Geht es den Bach runter mit der R&D?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe immer pünktlich mein Gehalt bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erst durch Corona gab es den dringend notwendigen Schub an Digitalisierung und Flexibilisierung. Alles was Geld kostet wird erstmal abgelehnt und wenn es Arbeitskleidung ist (braucht der/die das wirklich?) Es wird immer mehr an externen Dienstleistern ins Haus geholt, die ein irres Geld kosten, was dann für Projekte und interne Mitarbeiter fehlt. Prinzipiell ist scheinbar die Einstellung im Management: Alles was aus dem Haus kommt ist doof, externe sind toll. Das darf dann auch mal ein paar hunderttausend für eine App(!) kosten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Offenheit sind ein Fremdwort. Junge, fähige Kollegen werden entweder verheizt oder auf Kurzarbeit gesetzt. Es gibt kaum Perspektiven für Junge. Es müsste Kooperationen geben mit der Uni HH oder HL. Digitalisierung müsste konsequent voran gebracht werden. Es dürfen nicht drei gleiche Themen in drei verschiedenen Abteilungen bearbeitet werden, weil jedes Projekt von einem anderen Stakeholder kommt. Zwischen den einzelnen Teilen von MXVK muss es mehr Zusammenarbeit geben. Hier stinkt der Fisch vom Kopf. Es fehlt die Wertschätzung der Arbeit. Gerade bei jungen Leuten immer nur mit Druck zu arbeiten geht nach hinten los. Wenn man sich in ein Projekt reingekniet hat und alles gegeben hat und dann hört: Nett, aber das können ja jetzt die externen Profis weitermachen, dann kniet man sich nicht mehr rein.
Arbeitsatmosphäre
Keine Informationen der Geschäftsführung. Projekte werden sinnlos gestoppt. Kurzarbeit trotz Arbeit ohne Ende. Keiner begreift das.
Kommunikation
Minimax steht in der Krise glänzend da, kann Firmen kaufen. Kritikpunkt von oben: Die R&D ist zu teuer und zu langsam. Was macht man da? Die R&D auf Kurzarbeit setzen. Ja ne is klar. Stellen werden nicht neu besetzt, keine Lohnanpassungen möglich. Passt alles nicht zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Karrieristen/innen halten alle zusammen.
Work-Life-Balance
Durch die Kurzarbeit gerade fast perfekt ...
Vorgesetztenverhalten
Die können ja auch nix dafür und werden genauso verheizt oder im Unklaren gehalten.
Interessante Aufgaben
Nichts Neues in Sicht, kann in der Kurzarbeit gerade mit Mühe meine täglichen Aufgaben erfüllen.
Gleichberechtigung
Sehe keine Unterschiede, aber als Frau sieht man das vielleicht anders
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Nachwuchs im Stich gelassen wird und sich nicht um die Entwicklung von jungen Leuten gekümmert wird, müssen die 'Alten' natürlich weiter ran und bleiben wichtig.
Arbeitsbedingungen
Räume sind ok, Equipment auch, die Quali der Tastaturen und Maus ist grottig. An vielen Ecken wird an der Renovierung gespart. Manche Kloräume sind komplett runtergerockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ok aus meiner Sicht
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmässig würde ich einschätzen. Alles halt im gesetzlichen Rahmen.
Image
Bei jungen Leuten ganz schlecht. Wird immer schwieriger werden gute neue Leute zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, bedeuten auch wenig Aufstiegsmöglichkeiten.