Es muss etwas getan werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich. Der Zusammenhalt unter den Kollegen einmalig. Flurfunk funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem von den Vorgesetzten und der Geschäftsführung wenig Weretschätzung entgegen gebracht. Gemeint sind hier nicht nur monetäre Aspekte sondern vor allem der menschliche Faktor. Intern wird abfällig über Mitarbeiter gesprochen und meist kommuniziert die Geschäftsführung nur mit den Mitarbeitern um Drohungen auszusprechen.
Verbesserungsvorschläge
Ganz vorne an steht sicherlich die Einführung eines Haustarifvertrages der eine faire Bezahlung der Mitarbeiter sicherstellt, dazu findet man entsprechende EINGRUPPIERUNGEN im Bautarifvertrag an die man sich leider nicht hält. Notwendig ist vor allem ein Wertewandel im Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der Abteilung abhängig. Leider gibt es zu viele Vorgesetzte die fehlende fachliche Kompetenz mit übertrieben autoritärem Auftreten zu kompensieren versuchen. Das drückt dort dann auf die Stimmung.
Kommunikation
Daran wird gearbeitet. Leider wird immer nur dann wirklich sicher gestellt, dass alle Mitarbeiter erreicht werden wenn die Geschäftsführung Kritik los lassen möchte. Das geschieht dann in einem undifferenzierten verbalem Rundumschlag per Rundmail.
Kollegenzusammenhalt
Ein großes Plus. Der Kollegenzusammenhalt ist Bestens.
Work-Life-Balance
Es wird schon darauf geachtet, dass einem nicht langweilig wird.
Vorgesetztenverhalten
Das ist davon Abhängig in welchem Bereich man tätig ist.
Gleichberechtigung
Hier gibt es eigentlich nichts zu beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es immer mehr an Fachkräften mangelt versucht man auch ältere Arbeitnehmer - auch über das Rentenalter hinaus - an das Unternehmen zu binden.
Arbeitsbedingungen
In die IT wird derzeit viel investiert. Leider ist die Infrastruktur insgesamt doch etwas veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert nach einschlägigen Normen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer ausgelernt hat (Anlagenmechaniker) steigt nach dem aktuell geltenden Haustarifvertrag mit knapp 14,-- € pro Stunde ein. Natürlich gibt es auch keine 30 Tage Urlaub. Wie will man da an Fachkräfte kommen oder halten? Um Gehaltserhöhungen muss man betteln. Tipp: Kündigen und nach einem Jahren wieder bewerben. Normalerweise gibt es dann ein bis zwei Lohngruppen auf einen Schlag mehr.
Bei der betrieblichen Altersvorsorge handelt es sich um die Bruttogeldumwandlung die von der Firma in der Form bezuschusst wird, als dass sie die Sozialbeiträge die sich nicht zahlen muss fast komplett zuschießt (eine kleine Verwaltungsgebühr wird einbehalten). Also im Prinzip kam mehr als das Minimum was sowieso vorgeschrieben ist. Reicht aber für den zweiten Stern.
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Davon leben wir (noch)
Karriere/Weiterbildung
Dazu gibt es umfangreiche Angebote.