Potential im Blindflug; Hörigkeit ggü. Konzern-Geschäftsführung; Gefangen in Reports, Statusmeetings & Projektupdates...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, was Aufgaben und Arbeitsgestaltung angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten werden derzeit immer mehr eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Besser und mehr kommunizieren. Probleme nicht immer bei den Leuten "ganz unten" suchen, sondern die Vorgesetzten mehr in die Verantwortung nehmen. Bis ganz nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Das Betriebsklima zeugt nicht von Vertrauen und erst recht nicht von Fairness!
Kommunikation
Minus 5 Sterne. Grundsätzlich nicht vorhanden. Pseudomeetings bei denen die immer gleichen Informationen geteilt werden, manchmal leicht geändert, meistens aktuell noch relevant. Wichtige Themen werden nicht behandelt. Schlechte Nachrichten (und die gibt es immer wieder) werden nicht kommuniziert, sondern "sickern langsam durch" bzw. müssen im besten Fall von der unteren Führungsebene in die Teams getragen werden. Bis das alle Abteilungsleiter alle haben, gibt es viele Gerüchte und anschließend viele unterschiedliche Informationsstände - unglücklich!
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut!
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten war lange Zeit Standard, ist jetzt aber mit fadenscheinigen Begründungen auf ein absolutes Minimum reduziert worden - fällt vermutlich bald komplett auf das Niveau von vor Corona zurück (=2 Tage/Monat)
Vorgesetztenverhalten
Meiner ist hervorragend (5+ Sterne), andere jedoch das genaue Gegenteil. Daher 3 Sterne.
Interessante Aufgaben
Das haben viele selber in den Händen. Es gibt viel zu tun und wer will, kann die Themen angehen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede, keine negativen Erfahrungen oder Beobachtungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung von älteren Kollegen wird in der Regel sehr geschätzt und berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
OK. Montags gerne mal kalt, weil die Heizung am Wochenende ausgestellt wird. Im Sommer zu warm. Die Rechner sind im Zweifel eher langsam, weil billiger. Es ginge aber auch noch viel schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, ist das OK.
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Grenze, viele Unterschiede bei gleicher Arbeit, Sozialleistungen beschränken sich auf das Minimum. Job-Rad war groß angekündigt für spätestens September 2023 - bisher nichts gekommen. Weder Job-Rad, noch eine Kommunikation dazu. Es gibt ein- zweimal im Jahr ein Fest für die Mitarbeiter am Standort. Dafür aber keine Weihnachtsfeier für die Abteilungen.
Image
Das Image nach Außen ist deutlich positiver, als das Image nach Innen.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt tatsächlich darauf an. In einigen Bereichen gibt es viele Angebote und Möglichkeiten, in anderen gar keine.