Tolles Team mit toller Hausleitung im Haus- aus der Führungsetage leider zu wenig Wertschätzung!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Transparenz und schnellere Umsetzung in einigen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team mit tollen Qualitäten und einem perfekten Zusammenhalt. Aus der Führungsetage erwarte ich mehr Präsenz, Transparenz und Wertschätzung.
Kommunikation
...lässt zu wünschen übrig. Die Führungsetage sollte den Mitarbeitern gegenüber transparenter arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
...in unserem Haus perfekt!
Work-Life-Balance
...ist nicht immer ausgewogen, aber erträglich...
Vorgesetztenverhalten
...im Haus vergebe ich fünf Sterne- auf Unternehmensebene leider nur 3- da wünschte ich mir mehr Präsenz und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ich kann mitentscheiden und Vorschläge einbringen. Manchmal werden sie gehört und umgesetzt, oftmals verlaufen sie allerdings im Sand.
Gleichberechtigung
...im Arbeitsalltag gibt es keine Hierarchien. Im Bereich Gehalt gibt es mittlere bis große Unterschiede... Leistung und Anwesenheit wird zu wenig honoriert.
Arbeitsbedingungen
Materialbeschaffung ist oftmals mühselig, zumindest wenn es um größere Dinge geht. Im "Kleinen" wird es durch das Hausleitungsteam super gemeistert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wertschätzung der Arbeit geht über das Gehalt... es gäbe jede Menge Anreize, die man nutzen könnte.
Karriere/Weiterbildung
...wenn ich mich bemühe und etwas möchte, dann kann ich es auch bekommen. Man muss eben manchmal für etwas im Leben kämpfen.