Minimax GmbH Logo

Minimax 
GmbH
Bewertung

Sehr schwieriger Alltag in diesem Betrieb

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Minimax Fire Solutions International GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung, Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist lange her, aber damals das viele Gerede auf dem Flur

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Den Vorgesetzten war meistens alles egal. Und das hatte einen gewissen Einfluss auf die Atmosphäre.

Kommunikation

Es wurde gelegentlich informiert. Aber auch eher oberflächlich.

Kollegenzusammenhalt

Ganz ernsthaft: In dieser Firma gab es zu meiner Zeit ein enormes Mobbing-Problem.

Work-Life-Balance

Muss jeder für sich selbst entscheiden. Für mich war es annehmbar. Vor Corona gab es auch noch nicht wirklich Homeoffice.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte gingen meist nicht auf Fragen oder Probleme ein. Höheren Vorgesetzten war gefühlt ebenfalls alles egal. Hauptsache die Zahlen auf dem Papier stimmen.

Interessante Aufgaben

Für mich eher nicht, aber durchaus abwechslungsreich.

Arbeitsbedingungen

IT-Hardware war den Aufgaben angemessen. Räumlichkeiten wurden nach und nach saniert und umgebaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gefühlt durchschnittlich. Ist nicht besonders positiv oder negativ aufgefallen.

Gehalt/Benefits

Unteres Mittelmaß. Schon zu meiner Zeit.

Image

Regional ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Nur, wenn man mit Nachdruck darauf bestanden hat. Oder wenn der Manager jemandem ein neues Aufgabenfeld aufdrücken(unterjubeln) wollte.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding TeamMarketing

Liebe/r ehemalige Kollege/in,
danke für Ihre Offenheit. Aus Ihrer Formulierung entnehmen wir, dass Sie schon vor längerer Zeit bei uns gearbeitet haben. Seitdem haben sich möglicherweise einige Arbeitsweisen und Rahmenbedingungen weiterentwickelt.

Natürlich nehmen wir Ihre damaligen Eindrücke ernst. Insbesondere Ihre Schilderungen zu Kollegenzusammenhalt, Führungsverhalten und Kommunikation entsprechen nicht dem Arbeitsumfeld, das wir anstreben. Wir hoffen, dass Sie damals auf Ihre Führungskraft zugegangen sind, denn Mobbing hat bei uns null Toleranz.

Sollte dennoch Gesprächsbedarf bestehen, wenden Sie sich auch jetzt noch vertrauensvoll an unsere E-Mail Adresse HR@minimax.de.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Ihr #TeamMinimax

Loading...