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Minimax 
GmbH
Bewertung

Leider sehr enttäuschend

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Minimax Viking Research & Development GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich dachte ich, ich bin bei einem guten Arbeitgeber gelandet. Am Ende wurd ich leider sehr enttäuscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlosigkeit

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter schätzen und sich mehr dafür interessieren, wie diese arbeiten.
Mehr Vertrauen und bessere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Es existiert kein Konfliktmanagement aber dafür ein hohes Konfliktpotential. Der Vorgesetzte war auch nicht besonders interessiert, er wollte schon immer lieber seine Ruhe haben.

Work-Life-Balance

Alles in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Alles in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich, ein Team, in dem sich einige gerne und oft in den Vordergrund drängen um ihre Arbeit besser zu verkaufen als sie wirklich ist.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist ein Stern wirklich zu viel. Bei diesem Vorgesetzten weiß man nie, woran man dran ist. Eine Art Wolf im Schafspelz.
Mitarbeiter sollten mehr respektiert werden. In diesem speziellen Fall gilt: wer die Gunst des Vorgesetzten hat, darf alles.
Und.. die Umstrukturierung hier oder her: eine Firma (ein Vorgesetzter vertritt die Firma), die ihre Mitarbeiter nicht wert schätzt, kann und wird keinen Erfolg haben.

Arbeitsbedingungen

Alles in Ordnung

Kommunikation

Keine offene Kommunikation. Man wird lieber vor die (vollendeten) Tatsachen gestellt und diese werden so spät wie möglich präsentiert.

Gehalt/Benefits

Mittelfeld

Interessante Aufgaben

Ja, und man könnte viel mehr erreichen, aber es liegt u.a. am Management und an den Ressourcen, dass am Ende doch nicht so viel erreicht wird. Und so dreht man sich doch lieber im Kreis und schafft wenig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding TeamMarketing

Liebe/r ehemalige Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern zu lesen, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen negativ waren und Ihre ursprünglichen Erwartungen nicht erfüllt wurden.

Ihre Kritik bezüglich des Führungsverhaltens und der mangelnden Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitern erwarten wir als Unternehmen von unseren Führungskräften. Wir werden dies an die entsprechende interne Stelle weitergeben - und auch die restlichen Rückmeldungen entsprechend verfolgen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Ihr #TeamMinimax

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.