kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Minihaus München eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Es ist sehr angenehm meinen Arbeitsplatz zu besuchen. Nette Kollegen/Eltern und Kinder. Das ist doch die Hauptsache.
Wenn die betreuten Glücklich sind, sind wir auch glücklich!
Arbeitszeiten sind hier völlig normal.
Was leider sehr störend ist, das einige Einrichtungen länger als 17:30 Uhr geöffnet sind.
Das Geld was ich am Monatsende erhalten reicht vollkommen wenn man gerade erst in neue Schuhe wächst.
Klar, um alleine zu leben würde es nicht reichen aber wir reden hier von einer Ausbildungsvergütung!
Mehr als bei einem städtischen Träger aufjedenfall, danke!
Bis jetzt kann ich keinerlei Beschwerden abgeben, die mich selber betreffen. Ich wurde herzlichst empfangen und mir wurde eine professionelle und erfahrene pädagogische Fachkraft an die Seite gestellt, die mich in meiner Praxiszeit begleitet und unterstützt.
Die Tätigkeiten mit den Kindern und der generellen Arbeit macht mir Freude.
Da ich erst am Anfang meiner Karriere bin und mit den Arbeitszeiten und den Stress erst klar kommen muss, deshalb nur 4 Sterne. Hierbei geht es nicht um eine Kritik an die Führung sondern mehr um mein eigenes Befinden.
Die Aufgaben die ich täglich gestellt bekomme, sind definitiv mach- und schaffbar.
Natürlich sind einige anspruchsvoller als andere aber das lässt sich alles regulieren. Durch das Team bekommt man genug Unterstützung um vieles zu meistern!
Hier kann ich leider nur 3 Sterne verteilen, da jeder Tag wie jeder andere ist. Wir als (angehende) pädagogische Fachkräfte sind dafür verantwortlich den Tag so zu gestalten das dieser neue Abenteuer für die Kinder beinhaltet.
Respekt wird im Minihaus ganz groß geschrieben.
Wir leben in 2025, warum sollte dies nicht so sein?
Keine Beschwerden oder Auffälligkeiten meiner Seite aus!
Sehr toll ist die Kommunikationsbereitschaft und der interne Zusammenhalt.
z.T. wenig Unterstützung bei Personalmangel in Form von gekürzten Öffnungszeiten etc.
Teilweise weniger Anforderungen an Mitarbeiter bzw. mehr Entlastung in Zeiten des harten Personalmangels. Eine Entlastung in der Ausbildung (wenn man keinen Führerschein hat) wäre die Übernahme der Fahrkosten.
Man muss durch die langen Öffungszeiten sehr flexibel sein
Sehr viel Rückhalt in der Ausbildung aber Gehaltserhöhungen etc. muss man hinterherrennen
Das Team innerhalb einer Kita hilft einem sehr, den Tag mit Humor durchzustehen
Viele Freiheiten und die Aufgaben werden mach ermessen der Fähigkeit zugelassen/ zugeteilt und nicht per se nach dem Ausbildungsstand