Basierend auf Daten aus 334 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Minimax die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 558 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
334 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fehlt häufig an Transparenz und es wäre hilfreich wenn die Geschäftsführung eine einigermaßen einheitliche Kommunikation leben würde und Informationen regelmäßiger an die Belegschaft weitergegeben werden
Hängt auch leider stark vom Mindset der Führungskraft ab
Schwierig Nasenfaktor überwiegt und nicht Leistung.
Das Betriebsklima variiert stark in den entsprechenden Abteilungen