Leider ist das Unternehmern von der Mentalität im 20 Jahrhundert stehen geblieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fallen keine Aspekte ein, die für die Minimax GmbH als Arbeitgeber sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurz zusammengefasst: Die Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt. Leistungen werden nicht honoriert. Das Unternehmen hat leider nicht verstanden, wie der Arbeitsmarkt in 2024 funktioniert. Regeln werden intensiviert, das Homeoffice wird stück für stück wieder abgeschafft. Es findet eine immer stärkere Kontrolle der Mitarbeiter statt, bspw. bei der Buchung von Geschäftsreisen. Freiheiten werden eingeschränkt und das Arbeitsklima verschlechtert sind konstant.
Manche Mitarbeiter werden deutlich bevorzugt behandelt und erhalten Sonderregelungen abweichend von den anderen Mitarbeitern. So entsteht Unmut und eine zwei-Klassen-Gesellschaft.
Bestimmte Führungskräfte sind ebenfalls nicht im 21 Jahrhundert angekommen, sie schreien teilweise Mitarbeiter in Meetings an, ein Verhalten, welches heutzutage nicht mehr tolerierbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Generell gesprochen: Die Arbeitskultur verändern! Das Verhalten von Führungskräften evaluieren und durch bspw. Mitarbeiterbefragung ein echtes Stimmungsbild der Belegschaft einholen. Das ist deutlich schlechter als es in der Geschäftsführung wahrgenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit innerhalb bestimmter Teams und Abteilungen ist teilweise gut. Die interdisziplinäre bzw. abteilungsübergreifende Zusammenarbeit nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist generell eher schlecht, viele Dinge werden nicht ausreichend kommuniziert und es sind extrem lange Wege und dadurch können Entscheidungen nicht schnell genug gefällt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was einen die schlechte Führung des Unternehmens aushalten lässt, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde seit Corona Stück für Stück wieder abgeschafft. Flexible Arbeitszeiten sind jedoch in bestimmten (nicht allen!) Abteilungen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten bestimmter Vorgesetzter ist katastrophal. Alle schlechten Eigenschaften von Führungskräften werden sind hier vorhanden. Narzissmus, Bevorteilung bestimmter Mitarbeiter, schlechte Führung, anschreien innerhalb von Team Meetings und weiteres.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise spannend. Generell muss jedoch gesagt werden, dass das Unternehmen aus einer technologischen Perspektive 10 Jahre hinter dem Markt / Wettbewerb hinterher hängt.
Gleichberechtigung
Diversität ist nicht wirklich vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bedingt durch dass Durchschnittsalter ist der Umgang mit älteren Kollegen in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Variiert je nach Standort, generell ist jedoch ein großer Unterschied erkennbar. In einigen Standorten sehr gut, in anderen sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt aus der Sicht des Arbeitgebers keine relevante Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Image
Das was die (ehemaligen) Kollegen sagen stimmt mit dem generell schlechten Image überein.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte untersagen teilweise die persönliche Weiterbildung, das ist nicht das, was man unter Förderung der Mitarbeiter versteht.