Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtKollegen wird die Chance gegeben sich weiter zu entwickeln.
Das Gehalt und Eigenständigkeit
Die Freie Arbeitseinteilung . WorkLifeBalance
Traditionell und trotzdem modern
Mittlerweile nichts mehr.
Führung nicht vorhanden.
Es wird nur heiße Luft erzählt.
Es ist ein zahlen orientiertes Unternehmen
„Das ist schon immer so“ oder „Das machen wir immer schon so“. Hängt zum Teil in sowas fest.
Von Vorgesetzten wird man sehr von oben herab Betrachter.
Bezahlung in einigen Bereichen .
Das sollte man sich mal ansehen.
Wird es angesprochen kommen nur ausreden.
Einfach Machen! Verliert Euch nicht im Kleingedruckten! Es wird immer einen Punkt geben, der dagegen spricht.
Mehr auf die Leute eingehen die das Geld draußen verdienen.
Man muss nicht immer aus der Reihe tanzen.
Mal auf den Boden der Tatsachen kommen.
Den Außendienst mitnehmen.
Nicht nur vor vollendete Tatsachen stellen .
Vorgesetzte sollten wieder wie vor ein paar Jahren Kontakt zum Kunden haben .Dann wissen Sie auch was an der Front los ist.
Dann muss man aber auch rausfahren aus dem Büro.
Der am besten bewertete Faktor von Minimax Mobile Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit auch über Abteilungsgrenzen möglich.
Nur wenige ausreißer
Man kann sich auf alle verlassen
Gruppenbildung
Je nachdem, ist aber aktuell überall ähnlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minimax Mobile Services ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Oft beobachtet, dass ehemalige Kollegen die Führungskraft wurden, dies nur auf dem Papier wurden. Und: Sie ziehen öffentlich über die Kollegen her, entschuldigen alles mit „das will die GF so“!, statt hinter Entscheidungen zu stehen und wirken dadurch einfach schwach.
Er weiß gar nicht was wirklich los ist
Von oben herab. Keine Kommunikation möglich zu arbeitsrelevanten Themen.
Immer von oben herab .
Behandelt Kollegen wie kleine Kinder
Geht weniger als ein Stern?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Mann tritt auf der Stelle
Weiterbildung??
Es gibt tolle interne Schulungsangebote.
Schwierig, außer man ist ein Ausnahmetalent oder weiß wie man in die Position kommen kann
Fast nichts
Viele interne und externe Schulungen möglich.
