Let's make work better.

Minihaus München Logo

Minihaus 
München
Bewertung

Ist wie eine zweite Familie!

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Minihaus München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

♥️

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mir fällt nichts ein!

Verbesserungsvorschläge

Mmmh, mir fällt gerade nichts ein, außer das man mal über medizinisches geschultes Personal nachdenken könnte ( über Weiterbildung),um auch im Notfall Medikante geben dürfte ( Insulin,Antiallergikum).

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl,der Zusammenhalt unter den Kollegen und auch mit der Hausleitung ist sehr gut.

Kommunikation

Wir müssen viel mit einander reden sonst würde der Laden nicht laufen

Kollegenzusammenhalt

Jeder wird unterstützt,so weit man kann. Ein sehr Kollegiales Miteinander ♥️

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nur positives Erfahren.

Interessante Aufgaben

Die Kinder bringen jeden Tag neue Herausforderungen,also über Langeweile,kann ich nicht berichten .

Gleichberechtigung

Kann ich nichts negatives sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre zu der älteren Generation . Fühle mich gleichwertig behandelt.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich sind wir gut aufgestellt, die Räumlichkeiten sind ausreichend, und bei Arbeitsmaterialien, wenn etwas fehlt,wird es schnell beschafft.

Image

Ich fühle mich wohl,und was andere sagen oder meinen,ist mir egal. Ich bilde mir gerne mein eigenes Urteil.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karsten Schmid, Social Media und Marketing Manager
Karsten SchmidSocial Media und Marketing Manager

Ganz lieben Dank für diese wirklich durchweg positive Rückmeldung! Das Thema Notfallmedikamente und Schulung der Mitarbeiter, zum Beispiel bei starken allergischen Reaktionen bei den Kindern, beschäftigt uns sehr und wir sind hier im Einzelfall individuell im Austausch mit Eltern, Fachlicher Leitung und Mitarbeiter. Es gibt bereits ein Schulungsvideo, um die entsprechenden Mitarbeiter auf solche Fälle vorzubereiten. Ihre Anregung nehmen wir aber gerne an und schauen, wie wir uns hier noch weiter verbessern können. Danke!

Anmelden