kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
-Tarifbindung
-Mehr Wert auf die Entlastung und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen legen
-Mehr Fokus auf Qualität bei der Personalauswahl
-Besser mit extremem Personalmangel umgehen
-Es wird oft damit geworben, dass es ein Familienunternehmen ist. Warum sollte das einen AG für Erzieher attraktiver machen????Andere Dinge würden einen Arbeitgeber deutlich attraktiver machen, vergünstigte Sportangebote wie Wellpass zB
Es wird meines Empfindens nach extrem viel Mühe in die Aussenwirkung investiert, um Mitarbeiter und Eltern anzuwerben. Diese Mühe sollte man finde ich lieber in andere Bereiche, wie die Mitarbeiterzufriedenheit, investieren
Ich kam jeden Tag komplett erschöpft und ausgelaugt nach Hause
Ist möglich, zB durch das hauseigene Traineeprogramm
Der Zusammenhalt war ok, allerdings waren viele Kolleginnen leider sehr wenig motiviert meiner Meinung nach.
Ich habe meine Leitung als sehr respektlos, unprofessionell und herablassend empfunden. Der Umgangston war meiner Meinung nach oft sehr unangemessen. Das wichtigste schien ihr zu sein, den Eltern ja alles Recht zu machen, ihre Mitarbeiter und deren Wohlergehen waren ihr meines Empfindens nach komplett egal.
Die Personalfluktuation war meines Empfindens nach extrem hoch. Ich habe die Arbeitsbelastung und die Ansprüche, die von Seiten Leitung und Eltern gestellt wurden, als extrem hoch empfunden. Mir ist klar, dass aktuell alle Einrichtungen mit Personalmangel zu kämpfen haben, allerdings muss man mit diesem besser umgehen finde ich. Es sollte finde ich zum Beispiel normal sein, dass Öffnungszeiten verkürzt werden oder Notbetreuung eingerichtet wird bei extremen Personalmangel, das war meines Empfindens nach bei Minihaus nicht erwünscht. Das oberste Ziel war meiner Meinung nach die Kinder um jeden Preis zu betreuen und die Eltern nicht zu verärgern, zu Lasten der Erzieherinnen
Meiner Meinung nach definitv zu wenig für das was erwartet und gefordert wird.
Viele pädagogische Angebote
Gutes Gehalt, zahlreiche pädagogische Herausforderung
Viele Quereinsteiger, viele Praktikantinnen statt echte Mitarbeiter/Pädagogen. Wenige Zeit und Möglichkeit zur richtigen Arbeit.
Sehr toll ist die Kommunikationsbereitschaft und der interne Zusammenhalt.
z.T. wenig Unterstützung bei Personalmangel in Form von gekürzten Öffnungszeiten etc.
Teilweise weniger Anforderungen an Mitarbeiter bzw. mehr Entlastung in Zeiten des harten Personalmangels. Eine Entlastung in der Ausbildung (wenn man keinen Führerschein hat) wäre die Übernahme der Fahrkosten.
Man muss durch die langen Öffungszeiten sehr flexibel sein
Sehr viel Rückhalt in der Ausbildung aber Gehaltserhöhungen etc. muss man hinterherrennen
Das Team innerhalb einer Kita hilft einem sehr, den Tag mit Humor durchzustehen
Viele Freiheiten und die Aufgaben werden mach ermessen der Fähigkeit zugelassen/ zugeteilt und nicht per se nach dem Ausbildungsstand
Familiäres Unternehmen, in welches man herzlich aufgenommen wird.
Einführung von Benefits und Möglichkeit zu vereinzelten Home Office Tagen wäre wünschenswert (Öffnung hin zu einem modernen Unternehmen, um konkurrenzfähig zu bleiben).
Familiäres Arbeitsklima
Feste Arbeitszeiten
Sehr guter Zusammenhalt
Sehr gute technische Ausstattung, gratis Getränke und Obst
Insgesamt sehr gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Vereinzelt erreichen wichtige Informationen nicht immer alle betreffenden Personen.
Hier könnte man das ein oder andere noch attraktiver gestalten, aber sonst passt alles wunderbar
Positive Arbeitsatmosphäre und tolle Kolleginnen und Kollegen
Immer positiv
Hier gibt es noch etwas Luft nach oben, aber ist gut.
Wirklich top
Verständnisvoll und lösungsorientiert
Weitestgehend gut
Offene und positive Kommunikation, interessantes Aufgabenfeld.
Nichts ist wirklich schlecht
Öffnung hin zu moderneren Arbeitsmethoden
Ohne Worte
Tolle Arbeitsatmosphäre
Feste Arbeitszeiten und kein Homeoffice
Weiterbildungen sind in der eigenen Fortbildungsakademie möglich.
Der Kollegenzusammenhalt ist hier wirklich super. Wenn man Hilfe braucht, kann man jederzeit jemanden fragen.
Top!
Grundsätzlich ist die Kommunikation sehr gut, aber teilweise erreichen nicht alle Infos die zuständigen Kollegen
Tolle Atmosphäre, die aber durch teils fragwürdige Störkultur beeinträchtigt wird.
Starre Arbeitszeiten, kein Homeoffice, gilt aber nicht für die Chefs, was schwierig ist.
Weiterbildungen sind problemlos in der hauseigenen Fortbildungsakademie möglich.
Es wird wenig auf Umweltschutz geachtet.
Top!
Meist korrekt, aber es wird eine ständige Verfügbarkeit für kurzfristige Aufgaben oder Meetings vorausgesetzt.
Sehr gute Ausstattung, die Lage an der Fürstenrieder Straße ist nicht schön.
Wichtige Informationen werden nicht immer an alle Stakeholder kommuniziert, was m.E. aber keine böse Absicht ist.
So verdient kununu Geld.