Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt Quereinstiegern die gleiche Chance wie gelernten. Super Einarbeitung, man lernt jede Abteilung kennen auch wenn man das später für seine Tätigkeit nicht braucht. Chancen sich weiterzubilden sind sehr gut.
Man muss zeigen was man kann und das man gute Arbeit leistet, dann hat man jeder Zeit die Chance mehr Geld zu erhalten.
Noch nie so einen super Chef gehabt, der immer ein offenes Ohr für einen hat.
Sehr vielfältig, verschiedene Aufgaben mit unterschiedlichen Schwierigkeits Grad.
Abwechslungsreich und Flexibel
Frei Einteilung der Arbeitszeit
Top Arbeitskollegen
Sehr Nett und immer hilfsbereit
Top Werkzeuge, gut ausgestattet Servicefahrzeuge
Schnelle Lösungswege
Nicht vorhanden, jeder gegen jeden. Ein "Wir" gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Minimax ist nach außen bekannt. Aber das Image bröckelt, immer wieder hört man von unzufriedenen Kunden.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, davor und danach ist es möglich es flexibel zu gestalten
Wenn man Glück hat darf man eine Weiterbildung besuchen.
Im unteren mittleren Bereich.
Nach langer Zeit wurde Mülltrennung eingeführt.
Nicht vorhanden, sogar der Betriebsrat ist Arbeitgeberfreundlich
Es gibt einen Kaffeeautomaten ist aber für jeden kostenpflichtig. Zusätzlich gibt es einen Süßigkeiten Automaten und einen Getränkeautomaten, teilweise sehr hohe Preise. IT Ausrüstung teilweise veraltet.
Manchmal erfährt man etwas
Homeoffice
siehe oben
mehr auf Mitarbeiter eingehen und diese auch halten wollen, dann wäre auch weniger Chaos
ziemlich toxisches Arbeitsumfeld
stellt sich oftmals besser da als es am ende ist
Homeoffice 3 mal die Woche, was leider auch ausgenutzt um Stunden aufzubauen
leider für den Aufwand und das über die eigentliche Tätigkeit hinausgehen zu wenig
es sagen NIE alle etwas zu aktuellen und akuten Situationen
es wird kein angemessener Ton gefunden, vor Gegenständen wird auch kein halt gemacht und Mitarbeiter werden eingeschüchtert und kleingehalten
jeden tag ein anderer Fokus und nichts wird fertig
was ist das?
jedes Angebot ist ein anderes und jede Situation neu zu bewerten
Anpassung an moderne Strukturen, wie Home office, shared desk etc
Regelmäßige Meetings, nette Kollegen
Als Techniker plant man seinen Arbeitstag selbst, von daher überdurchschnittlich gut
An dich ein guter Zusammenhalt. Schwarze Schafe gibt es überall.
Gespräche werden immer auf Augenhöhe und sachlich geführt.
Vierteljährliches Meeting, außergewöhnliche Ereignisse etc werden umgehend mitgeteilt.
da kann ich nichts zu sagen da ich nur negatives erfahren habe.
Die Gefahrenbeurteilung der Baustellen.Es gibt nur eine zentrale Beurteilung und nicht für jedes Objekt was eigentlich richtig wäre.
Das Fixum überdenken gerade bei der heutigen Inflation ist es zu wenig. Gefahrenbeurteilung überdenken muss für jede Baustelle bzw. Objekt separat erstellt werden.
geht so könnte besser sein.
Man kann drüber sprechen wenn man Termine hat oder Urlaub braucht.
werden vom Unternehmen bezahlt und angeboten.
wer Provisionsbasis mag.Das Fixum ist zu wenig. Nicht entsprechend dem Wert eines Mitarbeiters.
es wird sauber getrennt.
jeder macht sein Ding wegen der Provision.
ohne Angaben.
hat zu viel Arbeit.
Laptop und Handy aktuell aber Gefahrenbeurteilung allgemein nicht wirklich sicher, da zentral nur eine Gefahrenbeurteilung für das Unternehmen vor liegt und nicht die jedes Objekt.
jeder macht sein Ding wegen der Provision.
kann ich keine Angaben zu machen
man organisiert sich selbst.
Immer weniger
Vieles
Anfahrt ist Arbeitszeit
Nur hier nicht
Vorgesetzten haben zuwenig Rhönrad!
Guter Name leidet
freiheit im Aussendienst
wird viel versprochen aber letzlich nicht gehalten
Gehälter sollten dringendst überdacht werden, liegen fast auf Mindestlohn
nur unter den Kollegen
aussen hui innne ......
Provisions Modell im Aussendienst, als Festangestellter keine Chance auf Gehaltserhöhung
naja, jeden Tag Feuerlöscher Prüfen macht nicht wirglich viel abwechslung
Es wird bei den falschen Autos gespart.
Work Live Balance könnte ausgebaut werden.
So verdient kununu Geld.