(Noch?) unflexibel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides unternehmen, das in der Brache zu den "Großen" gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist zu unflexibel und starr.
Man hängt der "Welt da draußen" gefühlt immer um Jahre hinterher - insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterführung, Mitarbeiterbindung, (Weiter-) Qualifizierung und Außenwirkung
Verbesserungsvorschläge
Gute Frage - ich warte mal ab, was die angeschobenen Prozesse bewirken
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team sehr gut, aber von anderen Abteilungen hört man auch andere Meinungen dazu.
Image
Für Außenstehende bestimmt nochmal besser - Minimax steht am Ende innerhalb der Branche aber für Qualität und solide Technik.
Work-Life-Balance
Bedingt durch die Stelle viele Dienstreisen, aber am Standort maximal Flexibel, solange man sich untereinander Abspricht.
Karriere/Weiterbildung
Starre Strukturen, auch wenn regelmäßig neue Tochtergesellschaften gegründet werden. Es gibt ein paar Überflieger, die entsprechend gepusht werden, aber die große Masse tritt auf der Stelle.
Gehalt/Benefits
Ist OK - IG BAU halt. Jahrelang hat die Minimax freiwillig die Tarifabschlüsse der Gewerkschaft übernommen und die MA entsprechend vergütet, obwohl die IG BAU es abgelehnt hat einen neuen Haustarifvertrag zu verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da tut sich was
Kollegenzusammenhalt
Im Team: top! Aber abteilungsübergreifend kann man NICHT von einem "wir" sprechen - es wird lieber erklärt, warum etwas NICHT geht als nach Wegen zu suchen Dinge möglich zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
So und so...
Es gibt einige Kollegen, die auch als Rentner noch freiwillig hier arbeiten, obwohl sie es finanziell bestimmt nicht müssten.
Ich kenne allerdings auch Fälle, wo Kollegen gezielt nochmal für Projekte zurückgeholt wurden, dann aber "allein gelassen" wurden und am Ende noch um ihre Bezahlung kämpfen mussten.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Abteilung hat viele Freiheiten, weil wir unseren Job gut erledigen. Wer allerdings "Führung" braucht/möchte, ist bei uns im Team falsch.
Andere Abteilungen kann ich nicht bewerten.
Arbeitsbedingungen
Ich hab Glück und es bestimmt besser als der Durchschnitt
Kommunikation
Mäßig bis nicht vorhanden. Da ändern auch die "Neuigkeiten" im Intranet nichts dran.
Gleichberechtigung
Denke schon
Interessante Aufgaben
Der Tätigkeitsbereich ist durch allgemeine Richtlinien und Regeln recht klar eingegrenzt, von daher gibt es selten etwas "Neues". Das fördert allerdings die Fachkompetenz und Souveränität im Arbeitsbereich.
Die Abwechslung findet im Umgang mit den Mitarbeitern unserer Kunden statt