134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein fairer sicherer Arbeitgeber
Zuwenig Geld für zuviel Arbeit
Das Gehaltsgefüge muss überarbeitet werden. Es leiden die kleinsten drunter
Unterschiedlich zwischen den Abteilungen
Auf dem Markt sehr gut
kommt immer drauf an wo und welcher Vorgesetze
Viel Luft nach oben
Leider ein großes Manko
Wir immer auf den neusten Stand gebracht
In den einzelnen Abteilungen sehr gut
Immer sehr korrekt. Wird von profitiert
Immer korrekt
Einwandfrei
Muss dran gearbeitet werden
Muss dran gearbeitet werden
Ja sehr unterschiedlich und damit nie langweilig
Räumlichkeiten in Glinde sind ok
Stützen sich auf über 80 Jahre bestehen . Aber liegen in vielen Sachen hinterher
Nicht erwünscht , ist eher ein Kampf
Mega … tolles Team , freundlich und hilfsbereit
Kann man nix zu sagen , sind aber alle nur gesteuert
Führungskraft kann nicht richtig kommunizieren. Keine Entscheidungen selber treffen , nur mit Rücksprache der Leitung
Das ist das einzigste was positiv ist. :(
Man wird klein gehalten
Kein Stern wäre hier angebracht
Leider nein … es werden alte Sachen immer und immer wieder neu aufgelegt…
Die Firma ist nicht zu groß, so dass man als Einzelperson schon die Chance hat "gesehen" zu werden.
Kleiner Kreis, der sich als Elite versteht und sämtliche Planungen/Enwicklungen im stillen Kämmerlein ausheckt.
Das Image des ultrakonservativen, schwäbischen Unternehmens ablegen und tatsächlich Modern werden im Inneren!
Das Thema Brandschutz und die engagierten Techniker
vieles
mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden
die Vielfalt der Aufgaben und die Eigenverantwortung (zumindest bei meiner Arbeit)
nicht flexibel hinsichtlich der sich veränderten Arbeitsbedingungen, Stichwort Homeoffice und Teilzeitarbeit
mehr Wertschätzung dem einzelnen Mitarbeiter gegenüber, mehr Sorgfalt bei Förderung und Auswahl der Führungskräfte
mit unter stressig, da zu wenig Personal
hat leider in den letzten Jahren nachgelassen, vielfach auch durch Fehler des Managements
liegt im Mittelfeld
kommt darauf an, wie gut man im einzelnen mit den Führungskräften / Vorgesetzten kann
Sozialleistungen sind gut, Gehalt kommt pünklich. Allerdings ist es im Durchschnitt eher gering, zumindest bei den Innendienst-Tätigkeiten
Umweltbewusstsein ist nicht so ausgeprägt. Das macht sich schon daran fest, dass Homeoffice nicht unbedingt gewünscht ist und man auch ohne Grund jeden Tag mit dem Auto ins Büro muss. Ich sag nur CO2-Bilanz
kommt darauf an, ob die Interessen gleich sind und wie mutig der / die Einzelne ist
sagen wir es einmal so: Ist ein jüngerer Arbeitnehmer krank, ist er halt krank. Bei einem älteren Arbeitnehmer, ist dieser halt alt (nicht belastbar?!)
da ist noch Luft nach oben.
keine Kantine, wenig Platz.
ist besser geworden, durch die regelmäßigen Meetings
Männer und Frauen ja, AT-Angestellte (AT= Außer-Tarif) und Nicht AT-Angestellte, da ist das nicht so ausgeprägt wie vielleicht wünschenswert.
ich habe das Glück ein sehr abwechslungsreiche Aufgaben zu haben.
Altbacken.
Es ist ein über 100 Jahre altes Unternehmen.
Keine Flexibilität.
Eigentlich soll nur jeder abarbeiten und still sein. Wer hier Karriere machen will brauch viel Geduld uns Durchhaltevermögen. Es gibt zwar interne Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten, aber diese freigegeben zu bekommen extrem schwer.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.Leistungsgerechte Bezahlung wird jedoch klein geschrieben.Lohnerhöhungen können in der Regel nur durch betriebsbedingte Tariferhöhungen erhalten werden. Damit ist es also egal, ob man einfach nur mitschwimmt,oder eigentlich engagiert ist das Unternehmen voran zu bringen.
Wenn es dem Marketing dient, wird drauf geachtet.Aus eigenem Antrieb und dadurch mit höheren Kosten verbunden, wird gerne drauf verzichtet.
Es ist in Ordung. Für mich persönlich war sie sehr gut.Aber auch hier merkt man, dass es eigentlich nicht wirklich von Oben gewünscht ist.
Man bekommt deutlich zu spüren, dass man machen soll und den Mund halten soll. In der ersten Führungsebene wird einem ins Gesicht gelacht und hintenrum schlecht geredet.
Bei den technischen Möglichkeiten wird immer nur darauf geachtet, dass Mindestanforderungen erreicht werden.Alles was z.B ergonisch am Arbeitsplatz wichtig wäre, muss der Arbeitnehmer aus eigener Tasche bezahlen.
Nur das Nötigste wird einem mitgeteilt.
Alles muss so gemacht werden wie immer. Innovatives muss mit viel Einsatz und Nervenstärke durchgesetzt werden.
Gute Arbeitszeiten und faire Ausgleichszeiten nach langen Tagen.
Man erhält auf jeden Fall Unterstützung, wenn man möchte und Interesse hat.
Es wird sehr gut mit den Älteren oder mit den Kollegen die schon länger dabei sind Umgegangen. Niemand wird Vernachlässigt.
Gefühlt eher flache Hierachien und sehr angenehmes, kollegiales Verhältnis zur Führungsetage.
Für die tägliche Arbeit ist man sehr gut ausgestattet.
Ein Unfassbar gutes Gehalt. Man kann sich auf keinen fall beschweren. Andere verdienen viel schlechter und Arbeiten genau das gleiche
Es kommt jedes mal etwas neues dazu, man macht fast nie nur das gleiche.
Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsplatz. Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Es gibt kein Neid und keine Eifersucht unter uns Kollegen. Die Vorgesetzten sind alle sehr hilfsbereit und gut erreichbar. Man bekommt regelmäßig Feedback zu seinen Leistungen was ich persönlich sehr hilfreich finde. Zudem werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen auch noch Termine nach seiner Arbeit wahrnehmen zu können. Insgesamt bin ich sehr glücklich und hoffe noch viele weitere Jahre an Board sein zu können.
Pünktliche Gehaltszahlung
Überlastung vieler Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung
Zumindest nach außen
So verdient kununu Geld.