

Minihaus München als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Seit über 50 Jahren ist es uns ein großes Anliegen Familien mit Kindern zu unterstützen. Wir sind der Überzeugung, dass sich berufliches Engagement und eine glückliche Kindheit nicht ausschließen. Deshalb bieten wir Eltern eine erstklassige Kinderbetreuung und einen Service, der ihnen größtmögliche Flexibilität in der Vereinbarkeit von Kindern und Beruf ermöglicht. Und das von der Krippe bis zum Ende der Grundschulzeit. Zu unserer Unternehmensgruppe gehört auch eine bilinguale Grundschule, ein bilingualer Kindergarten sowie die Fortbildungsakademie Feinschliff.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kindergärten und Kinderkrippen bieten eine weit überdurchschnittliche Qualität in der Kinderbetreuung und arbeiten mit einem erstklassigen, bildungsorientierten Konzept, das die Grundbedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt stellt. In unserer Kita achten wir auf die Individualität der Kinder und geben ihnen die Zeit, die sie zum Aufwachsen brauchen. Die Kinder mit ihrem Forschungs- und Wissensdrang stehen bei uns im Mittelpunkt.
Perspektiven für die Zukunft
Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind SIE! Nicht nur das Wohlergehen unserer Kinder liegt uns sehr am Herzen, sondern auch Ihres. Unsere engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Sie setzen unser erfolgreiches pädagogisches Konzept jeden Tag in die Tat um und geben unseren Kindern das Gefühl, sich in unseren Einrichtungen sicher, wohl und geborgen zu fühlen! Wir möchten mit Ihnen wachsen und noch besser werden. Daher ist uns Ihre und unsere persönliche und fachliche Weiterentwicklung sehr wichtig. Gemeinsam wollen wir erfolgreich sein, dafür brauchen wir Ihre Unterstützung!
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Begleitung, Betreuung und Förderung der Krippen- und / oder Kindergartenkinder
- Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und Durchführung von Projekten
- Aktive und kreative Gestaltung der jeweiligen Einrichtung
- Intensive Zusammenarbeit mit den Eltern
Gesuchte Qualifikationen
- Sie sind liebevoll und feinfühlig, haben Spaß daran, mit Ihren Ideen Kinder zu begeistern und mit ihnen die Welt zu entdecken
- Sie legen großen Wert auf Teamwork und ein gutes Betriebsklima
- Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt Ihnen sehr am Herzen
- Sie leben einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken, ein zuvorkommender Umgang mit Kindern und Eltern ist für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Minihaus München.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich muss es persönlich als sehr hervorheben das unser Lohn immer vor den neu Monat ankommt. Das weiß ich sehr zu schätzen das ich andere Erfahrung gemacht habe.
Ich finde am Arbeitgeber meine Leitung und meine Kollegen sehr gut.
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
Kollegiales Miteinander.
Offene Kommunikation.
Mitarbeitende fühlen sich ernst genommen.
Ich finde besonders gut, dass der Arbeitgeber sehr verständnisvoll ist und immer auf private Bedürfnisse eingeht
Der Bürohund
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe keine Bemerkungen.
Viele Quereinsteiger, viele Praktikantinnen statt echte Mitarbeiter/Pädagogen. Wenige Zeit und Möglichkeit zur richtigen Arbeit.
Interne Kommunikation könnte noch etwas besser sein.
Ich kann derzeit keine negativen Punkte benenne.
z.T. wenig Unterstützung bei Personalmangel in Form von gekürzten Öffnungszeiten etc.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber befindet sich insgesamt auf einem sehr guten Weg. Kleine Optierungsmöglichkeiten ergeben sich lediglich im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da vieles sehr gut funktioniert. Kleine Anpassungen ergeben sich im Alltag immer im gemeinsamen Austausch
-Tarifbindung
-Mehr Wert auf die Entlastung und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen legen
-Mehr Fokus auf Qualität bei der Personalauswahl
-Besser mit extremem Personalmangel umgehen
-Es wird oft damit geworben, dass es ein Familienunternehmen ist. Warum sollte das einen AG für Erzieher attraktiver machen????Andere Dinge würden einen Arbeitgeber deutlich attraktiver machen, vergünstigte Sportangebote wie Wellpass zB
Teilweise weniger Anforderungen an Mitarbeiter bzw. mehr Entlastung in Zeiten des harten Personalmangels. Eine Entlastung in der Ausbildung (wenn man keinen Führerschein hat) wäre die Übernahme der Fahrkosten.
Kommunikation
Eine Möglichkeit zum Home Office wären wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Minihaus München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden vollständig in alle Arbeitsprozesse einbezogen.
Wir sind ein Team und wir halten zusammen.
Es herrscht eine Gleichberechtigung.
Wir respektieren uns gegenseitig
Ich bin ein junger Kollege aber schätze sehr den Kontakt zu den älteren Kollegen. Ich persönlich nehme hier einen sehr guten Kontakt und Umgang mit den Kollegen wahr.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minihaus München ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten gebündelt mit dem Mangel an Gleitzeit oder Homeoffice ist eher altmodisch.
Ich kam jeden Tag komplett erschöpft und ausgelaugt nach Hause
Starre Arbeitszeiten, kein Homeoffice, gilt aber nicht für die Chefs, was schwierig ist.
Feste Arbeitszeiten und kein Homeoffice
Keine Home-Office Möglichkeit und mit meinen Erfahrungen am Arbeitsmarkt verglichen sehr starre Arbeitszeitvorstellungen. Mittagspausen wurden von vielen alleine und vor dem Bildschirm zelebriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Minihaus München hat mir die Möglichkeit gegeben mich beruflich weiterzuentwickeln. Ich bin von Kinderpflegerin zur Erzieherin aufgestiegen. Ich bin für diese Chance und diese Unterstützung und Vertrauen unglaublich dankbar.
Minihaus bitten viel Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Minihaus hat mich unterstützt bei meiner Weiterbildung,ich bin von kinderpflegerin zur erziherin ausgestiegen. Dafür bin ich sehr dankbar.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung. Eigene Interessen werden ernst genommen und gefördert
Das Minihaus München bietet zudem vielfältige Weiterbildung sowie attraktive Aufstiegsmöglichkeiten .
Das Minihaus bietet Weiter und Fortbildungen für seine Mitarbeiter und ich empfinde es sehr positiv.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Minihaus München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Minihaus München besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Minihaus München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Minihaus München als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.











