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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 143 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 143 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbsständigkeit, das man uns ein hohes maß an Vertrauen gibt, rückhalt durch unseren Vorgesetzten. Abwechslungs reiche Arbeiten und man hat immer mit Menschen zu tun
Kollegen wird die Chance gegeben sich weiter zu entwickeln.
Das Gehalt und Eigenständigkeit
Mittlerweile nichts mehr.
Die Freie Arbeitseinteilung . WorkLifeBalance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung nicht vorhanden.
Es wird nur heiße Luft erzählt.
Es ist ein zahlen orientiertes Unternehmen
„Das ist schon immer so“ oder „Das machen wir immer schon so“. Hängt zum Teil in sowas fest.
Von Vorgesetzten wird man sehr von oben herab Betrachter.
Bezahlung in einigen Bereichen .
Das sollte man sich mal ansehen.
Wird es angesprochen kommen nur ausreden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach Machen! Verliert Euch nicht im Kleingedruckten! Es wird immer einen Punkt geben, der dagegen spricht.
Mehr auf die Leute eingehen die das Geld draußen verdienen.
2 Tage HomeOffice pro Woche
Mehr mit den Techniken bei neuerungen Komunieziern die haben meistens günstigere lösungen.
Sommer Hitze überdenken ob man die Arbeitszeiten nicht ausdehnt.
Man muss nicht immer aus der Reihe tanzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Minimax Mobile Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit auch über Abteilungsgrenzen möglich.
Nur wenige ausreißer
Man kann sich auf alle verlassen
Gruppenbildung
Je nachdem, ist aber aktuell überall ähnlich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minimax Mobile Services ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Oft beobachtet, dass ehemalige Kollegen die Führungskraft wurden, dies nur auf dem Papier wurden. Und: Sie ziehen öffentlich über die Kollegen her, entschuldigen alles mit „das will die GF so“!, statt hinter Entscheidungen zu stehen und wirken dadurch einfach schwach.
Er weiß gar nicht was wirklich los ist
Von oben herab. Keine Kommunikation möglich zu arbeitsrelevanten Themen.
Immer von oben herab .
Behandelt Kollegen wie kleine Kinder
Geht weniger als ein Stern?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Da habert es ein wenig sehr man holt sich lieber Fremdbeweber für hoe Posten ins Haus, als Altgedienten Mitabeiter mit Erfahrung zu nutzen.
Mann tritt auf der Stelle
Weiterbildung??
Es gibt tolle interne Schulungsangebote.
Schwierig, außer man ist ein Ausnahmetalent oder weiß wie man in die Position kommen kann
Fast nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Minimax Mobile Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Minimax Mobile Services gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Minimax Mobile Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Minimax Mobile Services als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Minimax Mobile Services
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Minimax Mobile Services
Branchendurchschnitt: Industrie