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Minimax 
GmbH
Bewertung

Es könnte besser sein

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Minimax in Dreieich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einnahmen sollten nicht nur im Vordegrund stehen, damit bei den oberen die Prämie hoch genug ist. Prämien sollten auf alle verteilt werden

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingegangen werden. Der IT-Bereich sollte verbessert werden.

Image

Kaum einer ist zufrieden

Work-Life-Balance

Es wird nichts für die Angestellten getan

Gehalt/Benefits

Gehalt von Frauen geringer als das von Männern. Wenigstens wird das Gehalt pünktlich bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Auto's gibt es nur für die oberen. Private Autos dürfen nicht geladen werden, auch wenn es Lademöglichkeiten gibt

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Keine Empathie

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, man muss nur funktionieren, das es ja genug Einnahmen gibt. Hauptsache die Einnahmen stimmen wieder

Vorgesetztenverhalten

Den Abteilungsleiter bekommt man nur am Ende des Monats zu sehen, um zu wissen was abgerechnet wird.
Hauptsache die Einnahmen stimmen

Arbeitsbedingungen

Es gibt nur für den Chef und seiner Vertretung Einzelbüros.

Kommunikation

Nur Das nötigste

Gleichberechtigung

Gehalt von Frauen geringer als das von Männern


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding TeamMarketing

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in vielen Bereichen unzufrieden fühlen. Ihre Erfahrungen entsprechen nicht unseren Ansprüchen.

Ihre Kritik am Führungsverhalten und der mangelnden Präsenz der Führungskräfte geben wir an die verantwortlichen Stellen weiter. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist für uns von zentraler Bedeutung, und wir teilen die Auffassung, dass regelmäßiger Austausch und Unterstützung essentiell für das tägliche Tun sind.

Auch Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Bedürfnisse der Mitarbeiter und der IT-Infrastruktur sind wertvolle Hinweise und nehmen wir auf.

Gerne möchten wir mit Ihnen in den direkten Dialog treten, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns unter HR@minimax.de, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.

Ihr #TeamMinimax

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.