Minimax 

GmbH

Gehalt

In Ordnung

Benefits zur Förderung der Mitarbeitergesundheit und des Wohlbefindens spielen leider kaum eine Rolle. Maßnahmen scheinen vor allem dann interessant zu sein, wenn sie einen direkten Mehrwert für das Unternehmen bieten. Dabei sollte die Gesundheit der Mitarbeitenden nicht nur als wirtschaftlicher Faktor betrachtet werden, sondern als Zeichen echter Wertschätzung und als selbstverständlicher Bestandteil einer nachhaltigen Unternehmenskultur.

Gehalt kommt Pünktlich könnte aber besser sein. Die Benefits sind heutzutage keine wirklich Interessante Sachen mehr.
Jobrad wird von der GL konsequent Abgelehnt.

Gehalt im Durchschnitt. Kantine mit guter Auswahl vorhanden, Mitarbeiterangebote. Dass mit freien Mitarbeiterparkplätzen geworben wird, klingt für mich etwas eigenartig. Ladestationen für E-Autos oder Bike-Leasing leider Fehlanzeige.

Dadurch, dass wir jedes Jahr die Tariferhöhung bekommen, ist es schon echt gut. Natürlich möchte man immer mehr, aber ich finde schon das wir hier (im Büro) fair bezahlt werden.

Ganz gut eig