Marineabteilung Viel Angst - wenig vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Gefühl hier werden viele Projekte aufgrund Personalmangel und Wettbewerb mit der heißen Nadel gestrickt. Die Verantwortlichen lassen sich dabei auch intern natürlich ungern in die Karten schauen. Angst um Arbeitsplatzverlust, Neid und Mißgunst verdrängen jeden Ansatz von Teamwork und Zusammemgehörigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr eingeschworene Führungsebene, welche nahezu keine interne Zusammenarbeit mit Einsteigern in der Abteilung akzeptiert und unerfahrene Mitarbeiter bei Fehltritte sofort entlässt.
Kommunikation
Aufgrund der permanenten Überlastung bei den Projektleitern geht man nicht gemeinsam an die Lösung, sondern versucht einfach ein bisschen besser als der andere zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung arbeitet mit Drohungen. Hat ein Mitarbeiter Leistungsdefiziede, hat die Firma ein Problem. Die Entlassung ist da halt die einfachste Methode das Problem los zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die zusätzlichen Sozialleistung wie z.B. Berufsunfähigkeitsabsicherung ohne Gesundheitscheck sind tip-top
Karriere/Weiterbildung
Es wird viele Lehrgänge im Konzern angeboten, welche durchaus sinnvoll sind.