Minimax 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach 4 Monaten immernoch keine Rückmeldung, erst nach Nachfrage kam eine negative Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Ich war kurz davor zu fragen "Langweile ich Sie?".
Wenn ein Gegenüber danach aussieht gleich unter den Tisch zu rutschen und dass er/sie sich selbst eine möglichst so bequeme Sitzhaltung gewählt hat, dass das Einschlafen nicht mehr weit weg ist, dann frage ich mich, nimmt man das hier überhaupt ernst? Also Wertschätzung und angenehme Gesprächsatmosphäre sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Im Laufe der letzten Jahre bewarb ich mich zwei mal auf ausgeschriebene Stellen der Minimax in Bad Oldesloe über die hausinterne Online-Bewerberdatenbank. In Zukunft werde ich Vakanzen der Minimax nicht weiter berücksichtigen. Selbiges rate ich auch meinem privaten Umfeld.

Auf meine erste Online-Bewerbung erhielt ich weder eine Eingangsbestätigung, noch eine Zu-/Absage. Es geschah schlicht weg gar nichts.

Meine zweite Online-Bewerbung wurde umgehend mit einer von der Bewerberdatenbank generierten Standart-Eingangsbestätigung beantwortet. Danach geschah erneut nichts. Sechs Wochen später fragte ich via E-Mail nach dem aktuellen Stand meiner Bewerbung. Kurz darauf erhielt ich eine Standart-Absage per E-Mail.

Kurz um, es wurde bei mir der Eindruck erweckt, dass die Personalbeschaffung und die Bewerberpflege keinen Stellenwert bei der Minimax genießen. Als potentieller Arbeitgeber kommt Minimax somit für mich nicht mehr in Betracht. Ich muss befürchten, dass Bewerbungen erneut nicht bearbeitet werden oder dass ich als Arbeitnehmer ebenso unbeachtet bleibe. Das kollidiert einfach mit meinem Werteverständnis.

Verbesserungsvorschläge

- Im persönlichen Vorstellungsgespräch hatte ich den Eindruck, die Personalveranwortlichen wissen scheinbar selber nicht so genau, welche Erwartung(en) sie an die zu besetzende Position stellen.
- Ich habe bis heute keine Absage erhalten, geschweige denn einen Anruf. Ein höfliches Nachfragen meinerseits ergab, dass "das Bewerbungssystem wohl noch keine automatische Absage verschickt" hätte.
- Fazit: Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern. Dieses Unternehmen braucht dringend ein zeitgemäßes, professionelles Recruiting.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich damals um eine Stelle als Vertriebsmitarbeiterin/Vertriebsassistentin beworben, erhielt auch eine schriftliche Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, leider war ich an diesem Tag komplett verhindert und bat knapp anderthalb Wochen vor dem Vorstellungsgespräch um einen alternativen Termin. Leider habe ich nie eine Antwort oder anderweitige Reaktion bekommen, niemand meldete sich bei mir, allerdings erhielt ich zwei Monate später eine Standardabsage, ohne bezugnehmend auf das Vorgefallene.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute, sehr nette Mitarbeiter in der Personalabteilung.
Im Vorstellungsgespräch wirkte es so, als ob der Teamleiter lieber gar keinen einstellen würde und er zu dem Gespräch "gezwungen" worden sei.
Nach dem Gespräch sogar telefonische Rückmeldung der Personalabteilung. Sehr gut, sowas ist selten heutzutage.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich schriftlich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben hatte passierte einen ganzen Monat gar nichts. Erst nach 5 Wochen bekam ich meine Unterlagen mit einem Standartschreiben ohne Begründung zurück. Nicht die feine Art !