Abwärtsspirale seit Jahren. Keine Besserung in Sicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jaja, pünktliches Gehalt. Flexible Gestaltung des Arbeitsplatzes, solange der Vorgesetze einen nich auf dem Kicker hat. Eine Kantine, Kaffee und Getränke sind auch frei verfügbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mißtrauen und ständige Kontrolle, Keine Work-Life Balance, der Bertiebsrat steht voll hinter der AG und vertritt nicht die Belegschaft. Der Tarifpartner ist absolut ungeeignet für die AG.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die "alte" Führung endlich raus. Die konservative Führung eines "modernen" Unternehmens kann nicht seit Jahren TOP-Leistung einfordern und dann am Jahresende die Mitarbeiter damit bestrafen, die erbrachte Leistung mit Kürzungen von z.B. HomeOffice zu bestrafen. Im übrigen wird bei der Fa. Minimax kein Home Office angeboten, sondern flexibles Arbeiten. Alleine an diesem Thema erkennt selbt der nicht so gebildete, dass die Person, welche solche Weihnachtsgrüße verschickt keine Ahnung vom eigenentichen Thema hat und nur seine Interessen für die nächste Million auf dem Buckel der Belegschaft plant... Ein überaus großzügiges Gehalt scheint nicht zu reichen.
Arbeitsatmosphäre
Mißtrauen und ständige Kontrolle, wo die Peson gerade ist.
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert. Leider kaum konkrete
Kollegenzusammenhalt
Im Team der Fachabteilung läuft es ausgesprochen gut. Die Kollegen und Kolleginen untereinander halten die Minimax Fahre hoch.
Work-Life-Balance
Danke an die GF, dass Sie das Thema Home Office wieder in die Steinzeit führt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Der direkte Vorgesetzte hat leider keinen Bock mehr und steht vor der Pensionierung. Kein Interesse an der Person. Aussagen wie "Meine Abteilung muss laufen, egal wie" läßt keinen Schluss zu, dass hier Hopfen und Malz verloren ist.
Interessante Aufgaben
Eigentlich keine, da die Mitarbeiter nicht nach Ihren Skills eingesetzt werden, sondern nach Bedarf bei Krankheit o. Ausscheiden einer Person in der Struktur. Mitabeiter werden ohne zu Fragen einfach versetzt und deligiert. Sowas geht gar nicht und verstößt klar gegen vertragliche Vereinbarungen und Arbeitsverträge. Zumal in vielen Bereichen chronische Unterbesetzung bei den Stellen besteht.
Arbeitsbedingungen
Es tut sich was, aber es dauert. Zumindest bei dem Thema EDV und Arbeitstischen.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit ca. 6 Jahren nur die tarifliche Zulage ohne zusätzliche Gehaltserhöhung. Die Frage danach wird mit dem Satz: "Es gibt keine aussertarifliche Erhöhung" - beantwortet. Danke für die Wertschätzung.
Image
Nach aussen hin spricht sich das bereits um. Deswegen verlassen aktuell auch viele Kollegen und Kolleginen die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahrzehnten keine Angebote und bei Personalgesprächen werden auch keine Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten.