Minimax 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als unprofessionell empfunden haben. Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen. Ein wertschätzender Umgang miteinander sowie Zuverlässigkeit und Transparenz in allen Prozessschritten sind für uns von zentraler Bedeutung. Dass dieser Eindruck bei Ihnen nicht entstanden ist, nehmen wir sehr ernst. Wir werden dafür sorgen, dass solche Situationen künftig nicht mehr vorkommen werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für das Feedback. Jede Bewerbung wird geprüft und erhält eine Antwort. Aus Ihrer Nachricht können wir entnehmen, dass auch Sie von uns eine Rückmeldung erhalten haben. Das ist kein Ghosting.

Unsere Recruiting‑Prozesse sind an einigen Stellen automatisiert. Was dabei nicht automatisiert ist, ist der individuelle Auswahlprozess. Dass es in Ihrem Fall nicht für die konkrete Position gepasst hat und Sie das sehr getroffen hat, bedauern wir. Entscheidungen hängen oft von sehr spezifischen Anforderungen ab, die nicht immer im Detail sichtbar sind. Wenn die Rückmeldung auf Sie unpersönlich gewirkt hat, ist das für uns nachvollziehbar. Fairness und Schnelligkeit im gesamten Auswahlprozess sind für uns ausschlaggebend - sehen Sie uns nach, wenn nicht jede Nachricht im Prozess individuell verfasst werden kann. Wir möchten Sie dennoch ermutigen, unsere Karriereseite weiterhin im Blick zu behalten. Vielleicht ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt eine Stelle, die noch besser zu Ihrem Profil passt.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Ihr #TeamMinimax

Liebe/r Bewerber/in,
danke für Ihre ehrlichen Worte. Es tut uns außerordentlich leid, dass Sie das Gespräch als so unangenehm empfunden haben. Das ist absolut nicht unser Anspruch.
Wir würden uns dazu gerne mit Ihnen austauschen, um besser nachvollziehen zu können, was sich zugetragen hat. Denn das soll nicht wieder vorkommen. Melden Sie sich hierzu bei unserer Zentrale und fragen Sie nach dem in der Stellenausschreibung angegebenen Ansprechpartner. Die Nummer ist 04531 803 0. Selbstverständlich werden wir Ihnen auf Augenhöhe begegnen und ein offenes Ohr schenken.

Ihr #TeamMinimax

Liebe/r Bewerber/in,
wir schätzen es, dass Sie mit konkreten Erwartungen in das Gespräch gekommen sind. Dann ist es natürlich umso bedauerlicher, dass wir diese nicht erfüllen konnten.

Auch wenn wir Ihre Bewerbung in diesem Fall nicht berücksichtigen konnten, danken wir Ihnen für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Ihr #TeamMinimax

Liebe/r kununu-Nutzer/in,
natürlich kann es mal vorkommen, dass Kolleginnen und Kollegen erkranken und aufgrund dessen Kennenlerngespräche verschoben werden müssen. Es liegt uns am Herzen, die Bewerberinnen und Bewerber direkt in Kenntnis zu setzen und alsbald einen neuen Termin zu finden.
Wir haben unsere kürzlich zurückliegenden Bewerbungsprozesse zurückverfolgt und konnten keine Lücke im Informationsfluss feststellen. Daher würden wir uns umso mehr freuen, wenn Sie uns über die E-Mail Adresse HR@minimax.de mitteilen, wo Sie sich mehr Information gewünscht hätten.

Ihr #TeamMinimax

Liebe/r kununu-Nutzer/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns zu unserem Bewerbungsprozess ein Feedback zu geben. Dies bietet uns die Möglichkeit, uns stetig zu verbessern.

Wir möchten Ihnen vergewissern, dass wir gemeinsam mit unserer Fachabteilung stets alles dafür tun, jede Bewerbung auf ihre fachliche Eignung mit höchster Sorgfalt zu prüfen.

Wir hoffen sehr, dass sich Ihr beruflicher Werdegang nach Ihren persönlichen Vorstellungen weiterentwickelt und wünschen Ihnen alles Gute.

Ihr #TeamMinimax