige Kinderbetreuung und einen Service, der ihnen größtmögliche Flexibilität in der Vereinbarkeit von Kindern und Beruf ermöglicht. Und das von der Krippe bis zum Ende der Grundschulzeit. Zu unserer Unternehmensgruppe gehört auch eine bilinguale Grundschule sowie ein bilingualer Kindergarten.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kindergärten und Kinderkrippen bieten eine weit überdurchschnittliche Qualität in der Kinderbetreuung und arbeiten mit einem erstklassigen, bildungsorientierten Konzept, das die Grundbedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt stellt. In unserer Kita achten wir auf die Individualität der Kinder und geben ihnen die Zeit, die sie zum Aufwachsen brauchen. Die Kinder mit ihrem Forschungs- und Wissensdrang stehen bei uns im Mittelpunkt.

Perspektiven für die Zukunft

Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind SIE! Nicht nur das Wohlergehen unserer Kinder liegt uns sehr am Herzen, sondern auch Ihres. Unsere engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Sie setzen unser erfolgreiches pädagogisches Konzept jeden Tag in die Tat um und geben unseren Kindern das Gefühl, sich in unseren Einrichtungen sicher, wohl und geborgen zu fühlen! Wir möchten mit Ihnen wachsen und noch besser werden. Daher ist uns Ihre und unsere persönliche und fachliche Weiterentwicklung sehr wichtig. Gemeinsam wollen wir erfolgreich sein, dafür brauchen wir Ihre Unterstützung!

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Begleitung, Betreuung und Förderung der Krippen- und / oder Kindergartenkinder
  • Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und Durchführung von Projekten
  • Aktive und kreative Gestaltung der jeweiligen Einrichtung
  • Intensive Zusammenarbeit mit den Eltern

Gesuchte Qualifikationen

  • Sie sind liebevoll und feinfühlig, haben Spaß daran, mit Ihren Ideen Kinder zu begeistern und mit ihnen die Welt zu entdecken
  • Sie legen großen Wert auf Teamwork und ein gutes Betriebsklima
  • Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt Ihnen sehr am Herzen
  • Sie leben einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken, ein zuvorkommender Umgang mit Kindern und Eltern ist für Sie selbstverständlich
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Minihaus München.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der wertschätzende Umgang mit Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, guter Zusammenhalt.
Bewertung lesen
Kinder stehen im Mittelpunkt
Mitarbeitende werden sehr geschätzt
Atmosphäre
Flexibilität
Angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Verhältnis zu den Chefs, guter Kollegenzusammenhalt.
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Weiterbildungsmöglichkeiten. Tolle Unterstützung in allen Bereichen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kollektiven Freundlichkeit fehlt.
Wegen Personal Mängel sind die Mitarbeiter meistens überfordert.
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mir fällt nichts ein!
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Die Individualität wird nicht immer gewertschätzt
Für meine Materialbeschaffung musste ich immer in Vorleistung gehen. Dann die Quittungen sammeln, kopieren, tackern und unterschreiben.
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So ziemlich alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mmmh, mir fällt gerade nichts ein, außer das man mal über medizinisches geschultes Personal nachdenken könnte ( über Weiterbildung),um auch im Notfall Medikante geben dürfte ( Insulin,Antiallergikum).
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Größere Pausen Räumen mit besten Freundlichen Atmosphären für Mitarbeiter.
An die Personal Mängel (Wirtschaftliches Sauberes) achten und Zeit für Mitarbeiter Meinungen sich nehmen.
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Man könnte noch etwas an den Benefits für Arbeitnehmer arbeiten.
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Auf jeden Fall das Gespräch suchen und auf Mails antworten. Weiterhin ist WTG kein Minijob. Für einen guten WTG Unterricht braucht es Erfahrung in vielen Bereichen. Die Bezahlung geht gar nicht. Da kann ich keine Wertschätzung erkennen, die dem Unternehmen angeblich so wichtig ist.
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Mehr auf die Mitarbeiter achten und ins Gespräch kommen. Mehr direkte Kommunikation und Ursachenforschung der Unzufriedenheit der Mitarbeiter, damit Lösungen gefunden werden können.
Fremdfirmen beauftragen und mehrere Hausmeister anstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Minihaus München ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Jeder wird unterstützt,so weit man kann. Ein sehr Kollegiales Miteinander ♥️
5
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Sehr nette Kollegen, jeder hilft jedem
5
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Es wird sich gegenseitig unterstützt.
5
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Tolles Team, alle halten zusammen.
5
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Einfach TOP! Wenn man Hilfe braucht, kann man die meisten Kollegen einfach um Rat fragen. Man fühlt sich wirklich sehr gut aufgehoben und nicht alleine gelassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minihaus München ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Personal Fällt und Pausenbrot Räumen sind nicht gut gestaltet.
2
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Feste Arbeitszeiten. Keine Möglichkeit zur Gleitzeit. Wochenendarbeit, obwohl es nicht in der Stellenausschreibung steht.
2
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Feste Arbeitszeiten und kein Homeoffice, in der heutigen Zeit und auch wegen Corona schwierig.
3
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Man erhält sehr wenig fachliche Einarbeitung und wird daher mit sehr komplexen Problemen und einem extrem hohen Workload mehr oder weniger alleine gelassen. Viele KollegInnen, mich eingeschlossen, haben Überstunden machen müssen um dem gerecht werden zu können.
2
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...ist nicht immer ausgewogen, aber erträglich...
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Durch eigene Weiterbildungsakademie ist das Angebot enorm vielfältig. Viele Kollegen wurden dabei unterstützt, noch ihren Erzieher drauf zu legen.
5
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Nur nach Absprache, aber wegen Personal oder Zeit ist es nicht möglich .
4
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Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
5
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Auf den verschiedensten Ebenen bekommt man die Chance sich weiterzuentwickeln - angepasst auf die jeweilige Karrierestufe. Wie man dieses Angebot nutzt liegt ganz bei einem selbst.
5
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. durch Bildungsakademie "Feinschliff" stets vorhanden; Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens werden sehr gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen